Agent social (H/F)
Offre n° O034260303000584
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
463 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intitulé de l’emploi : Agent social
• Catégorie hiérarchique : C
• Cadre d’emplois : Agents sociaux
Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison
Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques (postes coupés, horaires décalés…)
• Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales, exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
Rémunération afférente
• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT), Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (sous conditions), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux.
• Participation à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat collectif proposé par l'établissement pour la prévoyance Collecteam (50% du tarif de base) et la mutuelle MNT (15 € par mois)
• Catégorie hiérarchique : C
• Cadre d’emplois : Agents sociaux
Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison
Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques (postes coupés, horaires décalés…)
• Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales, exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
Rémunération afférente
• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT), Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (sous conditions), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux.
• Participation à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat collectif proposé par l'établissement pour la prévoyance Collecteam (50% du tarif de base) et la mutuelle MNT (15 € par mois)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien de l’environnement du résident, des parties communes et des locaux de l’établissement,
- Accompagnement du résident en fonction de ses besoins,
- Service des repas et plonge.
Autonomie et responsabilité :
- Met en oeuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien-être du résident et lui permettre de vivre dans un environnement propre.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec la Direction et le/la Maître(sse) de maison ;
- Relations régulières et collaboratives avec les équipes.
- Entretien de l’environnement du résident, des parties communes et des locaux de l’établissement,
- Accompagnement du résident en fonction de ses besoins,
- Service des repas et plonge.
Autonomie et responsabilité :
- Met en oeuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien-être du résident et lui permettre de vivre dans un environnement propre.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec la Direction et le/la Maître(sse) de maison ;
- Relations régulières et collaboratives avec les équipes.
Profils recherchés
Diplôme souhaité : Niveau 3 (CAP, BEP)
Savoirs :
- Normes de sécurité et d’hygiène ;
- Fonctionnement des machines et autres matériels ;
- Type de produits d’entretien.
Savoir-faire :
- Nettoyage et entretien
o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ;
o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ;
o Lavage des vitres ;
o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection.
- Service du repas et plonge
- Participe à des activités de maintien du lien social
o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ;
o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures…
- Participe ponctuellement à la réfection des lits
- Organise son travail, gère les priorités
- Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la problématique rencontrée.
Savoirs :
- Normes de sécurité et d’hygiène ;
- Fonctionnement des machines et autres matériels ;
- Type de produits d’entretien.
Savoir-faire :
- Nettoyage et entretien
o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ;
o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ;
o Lavage des vitres ;
o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection.
- Service du repas et plonge
- Participe à des activités de maintien du lien social
o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ;
o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures…
- Participe ponctuellement à la réfection des lits
- Organise son travail, gère les priorités
- Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la problématique rencontrée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467884300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : lecureuil@gecoh.fr ; à l 'attention de M. RAMBAUD Guilhem (Directeur).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.