Chargé événementiel
Offre n° O034260304000243
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VILLENEUVE-LÈS-MAGUELONE
10 600 habitants
- 6ème Ville de la Métropole Montpellier Méditerranée
- 10km au sud de Montpellier, proche des grands axes de transport et de mobilité
- Cadre de vie unique entre terre et mer.
Collectivité très dynamique et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
10 600 habitants
- 6ème Ville de la Métropole Montpellier Méditerranée
- 10km au sud de Montpellier, proche des grands axes de transport et de mobilité
- Cadre de vie unique entre terre et mer.
Collectivité très dynamique et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la porte Saint Laurent, Villeneuve-lès-Maguelone (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Événementiel, vous intervenez dans l’organisation administrative des manifestations municipales et de celles auxquelles la Commune est associée en qualité de partenaire.
Missions / conditions d'exercice
Demande de devis, suivi des bons de commande et des factures
• Gestion du calendrier évènementiel
• Réservation des lieux de manifestations et formulation des demandes d’ordre technique
• Gestion des fichiers protocolaires
• Participation à la gestion de la boîte mail évènementiel
• Animation de réunions de travail et rédaction de comptes rendus de réunions
• Gestion des inscriptions (concours, exposants, spectacles...)
• Soutien lors des évènements : accueil des prestataires, gestion des tickets repas, missions petite logistique...)
• Gestion des évènements de petite taille : rétroplanning, plans, moyens humains et matériels…
• Coordination des services municipaux, prestataires, partenaires et autres intervenants
• Gestion du calendrier évènementiel
• Réservation des lieux de manifestations et formulation des demandes d’ordre technique
• Gestion des fichiers protocolaires
• Participation à la gestion de la boîte mail évènementiel
• Animation de réunions de travail et rédaction de comptes rendus de réunions
• Gestion des inscriptions (concours, exposants, spectacles...)
• Soutien lors des évènements : accueil des prestataires, gestion des tickets repas, missions petite logistique...)
• Gestion des évènements de petite taille : rétroplanning, plans, moyens humains et matériels…
• Coordination des services municipaux, prestataires, partenaires et autres intervenants
Profils recherchés
Profil
• Réactivité et esprit d’initiative
• Capacité d’organisation et à travailler en équipe
• Conduite de projet, culture territoriale, planification
• Grande disponibilité
Conditions de travail
• Horaires flexibles
• 15 jours de RTT
• Adhésion au COS LR : chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, Noël des enfants) tarifs préférentiels (cinéma, spectacles, locations…)
• Réactivité et esprit d’initiative
• Capacité d’organisation et à travailler en équipe
• Conduite de projet, culture territoriale, planification
• Grande disponibilité
Conditions de travail
• Horaires flexibles
• 15 jours de RTT
• Adhésion au COS LR : chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, Noël des enfants) tarifs préférentiels (cinéma, spectacles, locations…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + situation administrative (pour les titulaires) à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve-lès-Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie > Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve-lès-Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie > Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.