Chargé(e) de coopération Petite Enfance
Offre n° O034260304001146
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Mèze (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché principal
Attaché
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Direction du service Petite enfance selon les orientations et objectifs définis par la politique municipale de l’accueil de la petite enfance et selon les normes en vigueur
- Pilotage de la Convention territoriale Globale pour la thématique Petite enfance
- Implication dans le PEDT
- Pilotage de la Convention territoriale Globale pour la thématique Petite enfance
- Implication dans le PEDT
Missions / conditions d'exercice
Missions /Activités Principales / Tâches :
• Pilotage de la CTG et implication dans le PEDT
• Gestion administrative et financière du service :
- élaboration et suivi du budget petite enfance
- instruction et suivi des demandes de subvention (CAF, Département, Communes…)
- management, encadrement et accompagnement des agents petite enfance
• Organisation et coordination des structures petite enfance : Crèches, RPE, LAEP, SARF
- Veiller au bon fonctionnement des structures petite enfance dans le respect des normes réglementaires
- Développer et mettre en œuvre les projets et actions de la municipalité dans le cadre de la petite enfance
- Accompagner la chargée de coopération parentalité dans les actions mises en œuvre
- Elaborer et suivre les partenariats engagés avec les différents organismes et services
• Travailler sur la préfiguration de la Maison de la parentalité en lien avec la chargée de coopération parentalité petite enfance jeunesse
• Participer à la cohérence éducative sur le territoire
• Relations avec les familles :
- Accueil, information, orientation des familles en recherche d’accueil
- Gestion des préinscriptions en lien avec le guichet unique
- Préparer et assurer le travail de la commission d’attribution des places en lien avec le guichet unique
- Préparation et contrôle des contrats d’accueil avec les parents
- Suivi de la facturation des crèches en lien avec le guichet unique
Missions / Activités secondaires / Tâches :
• Participation aux procédures de recrutement et de remplacement des agents petite enfance
• Elaborer les plannings des intervenants extérieurs
• Pilotage de la CTG et implication dans le PEDT
• Gestion administrative et financière du service :
- élaboration et suivi du budget petite enfance
- instruction et suivi des demandes de subvention (CAF, Département, Communes…)
- management, encadrement et accompagnement des agents petite enfance
• Organisation et coordination des structures petite enfance : Crèches, RPE, LAEP, SARF
- Veiller au bon fonctionnement des structures petite enfance dans le respect des normes réglementaires
- Développer et mettre en œuvre les projets et actions de la municipalité dans le cadre de la petite enfance
- Accompagner la chargée de coopération parentalité dans les actions mises en œuvre
- Elaborer et suivre les partenariats engagés avec les différents organismes et services
• Travailler sur la préfiguration de la Maison de la parentalité en lien avec la chargée de coopération parentalité petite enfance jeunesse
• Participer à la cohérence éducative sur le territoire
• Relations avec les familles :
- Accueil, information, orientation des familles en recherche d’accueil
- Gestion des préinscriptions en lien avec le guichet unique
- Préparer et assurer le travail de la commission d’attribution des places en lien avec le guichet unique
- Préparation et contrôle des contrats d’accueil avec les parents
- Suivi de la facturation des crèches en lien avec le guichet unique
Missions / Activités secondaires / Tâches :
• Participation aux procédures de recrutement et de remplacement des agents petite enfance
• Elaborer les plannings des intervenants extérieurs
Profils recherchés
- Savoirs :
Diplôme(s) : EJE ou Puériculteur, avec expérience, licence
- Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique, logiciel Domino
Connaissance du cadre réglementaire
Connaissance de l’environnement institutionnel
Gestion de projet
- Savoir être
Capacité managériale
Capacité de travail en équipe
Sens de l’organisation
Rigueur
Capacité d’écoute
Disponibilité
Capacité à se former et se remettre en question
Sens des responsabilités
Respect du secret professionnel
Diplôme(s) : EJE ou Puériculteur, avec expérience, licence
- Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique, logiciel Domino
Connaissance du cadre réglementaire
Connaissance de l’environnement institutionnel
Gestion de projet
- Savoir être
Capacité managériale
Capacité de travail en équipe
Sens de l’organisation
Rigueur
Capacité d’écoute
Disponibilité
Capacité à se former et se remettre en question
Sens des responsabilités
Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516555
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.