Chef de service de Police Municipale
Offre n° O034260305000183
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’impulsion directe du Maire, la commune de JUVIGNAC a engagé, depuis un an, une dynamique de transformation de sa Police Municipale afin de renforcer une sécurité de proximité, visible, réactive et partenariale, adaptée aux évolutions urbaines et sociales du territoire.
Pour conduire cette dynamique, la Ville recrute son (sa) Chef(fe) de service de Police Municipale, cadre opérationnel de premier plan, acteur central de la stratégie municipale de tranquillité publique, au cœur de la relation de confiance entre le Maire, les habitants et les forces de sécurité.
Placée sous l’autorité du Maire en lien direct avec le Directeur de la Tranquillité Publique, le(a) chef(fe) de Police Municipale de JUVIGNAC organise la présence visible et dissuasive des brigades sur le terrain, structure l’accompagne les nouveaux équipements structurants (parcs, équipements sportifs, collège, espaces publics), développe une police de proximité attentive aux incivilités du quotidien et entretien une coordination efficace et durable avec les partenaires institutionnels.
En cela, le(a) Chef(fe) de service de la police municipale de JUVIGNAC est un cadre de confiance du Maire, chargé d’incarner sur le terrain l’autorité municipale en matière de sécurité et de tranquillité publique.
Il coopère dans ce but, avec les partenaires institutionnels et opérationnels du territoire que sont la Gendarmerie Nationale, la Police Métropolitaine des Transports (PMT), le Groupe de Sécurité Résidentiel Inter-bailleurs (GSRI) , les services de l’état mais aussi les différents services municipaux (enfance, jeunesse, urbanisme, commerces,…).
Pour conduire cette dynamique, la Ville recrute son (sa) Chef(fe) de service de Police Municipale, cadre opérationnel de premier plan, acteur central de la stratégie municipale de tranquillité publique, au cœur de la relation de confiance entre le Maire, les habitants et les forces de sécurité.
Placée sous l’autorité du Maire en lien direct avec le Directeur de la Tranquillité Publique, le(a) chef(fe) de Police Municipale de JUVIGNAC organise la présence visible et dissuasive des brigades sur le terrain, structure l’accompagne les nouveaux équipements structurants (parcs, équipements sportifs, collège, espaces publics), développe une police de proximité attentive aux incivilités du quotidien et entretien une coordination efficace et durable avec les partenaires institutionnels.
En cela, le(a) Chef(fe) de service de la police municipale de JUVIGNAC est un cadre de confiance du Maire, chargé d’incarner sur le terrain l’autorité municipale en matière de sécurité et de tranquillité publique.
Il coopère dans ce but, avec les partenaires institutionnels et opérationnels du territoire que sont la Gendarmerie Nationale, la Police Métropolitaine des Transports (PMT), le Groupe de Sécurité Résidentiel Inter-bailleurs (GSRI) , les services de l’état mais aussi les différents services municipaux (enfance, jeunesse, urbanisme, commerces,…).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Commandement et pilotage opérationnel
- Organiser et planifier l’activité des brigades (jour et nuit)
- Encadrer et manager les équipes avec un commandement clair et structurant
- Animer le collectif des chefs de brigade
- Superviser les interventions et situations sensibles
- Assurer une présence régulière sur le terrain
Mise en œuvre du projet municipal
- Décliner opérationnellement les orientations du Maire en matière de sécurité
- Contribuer à la transformation vers une police visible, réactive et de proximité
- Adapter le service aux évolutions du territoire et des usages
Coordination partenariale et transversale
- Coordination avec Gendarmerie, PMT, GSRI et services de secours
- Travail étroit avec les services municipaux (jeunesse, citoyenneté, urbanisme, équipements publics)
- Contribution aux dispositifs de prévention de la délinquance
Structuration du service
- Participation à l’évolution organisationnelle
- Veille à la qualité des procédures et à la traçabilité de l’activité
- Contribution à la réflexion stratégique sur les moyens et modes d’action
LE SERVICE
Le service est composé de 13 agents : deux brigades jour et une brigade de nuit, comportant chacune 3 policiers , une brigade de proximité (1 policier) , un centre de surveillance urbain (CSU) composé de 2 opérateurs et un secrétariat dédié.
Commandement et pilotage opérationnel
- Organiser et planifier l’activité des brigades (jour et nuit)
- Encadrer et manager les équipes avec un commandement clair et structurant
- Animer le collectif des chefs de brigade
- Superviser les interventions et situations sensibles
- Assurer une présence régulière sur le terrain
Mise en œuvre du projet municipal
- Décliner opérationnellement les orientations du Maire en matière de sécurité
- Contribuer à la transformation vers une police visible, réactive et de proximité
- Adapter le service aux évolutions du territoire et des usages
Coordination partenariale et transversale
- Coordination avec Gendarmerie, PMT, GSRI et services de secours
- Travail étroit avec les services municipaux (jeunesse, citoyenneté, urbanisme, équipements publics)
- Contribution aux dispositifs de prévention de la délinquance
Structuration du service
- Participation à l’évolution organisationnelle
- Veille à la qualité des procédures et à la traçabilité de l’activité
- Contribution à la réflexion stratégique sur les moyens et modes d’action
LE SERVICE
Le service est composé de 13 agents : deux brigades jour et une brigade de nuit, comportant chacune 3 policiers , une brigade de proximité (1 policier) , un centre de surveillance urbain (CSU) composé de 2 opérateurs et un secrétariat dédié.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES TECHNIQUES
• Solide connaissance du cadre juridique et réglementaire de la Police Municipale,
• Maîtrise de l’organisation opérationnelle d’un service de Police Municipale,
• Capacité à planifier et structurer l’activité des brigades,
• Aptitude à piloter une équipe et à encadrer des agents,
• Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
• Autorité naturelle et sens du commandement,
• Capacité à prendre des décisions et à assumer des responsabilités,
• Sens du dialogue et de la régulation des situations internes,
• Sens du service public et des responsabilités.
VOTRE PROFIL
• Fonctionnaire titulaire relevant au minimum du grade de chef de service de Police Municipale ou inscrit sur liste d’aptitude,
• Capacité à exercer un commandement clair et structurant (fixer le cap, accompagner et réguler)
• Expérience avérée en encadrement opérationnel et en management d’équipe,
• Capacité à gérer des situations opérationnelles sensibles et à prendre des décisions dans l’urgence,
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement d’un service de Police Municipale,
• Permis B requis.
• Solide connaissance du cadre juridique et réglementaire de la Police Municipale,
• Maîtrise de l’organisation opérationnelle d’un service de Police Municipale,
• Capacité à planifier et structurer l’activité des brigades,
• Aptitude à piloter une équipe et à encadrer des agents,
• Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
• Autorité naturelle et sens du commandement,
• Capacité à prendre des décisions et à assumer des responsabilités,
• Sens du dialogue et de la régulation des situations internes,
• Sens du service public et des responsabilités.
VOTRE PROFIL
• Fonctionnaire titulaire relevant au minimum du grade de chef de service de Police Municipale ou inscrit sur liste d’aptitude,
• Capacité à exercer un commandement clair et structurant (fixer le cap, accompagner et réguler)
• Expérience avérée en encadrement opérationnel et en management d’équipe,
• Capacité à gérer des situations opérationnelles sensibles et à prendre des décisions dans l’urgence,
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement d’un service de Police Municipale,
• Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail
Hôtel de Ville de JUVIGNAC – 997, les Allées de l’Europe – 34 990 JUVIGNAC
Cycle de travail et rémunération
- Le service de Police Municipale est organisé en brigades de jour et de nuit.
- Le poste s’exerce principalement en horaires administratifs, avec une disponibilité en fonction des nécessités de service, notamment lors d’événements particuliers ou si besoin en appui des équipes.
- Les heures supplémentaires peuvent faire l’objet d’une récupération ou d’une indemnisation, selon le choix de l’agent et les règles en vigueur dans la collectivité.
- Le chef de service exerce principalement en horaires de journée. Une disponibilité peut être requise en fonction des nécessités de service, notamment lors d’événements particuliers ou si besoin pour assurer la continuité du service et l’appui opérationnel des équipes.
- Le poste bénéficie du régime indemnitaire de la collectivité comprenant une IFSE part fixe fixée à 32 %, complétée par une part variable annuelle fixée à 7 000 €
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 10 avril 2026 ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Lieu de travail
Hôtel de Ville de JUVIGNAC – 997, les Allées de l’Europe – 34 990 JUVIGNAC
Cycle de travail et rémunération
- Le service de Police Municipale est organisé en brigades de jour et de nuit.
- Le poste s’exerce principalement en horaires administratifs, avec une disponibilité en fonction des nécessités de service, notamment lors d’événements particuliers ou si besoin en appui des équipes.
- Les heures supplémentaires peuvent faire l’objet d’une récupération ou d’une indemnisation, selon le choix de l’agent et les règles en vigueur dans la collectivité.
- Le chef de service exerce principalement en horaires de journée. Une disponibilité peut être requise en fonction des nécessités de service, notamment lors d’événements particuliers ou si besoin pour assurer la continuité du service et l’appui opérationnel des équipes.
- Le poste bénéficie du régime indemnitaire de la collectivité comprenant une IFSE part fixe fixée à 32 %, complétée par une part variable annuelle fixée à 7 000 €
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 10 avril 2026 ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Adresse de l'employeur
JUVIGNAC
>997 ALLEE DE L'EUROPE
34990 JUVIGNAC
>997 ALLEE DE L'EUROPE
34990 JUVIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.