Agent de police municipale H/F
Offre n° O034260313000257
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Nouveau régime indemnitaire mis en place – heures supplémentaires selon nécessité de service. 1561 heures/annuel car contraintes.
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, commune touristique surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique
porteuse de projets, 240 agents permanents, recrute au sein de son service de la Police Municipale, son
agent de police municipale H/F à temps complet.
porteuse de projets, 240 agents permanents, recrute au sein de son service de la Police Municipale, son
agent de police municipale H/F à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
- Exercer les missions de prévention nécessaires au bon maintien de l'ordre, de la sureté, de la sécurité et
de la salubrité publique de jour comme de nuit.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Veiller et prévenir les troubles de l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique de
jour comme de nuit.
- Rechercher et relever les infractions (code de la route, troubles du voisinage)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés, rapports)
- Accueillir, informer, renseigner et développer un dialogue auprès de la population
- Faire de l'ilotage (pédestre, VTT)
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations organisées sur la commune
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Collaboration avec les gendarmes dans le cadre de la convention de coordination.
de la salubrité publique de jour comme de nuit.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Veiller et prévenir les troubles de l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique de
jour comme de nuit.
- Rechercher et relever les infractions (code de la route, troubles du voisinage)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés, rapports)
- Accueillir, informer, renseigner et développer un dialogue auprès de la population
- Faire de l'ilotage (pédestre, VTT)
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations organisées sur la commune
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Collaboration avec les gendarmes dans le cadre de la convention de coordination.
Profils recherchés
A) Compétences requises.
- Maitriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (CR, CPP, CP).
- Travail en binôme.
- Connaissances de l’environnement professionnel et du cadre légal.
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel,..).
- Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
- Savoir pratiquer la médiation.
B) Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et diplomatie.
- Adaptabilité face aux différentes situations.
- Esprit d'initiative dans la mise en oeuvre du travail.
- Discrétion.
- Disponibilité suivant les aléas du service (jour, nuit, week-end)
- Maitrise de certaines techniques GTPI afin de mettre en sécurité toute personne troublant l'ordre public.
- Etre habilité aux ports d’arme : PSA, PIE, LBD et matraque,
- Etre en mesure de conduire un scooter électrique
- Sens du travail en équipe.
- Condition physique aux fins de mener à bien toutes missions dévolues au policier municipal.
- Maitriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (CR, CPP, CP).
- Travail en binôme.
- Connaissances de l’environnement professionnel et du cadre légal.
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel,..).
- Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
- Savoir pratiquer la médiation.
B) Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et diplomatie.
- Adaptabilité face aux différentes situations.
- Esprit d'initiative dans la mise en oeuvre du travail.
- Discrétion.
- Disponibilité suivant les aléas du service (jour, nuit, week-end)
- Maitrise de certaines techniques GTPI afin de mettre en sécurité toute personne troublant l'ordre public.
- Etre habilité aux ports d’arme : PSA, PIE, LBD et matraque,
- Etre en mesure de conduire un scooter électrique
- Sens du travail en équipe.
- Condition physique aux fins de mener à bien toutes missions dévolues au policier municipal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Envoyer vos candidatures par Mail auprès du service des ressources humaines de la Ville de La Grande Motte (34), avec : - vos trois derniers bulletins de salaire - votre dernier arrêté de position administrative - vos trois derniers comptes rendus d’entretien d’évaluation annuels à : recrutements@lagrandemotte.fr
Pour toute information concernant le poste contacter WEISS Jean-Michel, Direction de la police municipale, de la sécurité et de la prévention, police@lagrandemotte.fr
Numéro de la collectivité : 04 67 12 22 22
Poste à pourvoir le 1er mai 2026
Pour toute information concernant le poste contacter WEISS Jean-Michel, Direction de la police municipale, de la sécurité et de la prévention, police@lagrandemotte.fr
Numéro de la collectivité : 04 67 12 22 22
Poste à pourvoir le 1er mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.