Apprenti ingénieur informatique et réseaux
Offre n° O034260316000937
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Département des Systèmes d'Information, vous intégrez le service Infrastructure. Dans un contexte de transition numérique et face à l'évolution des menaces, vous participez activement à la protection des données et à la sécurisation des services internes et mutualisés.
Missions / conditions d'exercice
Volet infrastructure et réseaux (MCO) :
Support de Niveau 3 : traitement des incidents complexes escaladés par les techniciens (problèmes serveurs, pannes réseaux critiques, corruption de données).
Administration Systèmes :
Participation à la gestion et optimisation de l'environnement de virtualisation (Hyper-V).
Participation à l'administration des serveurs Windows/Linux et de l'Active Directory (GPO, gestion des droits).
Participation à la supervision des sauvegardes et vérification de la cohérence des données.
Déploiement réseau :
Participation à la configuration et déploiement de commutateurs (Switches), bornes Wi-Fi et pare-feu.
Segmentation réseau (VLAN) pour isoler les flux critiques.
Évolution du SI : participation aux projets de migration (migration de serveurs).
Volet cybersécurité et gouvernance :
Contribution à l'élaboration et à la mise à jour de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI).
Rédaction de procédures de sécurité et de guides de bonnes pratiques pour les agents.
Pilotage des outils de défense : administration de l'EDR, monitoring des journaux d'événements et réponse aux incidents en collaboration avec notre partenaire.
Sécurisation M365 : durcissement des tenants Microsoft (accès conditionnels, MFA).
Réalisation de scans de vulnérabilité réguliers sur le réseau et mise en oeuvre des correctifs.
Support de Niveau 3 : traitement des incidents complexes escaladés par les techniciens (problèmes serveurs, pannes réseaux critiques, corruption de données).
Administration Systèmes :
Participation à la gestion et optimisation de l'environnement de virtualisation (Hyper-V).
Participation à l'administration des serveurs Windows/Linux et de l'Active Directory (GPO, gestion des droits).
Participation à la supervision des sauvegardes et vérification de la cohérence des données.
Déploiement réseau :
Participation à la configuration et déploiement de commutateurs (Switches), bornes Wi-Fi et pare-feu.
Segmentation réseau (VLAN) pour isoler les flux critiques.
Évolution du SI : participation aux projets de migration (migration de serveurs).
Volet cybersécurité et gouvernance :
Contribution à l'élaboration et à la mise à jour de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI).
Rédaction de procédures de sécurité et de guides de bonnes pratiques pour les agents.
Pilotage des outils de défense : administration de l'EDR, monitoring des journaux d'événements et réponse aux incidents en collaboration avec notre partenaire.
Sécurisation M365 : durcissement des tenants Microsoft (accès conditionnels, MFA).
Réalisation de scans de vulnérabilité réguliers sur le réseau et mise en oeuvre des correctifs.
Profils recherchés
Étudiant(e) inscrit(e) en Licence Professionnelle (Bac+3) avec une poursuite d'études déjà projetée en Cycle d'Ingénieur ou Master (Bac+4/5) spécialisé en Informatique, Réseaux et Cybersécurité.
Engagement souhaité : contrat d'apprentissage de 3 ans.
Réseaux : maîtrise des fondamentaux (modèle OSI, TCP/IP, adressage, routage). Compréhension théorique des VLANs et des tunnels VPN.
Systèmes : première expérience pratique sur Windows Server (Active Directory) et environnement Linux.
Cybersécurité : sensibilité aux enjeux de sécurité informatique (hygiène numérique).
Environnement Microsoft : curiosité marquée pour l'administration des services Cloud (M365, Entra ID).
Éthique et rigueur : sens aigu de la discrétion et respect strict de la confidentialité (accès aux données sensibles de la collectivité).
Communication et pédagogie : capacité à rédiger des procédures claires et à expliquer les bonnes pratiques de sécurité aux agents non-experts.
Esprit d'analyse : capacité à investiguer un incident technique avec méthode et persévérance.
Autonomie progressive : volonté de s'investir sur le long terme pour passer d'un rôle d'exécutant technique à un rôle de concepteur/ingénieur.
Engagement souhaité : contrat d'apprentissage de 3 ans.
Réseaux : maîtrise des fondamentaux (modèle OSI, TCP/IP, adressage, routage). Compréhension théorique des VLANs et des tunnels VPN.
Systèmes : première expérience pratique sur Windows Server (Active Directory) et environnement Linux.
Cybersécurité : sensibilité aux enjeux de sécurité informatique (hygiène numérique).
Environnement Microsoft : curiosité marquée pour l'administration des services Cloud (M365, Entra ID).
Éthique et rigueur : sens aigu de la discrétion et respect strict de la confidentialité (accès aux données sensibles de la collectivité).
Communication et pédagogie : capacité à rédiger des procédures claires et à expliquer les bonnes pratiques de sécurité aux agents non-experts.
Esprit d'analyse : capacité à investiguer un incident technique avec méthode et persévérance.
Autonomie progressive : volonté de s'investir sur le long terme pour passer d'un rôle d'exécutant technique à un rôle de concepteur/ingénieur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.