Ergothérapeute évaluateur·trice à la MDA
Offre n° O034260319001245
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de l'action, le professionnel contribue activement au bon fonctionnement du service et à la qualité de l'accompagnement proposé :
Globalement
- Participe aux réunions de travail, en interne comme avec les partenaires, afin de favoriser la coordination et la cohérence des actions
- Utilise les logiciels métiers pour assurer la saisie, le suivi et la consultation des données
- Rédige des écrits professionnels clairs et structurés, garants de la traçabilité des actions
- Assure un reporting régulier de son activité et participe à l'évaluation continue des actions menées
Volet Autonomie
Engagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le professionnel joue un rôle clé dans l'évaluation et l'accompagnement des situations individuelles :
- Contribue, dans son champ de compétences et dans le respect du cadre réglementaire, à l'analyse de l'éligibilité aux droits et prestations
- Renseigne les outils d'évaluation et participe à une appréciation globale et personnalisée des besoins
Élabore des propositions de plans d'aide ou de compensation adaptés, en intégrant des préconisations pertinentes
- Réalise des évaluations à domicile, sur dossier ou en entretien, en veillant à une approche humaine et individualisée
- Informe et accompagne la personne dans ses choix, en garantissant le respect de son libre arbitre
Véritable référent technique et acteur de terrain, le professionnel assure des missions à forte valeur ajoutée :
- Intervient en qualité de référent(e) dans le domaine des aides techniques, de l'adaptation du logement et du véhicule
- Assure un rôle de référent(e) auprès d'équipes conventionnées dans le cadre des évaluations PCH
- Évalue les situations de handicap et les besoins de compensation à travers différents modes d'intervention : visites à domicile, entretiens, analyses de dossiers ou échanges téléphoniques
- Travaille en étroite collaboration avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels impliqués (santé, social, emploi, éducation...)
- Contribue activement à l'élaboration des plans de compensation au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Peut présenter les propositions en Commission des Droits et de l'Autonomie
- Participe à la conception d'outils et de supports visant à améliorer les pratiques professionnelles
- Apporte son expertise lors de l'attribution des prestations et dans le cadre des recours (RAPO)
S'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue en contribuant aux projets structurants (schéma de l'autonomie, SPDA, feuille de route CNSA, innovation dans l'accompagnement)
- Assure la gestion administrative et informatique des dossiers liés à son activité
Transmission et accompagnement
- Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation, en partageant son expertise et ses bonnes pratiques
Globalement
- Participe aux réunions de travail, en interne comme avec les partenaires, afin de favoriser la coordination et la cohérence des actions
- Utilise les logiciels métiers pour assurer la saisie, le suivi et la consultation des données
- Rédige des écrits professionnels clairs et structurés, garants de la traçabilité des actions
- Assure un reporting régulier de son activité et participe à l'évaluation continue des actions menées
Volet Autonomie
Engagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le professionnel joue un rôle clé dans l'évaluation et l'accompagnement des situations individuelles :
- Contribue, dans son champ de compétences et dans le respect du cadre réglementaire, à l'analyse de l'éligibilité aux droits et prestations
- Renseigne les outils d'évaluation et participe à une appréciation globale et personnalisée des besoins
Élabore des propositions de plans d'aide ou de compensation adaptés, en intégrant des préconisations pertinentes
- Réalise des évaluations à domicile, sur dossier ou en entretien, en veillant à une approche humaine et individualisée
- Informe et accompagne la personne dans ses choix, en garantissant le respect de son libre arbitre
Véritable référent technique et acteur de terrain, le professionnel assure des missions à forte valeur ajoutée :
- Intervient en qualité de référent(e) dans le domaine des aides techniques, de l'adaptation du logement et du véhicule
- Assure un rôle de référent(e) auprès d'équipes conventionnées dans le cadre des évaluations PCH
- Évalue les situations de handicap et les besoins de compensation à travers différents modes d'intervention : visites à domicile, entretiens, analyses de dossiers ou échanges téléphoniques
- Travaille en étroite collaboration avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels impliqués (santé, social, emploi, éducation...)
- Contribue activement à l'élaboration des plans de compensation au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Peut présenter les propositions en Commission des Droits et de l'Autonomie
- Participe à la conception d'outils et de supports visant à améliorer les pratiques professionnelles
- Apporte son expertise lors de l'attribution des prestations et dans le cadre des recours (RAPO)
S'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue en contribuant aux projets structurants (schéma de l'autonomie, SPDA, feuille de route CNSA, innovation dans l'accompagnement)
- Assure la gestion administrative et informatique des dossiers liés à son activité
Transmission et accompagnement
- Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation, en partageant son expertise et ses bonnes pratiques
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions de la Maison Départementale de l'Autonomie, vous intégrez l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service. Vous réalisez, dans votre domaine de compétence, l'évaluation des besoins des personnes ainsi que l'analyse de leur éligibilité aux droits et prestations.
Vous participez à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, en respectant le projet de vie de la personne et en tenant compte de la situation des aidants. Vous mettez en oeuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire conformément aux référentiels nationaux.
Vous assurez l'évaluation, l'écoute, l'information, l'orientation et la prise en charge des publics relevant du service, et vous contribuez au maintien et au développement des relations partenariales nécessaires à la réalisation des missions de la MDA.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Vous participez à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, en respectant le projet de vie de la personne et en tenant compte de la situation des aidants. Vous mettez en oeuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire conformément aux référentiels nationaux.
Vous assurez l'évaluation, l'écoute, l'information, l'orientation et la prise en charge des publics relevant du service, et vous contribuez au maintien et au développement des relations partenariales nécessaires à la réalisation des missions de la MDA.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Formation d'ergothérapeute
Connaissance des dispositifs liés à l'autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes à l'écoute, à l'analyse et à la rédaction
Sens du service public et respect de la confidentialité
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
Connaissance des dispositifs liés à l'autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes à l'écoute, à l'analyse et à la rédaction
Sens du service public et respect de la confidentialité
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-ergotherapeute-evaluateur-trice-a-la-mda-_522.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.