ANIMATEUR NATURA 2000 (H/F)
Offre n° O034260319001364
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU FOIRAIL, Saint-Pons-de-Thomières (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des élus du Parc et du directeur, et sous la coordination du responsable du pôle « aménagement et milieux », il/elle a la responsabilité de l’animation de plusieurs sites N2000 du territoire du Parc naturel régional du Haut-Languedoc et s’insère au sein d’une équipe de 2 collègues chargés de mission Natura 2000.
Missions / conditions d'exercice
Mission animation des sites Natura 2000 (100% du poste)
• L’accompagnement des porteurs de projet (privés et publiques), et notamment dans le cadre des évaluations des incidences, pour assurer leur cohérence avec les enjeux du DOCOB
• L’animation des outils de contractualisation sur le territoire :
- Suivi des mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC)
- Animation des contrats Natura 2000
- Recherche et animation d’autres outils contractuels
• La réalisation d’actions d’information, de communication et de sensibilisation : réunions publiques, animations naturalistes, rédaction de supports techniques et/ou de vulgarisation, à destination du grand public, des élus, de partenaires techniques et/ou de scolaires.
• L’amélioration des connaissances scientifiques des sites :
- Réalisation, en régie et/ou par des prestataires, d’études complémentaires et de suivis
- Assurer la conformité des données récoltées aux standards du SINP
- Assurer la cohérence des études menées sur le territoire avec les objectifs des DOCOB
• La gestion administrative, financière et l’animation de la gouvernance des Sites :
- Organisation et animation des comités de pilotage
- Mise en place et animation de groupes de travail selon les besoins
- Points réguliers avec les services de la Région
- Suivi financier (gestion des prestations…)
Il/elle a en charge l’animation des sites Natura 2000 :
- ZPS « Minervois » et ZSC « Causses du Minervois » ;
- ZSC « Le Caroux et l’Espinouse » et ZPS « Montagne de l’Espinouse et du Caroux » ;
- ZSC « Sites à chiroptères ».
Activités générales liées à la mission :
• Il/elle élabore et suit les conventions relevant de son domaine d’intervention passées entre le Parc et les partenaires et/ou prestataires de services
• Il/elle anime des groupes de travail, des comités de pilotage, réunissant des élus, des représentants associatifs et socioprofessionnels
• Il/elle participe à des rencontres ou à des réunions d’échanges, portant sur son domaine de compétence et pouvant se dérouler à l’extérieur du territoire du Parc (Toulouse, Albi, Montpellier, Carcassonne…)
• Il/elle peut être amené(e) à assurer l’encadrement technique et pédagogique de stagiaires
• Il/elle agit en lien avec : les élus du Comité syndical, et en particulier les élus référents sur ses dossiers ainsi que les présidents de COPIL des sites dont il/elle est en charge de l’animation. Mais également les chargés de mission du Parc, et en particulier ceux en charge de l’agriculture, du tourisme et des activités de pleine nature, de la forêt, de l’énergie, de l’urbanisme et du paysage.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans le territoire du Parc, et en région Occitanie.
Capacité d’autonomie, force de proposition le(la) candidat(e) est prêt(e) à s’intégrer et à interagir au sein d’une équipe pluridisciplinaire en étroite coordination avec le directeur et les élus du Parc naturel régional.
• L’accompagnement des porteurs de projet (privés et publiques), et notamment dans le cadre des évaluations des incidences, pour assurer leur cohérence avec les enjeux du DOCOB
• L’animation des outils de contractualisation sur le territoire :
- Suivi des mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC)
- Animation des contrats Natura 2000
- Recherche et animation d’autres outils contractuels
• La réalisation d’actions d’information, de communication et de sensibilisation : réunions publiques, animations naturalistes, rédaction de supports techniques et/ou de vulgarisation, à destination du grand public, des élus, de partenaires techniques et/ou de scolaires.
• L’amélioration des connaissances scientifiques des sites :
- Réalisation, en régie et/ou par des prestataires, d’études complémentaires et de suivis
- Assurer la conformité des données récoltées aux standards du SINP
- Assurer la cohérence des études menées sur le territoire avec les objectifs des DOCOB
• La gestion administrative, financière et l’animation de la gouvernance des Sites :
- Organisation et animation des comités de pilotage
- Mise en place et animation de groupes de travail selon les besoins
- Points réguliers avec les services de la Région
- Suivi financier (gestion des prestations…)
Il/elle a en charge l’animation des sites Natura 2000 :
- ZPS « Minervois » et ZSC « Causses du Minervois » ;
- ZSC « Le Caroux et l’Espinouse » et ZPS « Montagne de l’Espinouse et du Caroux » ;
- ZSC « Sites à chiroptères ».
Activités générales liées à la mission :
• Il/elle élabore et suit les conventions relevant de son domaine d’intervention passées entre le Parc et les partenaires et/ou prestataires de services
• Il/elle anime des groupes de travail, des comités de pilotage, réunissant des élus, des représentants associatifs et socioprofessionnels
• Il/elle participe à des rencontres ou à des réunions d’échanges, portant sur son domaine de compétence et pouvant se dérouler à l’extérieur du territoire du Parc (Toulouse, Albi, Montpellier, Carcassonne…)
• Il/elle peut être amené(e) à assurer l’encadrement technique et pédagogique de stagiaires
• Il/elle agit en lien avec : les élus du Comité syndical, et en particulier les élus référents sur ses dossiers ainsi que les présidents de COPIL des sites dont il/elle est en charge de l’animation. Mais également les chargés de mission du Parc, et en particulier ceux en charge de l’agriculture, du tourisme et des activités de pleine nature, de la forêt, de l’énergie, de l’urbanisme et du paysage.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans le territoire du Parc, et en région Occitanie.
Capacité d’autonomie, force de proposition le(la) candidat(e) est prêt(e) à s’intégrer et à interagir au sein d’une équipe pluridisciplinaire en étroite coordination avec le directeur et les élus du Parc naturel régional.
Profils recherchés
• Niveau d’études requis : BAC+5 dans le domaine de la gestion environnementale,
• Expérience recherchée dans l’animation de sites Natura 2000
• Connaissances naturalistes générales sur la flore, les habitats naturels et les oiseaux. Des connaissances ou une appétence marquée concernant les chauves-souris seraient un plus.
• Organisation, anticipation, planification, programmation
• Savoir-faire techniques et relationnels
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance et pratique de la gestion administrative et financière des fonds européens
• Connaissance des missions des Parcs, de leurs organisations, enjeux et problématiques
• Connaissance dans la conception, le montage, le management et l’évaluation de projets
• Maîtrise avancée et pratique courante des logiciels de bureautique et de bases de données sous Word, Excel, Powerpoint…
• Connaissance et pratique des SIG, en particulier Q-GIS
Savoir-faire opérationnels :
• Coordonner et mobiliser les acteurs locaux autour de projets
• Structurer et organiser la réalisation d’un projet
• Rendre compte de l’avancement des travaux
Qualités et aptitudes
• Capacité à comprendre le territoire et ses acteurs
• Initiative, adaptabilité et réactivité
• Travail en équipe, aptitude au travail en transversal et disponibilité
• Travail en transversalité
• Sens du contact et des relations
• Bon relationnel et capacité de médiation
• Expérience recherchée dans l’animation de sites Natura 2000
• Connaissances naturalistes générales sur la flore, les habitats naturels et les oiseaux. Des connaissances ou une appétence marquée concernant les chauves-souris seraient un plus.
• Organisation, anticipation, planification, programmation
• Savoir-faire techniques et relationnels
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance et pratique de la gestion administrative et financière des fonds européens
• Connaissance des missions des Parcs, de leurs organisations, enjeux et problématiques
• Connaissance dans la conception, le montage, le management et l’évaluation de projets
• Maîtrise avancée et pratique courante des logiciels de bureautique et de bases de données sous Word, Excel, Powerpoint…
• Connaissance et pratique des SIG, en particulier Q-GIS
Savoir-faire opérationnels :
• Coordonner et mobiliser les acteurs locaux autour de projets
• Structurer et organiser la réalisation d’un projet
• Rendre compte de l’avancement des travaux
Qualités et aptitudes
• Capacité à comprendre le territoire et ses acteurs
• Initiative, adaptabilité et réactivité
• Travail en équipe, aptitude au travail en transversal et disponibilité
• Travail en transversalité
• Sens du contact et des relations
• Bon relationnel et capacité de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467973822
Informations complémentaires
Faire parvenir une lettre de motivation avec curriculum vitae à :
Madame la Présidente du Parc naturel régional du Haut-Languedoc
2 grand rue – BP 9 - 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Tél. 04 67 97 38 22 – e.mail : secretariat.general@parc-haut-languedoc.fr
L’emploi, à temps complet (35h00/semaine), sera pourvu par voie contractuelle, dans le cadre du remplacement d’un agent indisponible en raison d’un congé maternité.
Le contrat est proposé pour une durée minimale de 7 mois (du 1er juillet au 31 janvier 2027), la mission pourra être prolongée d’un ou deux mois selon les conditions de reprise de l’agent remplacé.
Madame la Présidente du Parc naturel régional du Haut-Languedoc
2 grand rue – BP 9 - 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Tél. 04 67 97 38 22 – e.mail : secretariat.general@parc-haut-languedoc.fr
L’emploi, à temps complet (35h00/semaine), sera pourvu par voie contractuelle, dans le cadre du remplacement d’un agent indisponible en raison d’un congé maternité.
Le contrat est proposé pour une durée minimale de 7 mois (du 1er juillet au 31 janvier 2027), la mission pourra être prolongée d’un ou deux mois selon les conditions de reprise de l’agent remplacé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.