Opérateur/opératrice de vidéoprotection (CSU)

Offre n° O034260319001468
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 RUE MASSILLON, Pézenas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pézenas, ville des Métiers d'ART, station de tourisme surclassée (8.400 habitants) reconnue Grand Site Occitanie, secteur sauvegardé.
LA VILLE DE PEZENAS (HERAULT) RECHERCHE
UN-E OPERATEUR-TRICE DE VIDEOPROTECTION (CSU)
Filière Technique (Catégorie C) à temps complet

UN-E OPERATEUR-TRICE DE VIDEOPROTECTION (CSU)
Service Police Municipale
Poste à pourvoir le 01 juillet 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous êtes les "yeux" de la ville. Votre mission prioritaire est d'assurer une surveillance constante du domaine public pour garantir la tranquillité des administrés et la préservation du centre historique. En complément, vous assurez le pilotage à distance des dispositifs de stationnement barrières.

1. Vidéoprotection et Sécurité Publique
o Veille opérationnelle : Surveillance proactive des secteurs sensibles (centre-ville, établissements scolaires, ramassage scolaire), des zones commerciales et des bâtiments communaux.
o Appui aux interventions : Guidage en temps réel des équipages de Police Municipale et de Gendarmerie lors de délits, accidents ou troubles à l'ordre public.
o Exploitation des données : Recherche d'images et extractions rigoureuses sur réquisitions judiciaires (OPJ).
o Prévention : Détection de comportements suspects, de dépôts sauvages ou de dégradations du mobilier urbain et du patrimoine.

2. Gestion des Flux et des Accès
o Supervision des parkings : Contrôle à distance des barrières de péage et des bornes escamotables du centre-ville.
o Assistance usagers : Réponse aux appels interphones, aide au paiement ou déblocage des accès en cas d'incident technique.
o Fluidité urbaine : Surveillance du taux d'occupation des parkings pour optimiser la circulation, particulièrement lors des grands événements (Mirondela dels Arts, Marchés, etc.).
Profils recherchés
o Expertise Vidéo : Vous maîtrisez les techniques de balayage, de zoom et de suivi de cible. Vous connaissez le cadre légal strict de la vidéoprotection.
o Maîtrise de soi : Capacité à analyser une situation de crise (agression, accident) via écran et à transmettre des informations précises par radio sans précipitation.
o Sens de l'accueil : Malgré la distance, vous restez courtois et professionnel lors des échanges inter phoniques avec les automobilistes et usagers.
o Rigueur administrative : Tenue irréprochable des registres et rapports d'événements.

Conditions particulières : Horaires irréguliers ; travail la nuit, en soirée, week-end, jours fériés. Respect de la déontologie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467904123
Informations complémentaires
Conditions particulières : Horaires irréguliers ; travail la nuit, en soirée, week-end, jours fériés. Respect de la déontologie.

Nos avantages :
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques-vacances…).

Congés :
25 jours de congés annuels par an + RTT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.