Responsable territorial.e adjoint.e protection maternelle infantile relais H/F
Offre n° O034260323000333
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous planifiez, suivez les interventions de votre service et vous vous assurez de leur respect juridique
Vous participez à l'élaboration du budget et en suivez directement l'exécution
Vous êtes garant(e) de la réalisation technique et dans le temps des actions
Vous contrôlez la qualité et l'efficience des prestations ou actions
Vous assurez une conception et une gestion directe de certains dossiers
Vous assurez le management direct des agents placés sous votre responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences, vous effectuez les entretiens annuels en cas d'absence du RTPMI
Vous assurez en l'absence du RTPMI ou du RTPMI adjoint le remplacement du chef de service ou du chef de service adjoint
* Vous maintenez le fonctionnement du STPMI en vous appuyant sur les secrétariats
Votre périmètre d'intervention principal est situé sur une partie du STPMI (2 STS), afin de faciliter l'encadrement et l'appui technique de proximité et favoriser les articulations avec les STEF et les STS
* Vous sollicitez un autre RTPMI ou les médecins de la DPMI pour ce qui est du registre de l'expertise et de la responsabilité médicale
* Vous vous assurez des actions de prévention menées en faveur des femmes enceintes et des familles avec enfants de moins de 6 ans
* Vous êtes garant(e) des interventions à domicile des puéricultrices et sages-femmes, des réponses aux demandes des établissements hospitaliers, de la mise en oeuvre des consultations prénatales et infantiles
* Vous participez à des enquêtes épidémiologiques, concevez et suivez la mise en oeuvre d'actions de soutien à la parentalité
* Vous animez les instances d'harmonisation des pratiques professionnelles des équipes PMI
* Vous validez les propositions de suivi contractualisé relevant du domaine de la prévention primaire et secondaire
* Vous veillez à l'application des procédures de santé, au respect du secret médical et à la mise en oeuvre des protocoles d'hygiène des locaux PMI
* Vous participez au travail de réseau dans les domaines de la petite enfance, de la santé sexuelle et de la santé publique
Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous mobilisez en cas de besoin, pour les évaluations d'informations préoccupantes, les puéricultrices, les médecins et apportez aux équipes des STS et STEF les conseils utiles à la prise en charge
* Vous contribuez à l'organisation des bilans de santé infirmiers des enfants confiés et jeunes majeurs des STS de votre territoire.
* Dans le champ de la santé adulte, vous pouvez délivrer un conseil santé aux équipes sociales réalisant des MASP et des évaluations d'adulte vulnérable.
Vous participez à l'élaboration du budget et en suivez directement l'exécution
Vous êtes garant(e) de la réalisation technique et dans le temps des actions
Vous contrôlez la qualité et l'efficience des prestations ou actions
Vous assurez une conception et une gestion directe de certains dossiers
Vous assurez le management direct des agents placés sous votre responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences, vous effectuez les entretiens annuels en cas d'absence du RTPMI
Vous assurez en l'absence du RTPMI ou du RTPMI adjoint le remplacement du chef de service ou du chef de service adjoint
* Vous maintenez le fonctionnement du STPMI en vous appuyant sur les secrétariats
Votre périmètre d'intervention principal est situé sur une partie du STPMI (2 STS), afin de faciliter l'encadrement et l'appui technique de proximité et favoriser les articulations avec les STEF et les STS
* Vous sollicitez un autre RTPMI ou les médecins de la DPMI pour ce qui est du registre de l'expertise et de la responsabilité médicale
* Vous vous assurez des actions de prévention menées en faveur des femmes enceintes et des familles avec enfants de moins de 6 ans
* Vous êtes garant(e) des interventions à domicile des puéricultrices et sages-femmes, des réponses aux demandes des établissements hospitaliers, de la mise en oeuvre des consultations prénatales et infantiles
* Vous participez à des enquêtes épidémiologiques, concevez et suivez la mise en oeuvre d'actions de soutien à la parentalité
* Vous animez les instances d'harmonisation des pratiques professionnelles des équipes PMI
* Vous validez les propositions de suivi contractualisé relevant du domaine de la prévention primaire et secondaire
* Vous veillez à l'application des procédures de santé, au respect du secret médical et à la mise en oeuvre des protocoles d'hygiène des locaux PMI
* Vous participez au travail de réseau dans les domaines de la petite enfance, de la santé sexuelle et de la santé publique
Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous mobilisez en cas de besoin, pour les évaluations d'informations préoccupantes, les puéricultrices, les médecins et apportez aux équipes des STS et STEF les conseils utiles à la prise en charge
* Vous contribuez à l'organisation des bilans de santé infirmiers des enfants confiés et jeunes majeurs des STS de votre territoire.
* Dans le champ de la santé adulte, vous pouvez délivrer un conseil santé aux équipes sociales réalisant des MASP et des évaluations d'adulte vulnérable.
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil départemental de l'Hérault, pilier de l'administration locale, s'engage fermement à assurer le bien-être de ses habitants à travers une série d'initiatives et de services dédiés. Parmi ceux-ci, la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) joue un rôle essentiel dans la mise en oeuvre des politiques de santé publique, veillant à la protection des enfants et au soutien des familles.
Sous l'autorité de la Directrice de la PMI, vous assurez les fonctions de cadre relai en STPMI prioritairement ou dans les 4 services centraux de la DPMI :
En l'absence d'un responsable hiérarchique du service territorial PMI (RT PMI ou RT PMI adjoint), vous êtes par délégation et pour une période limitée, en hiérarchie des agents du STPMI.
- Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre de la politique départementale PMI sur le STPMI et contribuez au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
- Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de promotion et d'éducation à la santé ainsi qu'à celle de santé sexuelle
- Vous pouvez être mobilisé(s), si tous les postes en STPMI sont pourvus, en central pour soutenir un service de la direction PMI
- Vous êtes en lien fonctionnel étroit avec le service équipe relai de la DGA ASEF
Vous planifiez, suivez les interventions de votre service et vous vous assurez de leur respect juridique
Vous participez à l'élaboration du budget et en suivez directement l'exécution
Vous êtes garant(e) de la réalisation technique et dans le temps des actions
Vous contrôlez la qualité et l'efficience des prestations ou actions
Vous assurez une conception et une gestion directe de certains dossiers
Vous assurez le management direct des agents placés sous votre responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences, vous effectuez les entretiens annuels en cas d'absence du RTPMI
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Sous l'autorité de la Directrice de la PMI, vous assurez les fonctions de cadre relai en STPMI prioritairement ou dans les 4 services centraux de la DPMI :
En l'absence d'un responsable hiérarchique du service territorial PMI (RT PMI ou RT PMI adjoint), vous êtes par délégation et pour une période limitée, en hiérarchie des agents du STPMI.
- Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre de la politique départementale PMI sur le STPMI et contribuez au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
- Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de promotion et d'éducation à la santé ainsi qu'à celle de santé sexuelle
- Vous pouvez être mobilisé(s), si tous les postes en STPMI sont pourvus, en central pour soutenir un service de la direction PMI
- Vous êtes en lien fonctionnel étroit avec le service équipe relai de la DGA ASEF
Vous planifiez, suivez les interventions de votre service et vous vous assurez de leur respect juridique
Vous participez à l'élaboration du budget et en suivez directement l'exécution
Vous êtes garant(e) de la réalisation technique et dans le temps des actions
Vous contrôlez la qualité et l'efficience des prestations ou actions
Vous assurez une conception et une gestion directe de certains dossiers
Vous assurez le management direct des agents placés sous votre responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences, vous effectuez les entretiens annuels en cas d'absence du RTPMI
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Pour réussir dans ces fonctions de Cadre Relai PMI, vous mobilisez un ensemble de compétences de haut niveau, structurées autour de trois piliers majeurs :
Votre Expertise Technique et Scientifique
Expertise en Sécurité Sanitaire : Vous possédez un niveau d'expertise reconnu en hygiène et sécurité des activités médicales et paramédicales.
Maîtrise de la Relation et de la Prévention : Vous maîtrisez parfaitement les dynamiques de la relation parent/enfant ainsi que les indicateurs de la maltraitance.
Compétences Médicales : Vous savez appliquer vos connaissances en pédiatrie, gynécologie, obstétrique et néonatalogie au contexte territorial.
Outils et Réseaux : Vous maîtrisez l'écosystème des partenaires locaux ainsi que les logiciels et progiciels spécifiques à votre domaine d'intervention.
Votre Savoir-faire Opérationnel
Gestion de l'Urgence et Décision : Vous maîtrisez l'analyse des situations à risques. Vous savez décider de mesures d'urgence et gérer avec sang-froid les situations de crise ou de maltraitance.
Pilotage et Animation : Vous maîtrisez la conduite de réunions et le développement d'actions éducatives. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques professionnelles.
Rigueur de Contrôle : Vous appliquez strictement les règles de prévention et de sécurité, tout en assurant le contrôle des actions menées sur le terrain.
Votre Expertise Technique et Scientifique
Expertise en Sécurité Sanitaire : Vous possédez un niveau d'expertise reconnu en hygiène et sécurité des activités médicales et paramédicales.
Maîtrise de la Relation et de la Prévention : Vous maîtrisez parfaitement les dynamiques de la relation parent/enfant ainsi que les indicateurs de la maltraitance.
Compétences Médicales : Vous savez appliquer vos connaissances en pédiatrie, gynécologie, obstétrique et néonatalogie au contexte territorial.
Outils et Réseaux : Vous maîtrisez l'écosystème des partenaires locaux ainsi que les logiciels et progiciels spécifiques à votre domaine d'intervention.
Votre Savoir-faire Opérationnel
Gestion de l'Urgence et Décision : Vous maîtrisez l'analyse des situations à risques. Vous savez décider de mesures d'urgence et gérer avec sang-froid les situations de crise ou de maltraitance.
Pilotage et Animation : Vous maîtrisez la conduite de réunions et le développement d'actions éducatives. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques professionnelles.
Rigueur de Contrôle : Vous appliquez strictement les règles de prévention et de sécurité, tout en assurant le contrôle des actions menées sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-territorial-e-adjoint-e-protection-maternelle-infantile-relais-h-f_529.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-territorial-e-adjoint-e-protection-maternelle-infantile-relais-h-f_529.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.