Chef·fe du service Comptabilité
Offre n° O034260325000607
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du métier :
Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Missions du poste :
Est responsable de l'exécution et du suivi financier des marchés du pôle, des opérations bâtiments et collèges et du foncier.
Suit et veille la régularité juridique des pièces postérieures et des actes administratifs.
Veille au respect des procédures en place au sein du service (commande publique, exécution comptable...) ;
Assure la coordination comptable avec les responsables d'unités des agences Ouest et Est.
Assure la coordination avec Territoire 34.
Propose, met en place et fait appliquer des procédures d'organisation interne dans ses domaines de compétence ;
Encadre une équipe comptable ;
Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Missions du poste :
Est responsable de l'exécution et du suivi financier des marchés du pôle, des opérations bâtiments et collèges et du foncier.
Suit et veille la régularité juridique des pièces postérieures et des actes administratifs.
Veille au respect des procédures en place au sein du service (commande publique, exécution comptable...) ;
Assure la coordination comptable avec les responsables d'unités des agences Ouest et Est.
Assure la coordination avec Territoire 34.
Propose, met en place et fait appliquer des procédures d'organisation interne dans ses domaines de compétence ;
Encadre une équipe comptable ;
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la direction ressources du pôle, vous pilotez le service comptabilité et garantissez la fiabilité, la sécurité juridique et la performance de l'exécution financière des marchés (bâtiments, collèges, foncier).
Manager de proximité, vous mobilisez votre équipe autour d'objectifs partagés et contribuez activement à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : confiance, responsabilité, efficience et bienveillance.
Vos missions ?
A la tête d'une équipe de 5 comptables, vous êtes le garant de l'activité du service et des dispositifs et actions mis en oeuvre pour assurer :
- le suivi financier des marchés du pôle (+ de 100 marchés, de tout type, dont certains complexes),
- le suivi des conventions de mandat en lien avec les services opérationnels
- la conformité juridique des actes et des procédures
- le respect de délai
- la coordination comptable entre le service et les 2 unités comptables des agences bâtiments Est et Ouest du pôle pour homogénéiser les pratiques comptables.
- L'encadrement et l'animation de l'équipe
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Manager de proximité, vous mobilisez votre équipe autour d'objectifs partagés et contribuez activement à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : confiance, responsabilité, efficience et bienveillance.
Vos missions ?
A la tête d'une équipe de 5 comptables, vous êtes le garant de l'activité du service et des dispositifs et actions mis en oeuvre pour assurer :
- le suivi financier des marchés du pôle (+ de 100 marchés, de tout type, dont certains complexes),
- le suivi des conventions de mandat en lien avec les services opérationnels
- la conformité juridique des actes et des procédures
- le respect de délai
- la coordination comptable entre le service et les 2 unités comptables des agences bâtiments Est et Ouest du pôle pour homogénéiser les pratiques comptables.
- L'encadrement et l'animation de l'équipe
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
️Compétences techniques
Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires
Connaissance des marchés publics et de leur exécution financière
Capacité d'analyse financière et de suivi des crédits
Sensibilité aux enjeux juridiques et à la sécurisation des actes
Qualités attendues
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et goût du travail transversal
Formation / expérience
Formation supérieure (finance, comptabilité publique, droit public...)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité
Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires
Connaissance des marchés publics et de leur exécution financière
Capacité d'analyse financière et de suivi des crédits
Sensibilité aux enjeux juridiques et à la sécurisation des actes
Qualités attendues
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et goût du travail transversal
Formation / expérience
Formation supérieure (finance, comptabilité publique, droit public...)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie, N+1 et N+2 (pour les candidats internes).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.