Chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O034260327000298
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Marsillargues (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire.
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie directe du Responsable du Pôle Population :
Vous serez chargé(e) de tâches administratives d’exécution, qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives et comptables. Vous effectuerez divers travaux de bureautique et serez affecté(e) à l’utilisation des matériels de télécommunication. Vous serez chargé(e) d’effectuer des enquêtes administratives et d’établir des rapports nécessaires à l’instruction de dossiers.
Vous serez chargé(e) de tâches administratives d’exécution, qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives et comptables. Vous effectuerez divers travaux de bureautique et serez affecté(e) à l’utilisation des matériels de télécommunication. Vous serez chargé(e) d’effectuer des enquêtes administratives et d’établir des rapports nécessaires à l’instruction de dossiers.
Missions / conditions d'exercice
- URBANISME – CADASTRE : Traitement administratif des dossiers d’urbanisme, instruction des Déclarations Préalables non taxables, connaissance de la règlementation, accueil du public, connaissance en urbanisme opérationnel, gestion des dossiers concernant la ZAC de La Laune, suivi des infractions et des conformités, suivi et gestion des baux (cabanes), et suivi et gestion des voies communales.
- ETAT CIVIL – CIMETIERE : Accueil du public et rédaction des actes habituels, gestion des concessions, informatisation des actes de concession du cimetière.
- ETAT CIVIL – CIMETIERE : Accueil du public et rédaction des actes habituels, gestion des concessions, informatisation des actes de concession du cimetière.
Profils recherchés
Compétences Techniques dans chaque domaine :
- Connaissance des législations
- Aptitude à la saisie informatisée
- Capacité rédactionnelle
Compétences comportementales :
- Aptitude au dialogue et au travail en équipe
- Rigueur - méthode - organisation
- Esprit d’initiative – autonomie
- Sens de l’écoute et disponibilité auprès des administrés
- Sens des responsabilités
- Confidentialité
- Devoir de réserve
- Connaissance des législations
- Aptitude à la saisie informatisée
- Capacité rédactionnelle
Compétences comportementales :
- Aptitude au dialogue et au travail en équipe
- Rigueur - méthode - organisation
- Esprit d’initiative – autonomie
- Sens de l’écoute et disponibilité auprès des administrés
- Sens des responsabilités
- Confidentialité
- Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0411281320
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + lettre de motivation par courriel à grh@marsillargues.fr.
La lettre de motivation doit être accompagnée de votre dernier arrêté de situation et de vos trois derniers entretiens professionnels.
La lettre de motivation doit être accompagnée de votre dernier arrêté de situation et de vos trois derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.