Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O034260331000343
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 CHEMIN NEUF, Bassan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l'encadrement et l'organisation du service technique et scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Service Technique :
- Encadrer l’équipe et intervenir en appui technique
- Élaborer les programmes de travaux, maintenance et d’entretien
- Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations
- S’assurer de la propreté du village et le contrôle des locaux publics et des aires de jeux
- Planifier les opérations d’entretien courant de la voierie (nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers…)
- Veiller au nettoyage des voies et espaces publics
- Assurer l’entretien des espaces verts (élagage, tonte, débroussaillage, coupe, arrosage …)
- Coordonner la logistique des manifestations communales
- Veillez à l’entretien du mobilier urbain et à la signalisation
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Assurer l’entretien du matériel, outillage, véhicules, engins de voirie et atelier municipal
- Élaborer le cahier des charges techniques nécessaire à l’élaboration d’un marché public
- Assurer le suivi des contrats de maintenance, des contrôles obligatoires et tous contrats d’entretien de la collectivité
- Participer à l’élaboration du budget « travaux « avec la secrétaire générale des services
affaires scolaires :
- Assure des missions : ressources humaines de l’école et du restaurant scolaire en lien avec la RH.
- Suivi du personnel titulaire et contractuel, en lien avec l’agent en charge des R.H. : absences, congés, RTT, grève…
- Planification annuelle : élaboration des plannings d’Atsem, agents d’entretien.
- Entretiens individuels des agents, suivi des formations des agents de l’école et de la cantine,
- Encadrement des services civiques
- Suivi et gestion de stocks
- Assure le suivi du marché restauration scolaire (repas, livraison)
- Suivi des contrats d'entretien, de maintenance du matériel et du restaurant scolaire : missions de contrôle des équipements en lien avec le service technique.
- Identifier les besoins et coordonner les interventions avec le service technique (pannes, fuites, réparations diverses)
- Encadrer l’équipe et intervenir en appui technique
- Élaborer les programmes de travaux, maintenance et d’entretien
- Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations
- S’assurer de la propreté du village et le contrôle des locaux publics et des aires de jeux
- Planifier les opérations d’entretien courant de la voierie (nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers…)
- Veiller au nettoyage des voies et espaces publics
- Assurer l’entretien des espaces verts (élagage, tonte, débroussaillage, coupe, arrosage …)
- Coordonner la logistique des manifestations communales
- Veillez à l’entretien du mobilier urbain et à la signalisation
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Assurer l’entretien du matériel, outillage, véhicules, engins de voirie et atelier municipal
- Élaborer le cahier des charges techniques nécessaire à l’élaboration d’un marché public
- Assurer le suivi des contrats de maintenance, des contrôles obligatoires et tous contrats d’entretien de la collectivité
- Participer à l’élaboration du budget « travaux « avec la secrétaire générale des services
affaires scolaires :
- Assure des missions : ressources humaines de l’école et du restaurant scolaire en lien avec la RH.
- Suivi du personnel titulaire et contractuel, en lien avec l’agent en charge des R.H. : absences, congés, RTT, grève…
- Planification annuelle : élaboration des plannings d’Atsem, agents d’entretien.
- Entretiens individuels des agents, suivi des formations des agents de l’école et de la cantine,
- Encadrement des services civiques
- Suivi et gestion de stocks
- Assure le suivi du marché restauration scolaire (repas, livraison)
- Suivi des contrats d'entretien, de maintenance du matériel et du restaurant scolaire : missions de contrôle des équipements en lien avec le service technique.
- Identifier les besoins et coordonner les interventions avec le service technique (pannes, fuites, réparations diverses)
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 67 36 63 78
Informations complémentaires
Candidature (lettre et CV) à adresser, par courrier, à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de BASSAN
17 chemin neuf
34290 BASSAN
ou par courriel à : bahija.gleize@bassan.fr
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de BASSAN
17 chemin neuf
34290 BASSAN
ou par courriel à : bahija.gleize@bassan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.