Un(e) chef de service de sécurité incendie SSIAP 3
Offre n° O034260331000814
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Par Arréte n° 2019-154-01 du 19 JUIN 2019 monsieur le Préfet de l'Hérault a décidé le sur -classement démographique de la commune dans la strate démographique des communes de 40 000 à 80 000 habitants par ref a sa population totale calculée par l'addition de sa population permanente et sa population touristique moyenne.
Lieu de travail
Palavas-les-Flots (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire. Titres restaurant, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrats labellisés) adhésion au Comité des œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (prestations diverses : loisirs, vacances, prêts)
Descriptif de l'emploi
La commune de Palavas-les-Flots recherche un(e) Chef(fe) de service de sécurité incendie (SSIAP 3) pour assurer la prévention et la gestion des risques incendie au sein de ses établissements recevant du public (ERP) et de ses bâtiments communaux.
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la réglementation en matière de sécurité incendie et d’assistance à personnes. Vous encadrez les équipes de sécurité et participez activement à la politique de prévention des risques de la collectivité.
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la réglementation en matière de sécurité incendie et d’assistance à personnes. Vous encadrez les équipes de sécurité et participez activement à la politique de prévention des risques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé notamment de :
- Prévention et réglementation :
Veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité incendie au sein des établissements recevant de public (ERP) ;
Contrôler l’application des dispositions réglementaires, notamment lors des visites et commissions de sécurité ;
Elaborer, mettre à jour et assurer le suivi des registres de sécurité ;
Apporter conseil et expertise à la collectivité sur les obligations réglementaires en matière de sécurité incendie ;
Participer à l’analyse des risques et proposer des actions de prévention adaptées ;
Effectuer des rondes ;
- Management et organisation du service :
Encadrer, animer et coordonner l’équipe de SSIAP (agents de la commune ainsi que le personnel employé par le prestataire de la commune) ;
Organiser le fonctionnement du service (planning, consignes, procédures) ;
Veiller au maintient des compétences des agents : suivi des formations obligatoires et des recyclages en partenariat avec le service prévention de la commune ;
Assurer le suivi administratif et opérationnel du service de sécurité incendie rattaché à la direction des services techniques de la commune.
Assurer la visite des bâtiments et la formation du personnel employé par le prestataire de service.
- Suivi technique et maintenance :
Garantir la surveillance des installations et des équipements ainsi que la maintenance réglementaire des moyens de secours (extincteurs, RIA…) et l’accompagnement de prestataires extérieurs (entreprises, vérifications annuelles…)
- Gestion des situations d’urgence :
Assurer la direction des interventions en cas d’incendie;
Cordonner l’action des équipes internes avec les services de secours ;
Organiser et suivre les exercices d’évacuation ;
Analyser les incidents et proposer des actions correctives.
- Prévention et réglementation :
Veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité incendie au sein des établissements recevant de public (ERP) ;
Contrôler l’application des dispositions réglementaires, notamment lors des visites et commissions de sécurité ;
Elaborer, mettre à jour et assurer le suivi des registres de sécurité ;
Apporter conseil et expertise à la collectivité sur les obligations réglementaires en matière de sécurité incendie ;
Participer à l’analyse des risques et proposer des actions de prévention adaptées ;
Effectuer des rondes ;
- Management et organisation du service :
Encadrer, animer et coordonner l’équipe de SSIAP (agents de la commune ainsi que le personnel employé par le prestataire de la commune) ;
Organiser le fonctionnement du service (planning, consignes, procédures) ;
Veiller au maintient des compétences des agents : suivi des formations obligatoires et des recyclages en partenariat avec le service prévention de la commune ;
Assurer le suivi administratif et opérationnel du service de sécurité incendie rattaché à la direction des services techniques de la commune.
Assurer la visite des bâtiments et la formation du personnel employé par le prestataire de service.
- Suivi technique et maintenance :
Garantir la surveillance des installations et des équipements ainsi que la maintenance réglementaire des moyens de secours (extincteurs, RIA…) et l’accompagnement de prestataires extérieurs (entreprises, vérifications annuelles…)
- Gestion des situations d’urgence :
Assurer la direction des interventions en cas d’incendie;
Cordonner l’action des équipes internes avec les services de secours ;
Organiser et suivre les exercices d’évacuation ;
Analyser les incidents et proposer des actions correctives.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme SSIAP 3 obligatoire, de préférence à jour de la formation SST et titulaire de l’habilitation électrique BS BE ;
Bonne connaissance de la réglementation incendie applicable aux ERP et IGH ;
Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée ;
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les situations d’urgence ;
Sens des responsabilités, rigueur et réactivité ;
Qualités relationnelles et pédagogiques ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de suivi)
Bonne connaissance de la réglementation incendie applicable aux ERP et IGH ;
Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée ;
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les situations d’urgence ;
Sens des responsabilités, rigueur et réactivité ;
Qualités relationnelles et pédagogiques ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de suivi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467077346
Informations complémentaires
Transmission des candidatures par mail à grh@palavaslesflots.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.