AGENT(E) DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O034260331000865
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean-de-Védas dans l’Hérault (environ 13 500 habitants) recrute un(e) agent(e) de police municipale (gardien-brigadier/BCP).
Cette commune en plein développement est limitrophe de Montpellier et fait partie de sa Métropole.
Affecté (e) au service de la police municipale composé de 11 policiers Municipaux et de 3 ASVP et placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la responsable du service de police municipale et de votre chef de brigade, vous êtes en charge de :
Cette commune en plein développement est limitrophe de Montpellier et fait partie de sa Métropole.
Affecté (e) au service de la police municipale composé de 11 policiers Municipaux et de 3 ASVP et placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la responsable du service de police municipale et de votre chef de brigade, vous êtes en charge de :
Missions / conditions d'exercice
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Faire appliquer les arrêtés de police du Maire et les arrêtés Préfectoraux ;
• Prévenir et constater les infractions aux différents codes ;
• Rédiger des rapports ou procès-verbaux et comptes rendus d’intervention ;
• Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat ;
• Constater, par Procès-Verbal ou par Rapport, les infractions aux différents codes dont il a compétence ;
• Assurer la sécurité publique lors des manifestations, évènements et des cérémonies officielles ;
• Assurer la surveillance de la voie publique, des bâtiments communaux et des espaces publiques ;
• Effectuer des patrouilles pédestres ou véhiculées ;
Equipements
• Armement : catégorie B1 Pistolet Semi-Automatique glock 17, bâton télescopique, GAIL 100 et 300ML ;
• Equipements de protection individuelle ;
• Matériels : cinémomètre True Speed, éthylotest électronique, radio portable individuelle, smartphone PVE, caméra individuelle.
• Système de vidéoprotection ;
• Véhicules de service : 3 véhicules légers et 3 VTT AE.
• Faire appliquer les arrêtés de police du Maire et les arrêtés Préfectoraux ;
• Prévenir et constater les infractions aux différents codes ;
• Rédiger des rapports ou procès-verbaux et comptes rendus d’intervention ;
• Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat ;
• Constater, par Procès-Verbal ou par Rapport, les infractions aux différents codes dont il a compétence ;
• Assurer la sécurité publique lors des manifestations, évènements et des cérémonies officielles ;
• Assurer la surveillance de la voie publique, des bâtiments communaux et des espaces publiques ;
• Effectuer des patrouilles pédestres ou véhiculées ;
Equipements
• Armement : catégorie B1 Pistolet Semi-Automatique glock 17, bâton télescopique, GAIL 100 et 300ML ;
• Equipements de protection individuelle ;
• Matériels : cinémomètre True Speed, éthylotest électronique, radio portable individuelle, smartphone PVE, caméra individuelle.
• Système de vidéoprotection ;
• Véhicules de service : 3 véhicules légers et 3 VTT AE.
Profils recherchés
• Titulaire du concours d’agent de police municipale (ou par voie de mutation)
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique.
• Sens du service public ; rigueur et discrétion
• Aptitude au travail en équipe et bon relationnel avec le public
• Bonne condition physique et capacité à gérer les situations conflictuelles
• Permis B requis ;
Savoir-faire
• Aptitude à la gestion de conflit et de médiation ;
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ;
• Échanges d’informations permanents avec La Gendarmerie.
Savoir-être
• Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle ;
• Esprit d’équipe, analyse et rigueur ;
• Respect et application des règlements ;
• Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents ;
• Discrétion ;
• Maîtrise de soi et loyauté ;
• Adaptabilité
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique.
• Sens du service public ; rigueur et discrétion
• Aptitude au travail en équipe et bon relationnel avec le public
• Bonne condition physique et capacité à gérer les situations conflictuelles
• Permis B requis ;
Savoir-faire
• Aptitude à la gestion de conflit et de médiation ;
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ;
• Échanges d’informations permanents avec La Gendarmerie.
Savoir-être
• Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle ;
• Esprit d’équipe, analyse et rigueur ;
• Respect et application des règlements ;
• Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents ;
• Discrétion ;
• Maîtrise de soi et loyauté ;
• Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
Rémunération
• Régime statutaire, nouveau régime indemnitaire ISFE fixe et variable.
• Astreinte
• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires
Organisation
• Durée hebdomadaire du temps travail = 36h00
• équipe de matin et d’après-midi par roulement du lundi au samedi
• Entrainement GTPI
Avantages
• Abonnement salle de sport
• Participation à la mutuelle et prévoyance.
• Adhésion au COS 34
• 25j de CA + 2j de fractionnement (selon conditions) + 05j RTT (journée de solidarité déduite) + CET
Merci d’adresser votre candidature (cv + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
4 rue de la mairie
34430 SAINT JEAN DE VEDAS
ou sur : emploi@saintjeandevedas.fr
Date de prise de fonction : Au plus tôt
• Régime statutaire, nouveau régime indemnitaire ISFE fixe et variable.
• Astreinte
• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires
Organisation
• Durée hebdomadaire du temps travail = 36h00
• équipe de matin et d’après-midi par roulement du lundi au samedi
• Entrainement GTPI
Avantages
• Abonnement salle de sport
• Participation à la mutuelle et prévoyance.
• Adhésion au COS 34
• 25j de CA + 2j de fractionnement (selon conditions) + 05j RTT (journée de solidarité déduite) + CET
Merci d’adresser votre candidature (cv + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
4 rue de la mairie
34430 SAINT JEAN DE VEDAS
ou sur : emploi@saintjeandevedas.fr
Date de prise de fonction : Au plus tôt
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.