Manager de commerce
Offre n° O034260407001035
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
08/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez animer, valoriser et développer l’offre commerciale de notre centre-ville ?
Et si vous nous rejoigniez afin de devenir notre nouveau :
Manager de commerce (H/F)
Titulaire ou contractuel catégorie A ou B
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
Et si vous nous rejoigniez afin de devenir notre nouveau :
Manager de commerce (H/F)
Titulaire ou contractuel catégorie A ou B
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
- Manager de proximité
Être l’interlocuteur privilégié des commerçants et des associations de commerçants
Mobiliser et fédérer les commerçants.
Accompagner les commerçants impactés par les chantiers en assurant la transmission d’information, le lien avec les opérateurs des travaux et la signalétique commerce
Répondre aux problématiques et enjeux des commerçants et des associations de commerçants
Réaliser un diagnostic des enjeux rencontrés par les commerçants et formuler, en collaboration avec les services de la Ville, des pistes d’actions permettant d’y répondre, notamment dans les domaines suivants : stationnement, livraison, travaux, signalétique, communication...
- Renforcer l'attractivité du centre-ville
Contribuer à l’élaboration d'animation commerciale innovante et efficace pour augmenter la fréquentation du centre-ville.
- Assurer la diversité de l'offre commerciale et lutter contre la vacance commerciale
Rechercher et accompagner les porteurs de projets dans leurs projets de créations ou de reprises.
Définir une stratégie visant à proposer une offre nouvelle de commerces et de services répondant à la demande des habitants, à l'attente des visiteurs et à l'évolution des modes de consommation.
Lutter contre la vacance en mettant à jour un observatoire du commerce et de l'artisanat (logiciel interne CODATA...)
Lutter contre la vacance en recherchant des nouvelles enseignes, des nouveaux porteurs de projets et en proposant des locaux commerciaux adaptés.
Être l’interlocuteur privilégié des commerçants et des associations de commerçants
Mobiliser et fédérer les commerçants.
Accompagner les commerçants impactés par les chantiers en assurant la transmission d’information, le lien avec les opérateurs des travaux et la signalétique commerce
Répondre aux problématiques et enjeux des commerçants et des associations de commerçants
Réaliser un diagnostic des enjeux rencontrés par les commerçants et formuler, en collaboration avec les services de la Ville, des pistes d’actions permettant d’y répondre, notamment dans les domaines suivants : stationnement, livraison, travaux, signalétique, communication...
- Renforcer l'attractivité du centre-ville
Contribuer à l’élaboration d'animation commerciale innovante et efficace pour augmenter la fréquentation du centre-ville.
- Assurer la diversité de l'offre commerciale et lutter contre la vacance commerciale
Rechercher et accompagner les porteurs de projets dans leurs projets de créations ou de reprises.
Définir une stratégie visant à proposer une offre nouvelle de commerces et de services répondant à la demande des habitants, à l'attente des visiteurs et à l'évolution des modes de consommation.
Lutter contre la vacance en mettant à jour un observatoire du commerce et de l'artisanat (logiciel interne CODATA...)
Lutter contre la vacance en recherchant des nouvelles enseignes, des nouveaux porteurs de projets et en proposant des locaux commerciaux adaptés.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC+2 à dominante développement économique, commerciale ou immobilier
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques de développement territorial notamment en matière de commerce et/ou immobilier
- Connaissance des acteurs économiques locaux
- Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissance du territoire et des commerces Biterrois
- Capacité d’analyse, maîtrise des outils de communication
- Expérience sur un poste similaire, prédisposition au travail en équipe
- Capacité à fédérer et mobiliser
- Diplomatie et sens du contact
- Faire preuve de dynamisme, d'engagement, de curiosité et de sens des responsabilités
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste :
- Disponibilité et amplitude horaire (réunion en soirée et week-end)
- Présence régulière sur le terrain au contact des commerçants et acteurs économiques et touristiques du territoire
- Déplacement au niveau régional ou national pour des salons professionnels ou des congrès
Ce que l'on vous propose:
- Travail à temps complet 36h/semaine (horaires variables)
- Prime de fin d'année
- Titres restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques de développement territorial notamment en matière de commerce et/ou immobilier
- Connaissance des acteurs économiques locaux
- Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissance du territoire et des commerces Biterrois
- Capacité d’analyse, maîtrise des outils de communication
- Expérience sur un poste similaire, prédisposition au travail en équipe
- Capacité à fédérer et mobiliser
- Diplomatie et sens du contact
- Faire preuve de dynamisme, d'engagement, de curiosité et de sens des responsabilités
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste :
- Disponibilité et amplitude horaire (réunion en soirée et week-end)
- Présence régulière sur le terrain au contact des commerçants et acteurs économiques et touristiques du territoire
- Déplacement au niveau régional ou national pour des salons professionnels ou des congrès
Ce que l'on vous propose:
- Travail à temps complet 36h/semaine (horaires variables)
- Prime de fin d'année
- Titres restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Plus d'infos? Merci d'adresser un mail à l'adresse suivante : beziers.commerce@beziers.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.