ATSEM
Offre n° O034260409001065
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération à l'heure
Descriptif de l'emploi
La ville de Castelnau-le-lez recherche trois agents horaires pour son pool Atsem dans le cadre de renforts du personnel au sein des écoles maternelles et élémentaires de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Durant le temps scolaire :
- Assister le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans),
- Entretien des locaux et des matériels y compris de l’ensemble des espaces associés à un pôle éducatif
- Accueillir en compagnie de l’enseignant les parents ou substituts parentaux et transmettre les informations,
- Préparation des supports pédagogiques afin d’assister l’enseignant dans l’encadrement d’ateliers pédagogiques à destination des enfants,
- Aider les enfants à acquérir de l’autonomie,
Durant le temps périscolaire et hors temps scolaire :
- Encadrement et surveillance des enfants durant les repas, le temps périscolaire et extrascolaire
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’accueil périscolaire sous la conduite du responsable ALP
- Assurer l’entretien des écoles durant les vacances scolaires
Conditions de travail :
- Contrat en CDD horaire (renouvelable par année scolaire)
- Rémunération statutaire
- Assister le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans),
- Entretien des locaux et des matériels y compris de l’ensemble des espaces associés à un pôle éducatif
- Accueillir en compagnie de l’enseignant les parents ou substituts parentaux et transmettre les informations,
- Préparation des supports pédagogiques afin d’assister l’enseignant dans l’encadrement d’ateliers pédagogiques à destination des enfants,
- Aider les enfants à acquérir de l’autonomie,
Durant le temps périscolaire et hors temps scolaire :
- Encadrement et surveillance des enfants durant les repas, le temps périscolaire et extrascolaire
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’accueil périscolaire sous la conduite du responsable ALP
- Assurer l’entretien des écoles durant les vacances scolaires
Conditions de travail :
- Contrat en CDD horaire (renouvelable par année scolaire)
- Rémunération statutaire
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience auprès des jeunes enfants en maternelle
- Maitrise des techniques de jeux, d’animation et d’activité
- Connaissance des principes d’hygiène corporelle et des matériels utilisables par les enfants
Profil recherché :
- /!\ CAP Petite enfance exigé /!\
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
- Expérience auprès des jeunes enfants en maternelle
- Maitrise des techniques de jeux, d’animation et d’activité
- Connaissance des principes d’hygiène corporelle et des matériels utilisables par les enfants
Profil recherché :
- /!\ CAP Petite enfance exigé /!\
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142714
Informations complémentaires
CAP Petite enfance exigé et nécessaire à l'exercice de ces fonctions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.