Responsable de l'unité relations et services à l'usager (F/H)

Offre n° O034260413000737
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable de l’unité, coordonne et développe les cellules “Montpellier” et “Guichet Unique de Proximité” dans le but d’offrir une relation à l’usager de qualité et adaptée aux besoins des communes. Il conduit l’évolution de la notion de tâches administrative de 1er niveau avec les 31 communes. Il assure la fonction médiation de l’unité.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination et développement des cellules Montpellier et Guichet Unique de Proximité (GUP)
- Gestion administrative
- Gestion de l’information
- Relations avec les services et manifestations extérieures
Profils recherchés
Rigueur, méthode, communication, bon relationnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467136217
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.