Conseiller·ère éducatif·ve H/F
Offre n° O034260414001236
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur clé dans l'accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, oeuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.
En tant que Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur.
* Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.
* Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
* Vous assurez l'accompagnement professionnel des assistants familiaux sur un secteur défini : soutien de l'assistant familial et la famille d'accueil, conseil technique et co-construction de l'identité professionnelle, rattachement au cadre institutionnel
* Vous assurez des entretiens téléphoniques, des entretiens en présentiel, des entretiens à domicile
* Vous animer des réunions auprès des assistants familiaux
* Vous travaillez avec les services internes (plateforme recherche, DPMI...) et les services territoriaux
Dans le cadre de missions secondaires, vous pourrez contribuer au recrutement et à la formation des assistants familiaux en lien avec les coordonnateurs en charge du recrutement, de la formation et du numérique.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.
En tant que Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur.
* Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.
* Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
* Vous assurez l'accompagnement professionnel des assistants familiaux sur un secteur défini : soutien de l'assistant familial et la famille d'accueil, conseil technique et co-construction de l'identité professionnelle, rattachement au cadre institutionnel
* Vous assurez des entretiens téléphoniques, des entretiens en présentiel, des entretiens à domicile
* Vous animer des réunions auprès des assistants familiaux
* Vous travaillez avec les services internes (plateforme recherche, DPMI...) et les services territoriaux
Dans le cadre de missions secondaires, vous pourrez contribuer au recrutement et à la formation des assistants familiaux en lien avec les coordonnateurs en charge du recrutement, de la formation et du numérique.
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur clé dans l'accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, oeuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.
En tant que Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur.
· Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.
· Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
· Vous assurez l'accompagnement professionnel des assistants familiaux sur un secteur défini : soutien de l'assistant familial et la famille d'accueil, conseil technique et co-construction de l'identité professionnelle, rattachement au cadre institutionnel
· Vous assurez des entretiens téléphoniques, des entretiens en présentiel, des entretiens à domicile
· Vous animer des réunions auprès des assistants familiaux
· Vous travaillez avec les services internes (plateforme recherche, DPMI...) et les services territoriaux
Dans le cadre de missions secondaires, vous pourrez contribuer au recrutement et à la formation des assistants familiaux en lien avec les coordonnateurs en charge du recrutement, de la formation et du numérique.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.
En tant que Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur.
· Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.
· Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
· Vous assurez l'accompagnement professionnel des assistants familiaux sur un secteur défini : soutien de l'assistant familial et la famille d'accueil, conseil technique et co-construction de l'identité professionnelle, rattachement au cadre institutionnel
· Vous assurez des entretiens téléphoniques, des entretiens en présentiel, des entretiens à domicile
· Vous animer des réunions auprès des assistants familiaux
· Vous travaillez avec les services internes (plateforme recherche, DPMI...) et les services territoriaux
Dans le cadre de missions secondaires, vous pourrez contribuer au recrutement et à la formation des assistants familiaux en lien avec les coordonnateurs en charge du recrutement, de la formation et du numérique.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous possédez une solide expérience en protection de l'enfance et l'accueil familial, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d'une bonne aisance orale et écrite, d'un esprit d'analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et travailler en pluridisciplinarité. Votre connaissance des collectivités, de la protection de l'enfance, du dispositif d'accueil familial, combinée à un sens aigu de l'écoute et de l'empathie, vous permet d'intervenir avec discernement et de contribuer à la professionnalisation des assistants familiaux dans l'objectif de garantir un accueil adapté et sécure aux enfants confiés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-conseiller-ere-educatif-ve-h-f_545.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-conseiller-ere-educatif-ve-h-f_545.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.