Chargé de mission Qualité, Sécurité, Santé au travail et Environnement (h/f)
Offre n° O034260415000082
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AVENUE DE L'EUROPE, Maureilhan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon la réglementation applicable au contrat d'apprentissage
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour missions d’assister et de conseiller les services avec le conseiller de pré-vention, dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Vous contribuez à l’amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Vous contribuez à l’amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
• Conseil et assistance auprès des autorités territoriales, des services et des agents
• Suivi, actualisation et mise en œuvre des plans d’actions du Document Unique de La Domitienne
• Suivi, actualisation et mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
• Evaluation et prévention des risques chimiques notamment (repérer, analyser, hiérarchiser et élaborer un plan d’action)
• Participation à l’analyse de l’imputabilité des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
• Traitement, analyse, suivi et bilan des fiches incidents/accidents
• Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
• Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
• Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
• Contrôle de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité (visite, audit, inspection…)
• Participation à la gestion des visites générales périodiques
• Participation à la gestion des EPI et vêtements de travail
Activités spécifiques :
• Suivi et mise à jour du plan phénomènes météorologiques
• Participation aux réunions des CST
Activités ponctuelles ou transversales :
• Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Participation à l’obtention de la 3ème étoile du label Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le programme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne
• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et en fonction du poste occupé par l’agent
Situation fonctionnelle :
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ressources humaines et moyens généraux)
• Conseil auprès de la direction, de l'encadrement et des agents
• Relations transversales internes à la Communauté de communes
• Relations fréquentes avec le service de médecine préventive, le service RH (et en particulier le service formation), les services techniques, le SDIS 34, le SDIS11
Particularité dans l’exercice du poste :
• Accède et intervient à tous les niveaux hiérarchiques pour conseiller les différents acteurs
• Force de proposition pour toute mesure visant à améliorer la santé et la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels
• Droit d'accès aux locaux, registres et informations dont déclarations d'accidents et d'incidents, statistique
• Rédaction de note relative aux projets d'achats de matériel, de produits dangereux, d'aménagements de locaux
Conditions d'exercice :
• Horaires réguliers, 36h/sem,
• Plages fixes : 09h30-12h / 14h-16h
• Plages variables : 08h30-09h30 / 16h-19h
• Pause variable : 12h-14h
• Travail en bureau
• Poste « non ouvert au télétravail »
• Port des EPI lors des visites sur le terrain
• Déplacements sur les différents sites
• Rythme de travail souple
Avantages Communauté de Communes La Domitienne
• Adhésion au COS LR offrant des avantages : prestations sociales, culturelles, chèques vacances…
• Participation mensuelle de l’employeur de 33 € à la mutuelle santé et/ou à la prévoyance maintien de salaire de 15 € sous condition de souscription aux contrats groupes.
• Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
• Conseil et assistance auprès des autorités territoriales, des services et des agents
• Suivi, actualisation et mise en œuvre des plans d’actions du Document Unique de La Domitienne
• Suivi, actualisation et mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
• Evaluation et prévention des risques chimiques notamment (repérer, analyser, hiérarchiser et élaborer un plan d’action)
• Participation à l’analyse de l’imputabilité des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
• Traitement, analyse, suivi et bilan des fiches incidents/accidents
• Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
• Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
• Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
• Contrôle de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité (visite, audit, inspection…)
• Participation à la gestion des visites générales périodiques
• Participation à la gestion des EPI et vêtements de travail
Activités spécifiques :
• Suivi et mise à jour du plan phénomènes météorologiques
• Participation aux réunions des CST
Activités ponctuelles ou transversales :
• Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Participation à l’obtention de la 3ème étoile du label Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le programme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne
• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et en fonction du poste occupé par l’agent
Situation fonctionnelle :
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ressources humaines et moyens généraux)
• Conseil auprès de la direction, de l'encadrement et des agents
• Relations transversales internes à la Communauté de communes
• Relations fréquentes avec le service de médecine préventive, le service RH (et en particulier le service formation), les services techniques, le SDIS 34, le SDIS11
Particularité dans l’exercice du poste :
• Accède et intervient à tous les niveaux hiérarchiques pour conseiller les différents acteurs
• Force de proposition pour toute mesure visant à améliorer la santé et la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels
• Droit d'accès aux locaux, registres et informations dont déclarations d'accidents et d'incidents, statistique
• Rédaction de note relative aux projets d'achats de matériel, de produits dangereux, d'aménagements de locaux
Conditions d'exercice :
• Horaires réguliers, 36h/sem,
• Plages fixes : 09h30-12h / 14h-16h
• Plages variables : 08h30-09h30 / 16h-19h
• Pause variable : 12h-14h
• Travail en bureau
• Poste « non ouvert au télétravail »
• Port des EPI lors des visites sur le terrain
• Déplacements sur les différents sites
• Rythme de travail souple
Avantages Communauté de Communes La Domitienne
• Adhésion au COS LR offrant des avantages : prestations sociales, culturelles, chèques vacances…
• Participation mensuelle de l’employeur de 33 € à la mutuelle santé et/ou à la prévoyance maintien de salaire de 15 € sous condition de souscription aux contrats groupes.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Bac + 2
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques (Word/Excel/PowerPoint)
• Maîtrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale,
• Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention (document unique)
• Environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention
• Vocabulaire de la prévention et principes généraux
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
• Suivi des indicateurs de la santé et de la sécurité
• Outils et méthodes d'analyse des situations de travail et d’évaluation des risques
• Méthodologie et éléments constitutifs du rapport annuel
• Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
• Techniques et matériels d'intervention (notamment en secourisme et incendie)
• Fonctionnement et attributions du CST
• Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
• Permis B obligatoire
Savoir être :
• Obligation de réserve et sens du service public
• Capacité d’autonomie
• Exemplarité dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers
• Bac + 2
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques (Word/Excel/PowerPoint)
• Maîtrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale,
• Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention (document unique)
• Environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention
• Vocabulaire de la prévention et principes généraux
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
• Suivi des indicateurs de la santé et de la sécurité
• Outils et méthodes d'analyse des situations de travail et d’évaluation des risques
• Méthodologie et éléments constitutifs du rapport annuel
• Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
• Techniques et matériels d'intervention (notamment en secourisme et incendie)
• Fonctionnement et attributions du CST
• Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
• Permis B obligatoire
Savoir être :
• Obligation de réserve et sens du service public
• Capacité d’autonomie
• Exemplarité dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle GODARD - 0467904090
Informations complémentaires
Pièces justificatives obligatoires :
CV + lettre de motivation + diplômes sont à envoyer à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes La Domitienne
1, avenue de l’Europe
34 370 MAUREILHAN
CV + lettre de motivation + diplômes sont à envoyer à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes La Domitienne
1, avenue de l’Europe
34 370 MAUREILHAN
Adresse de l'employeur
CTE COMM LA DOMITIENNE
>1 AVENUE DE L'EUROPE
34370 MAUREILHAN
>1 AVENUE DE L'EUROPE
34370 MAUREILHAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.