Gestionnaire des marchés publics

Offre n° O034260417000417
Publiée le 17/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place du Marché, Servian (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Filière : Administrative
Catégorie : B ou C
Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou rédacteur
Grade : Adjoint administratif principal ou rédacteur
Temps de travail : 35h
Horaires : 8h-12h et 13h30-17h30 avec une demi-journée / semaine à déterminer avec son N+1
Lieu de travail : Mairie de Servian
Relations internes et externes : Tiers comptables, partenaires financiers et juridiques, SGC Biterrois, services communaux, élus.
Position dans l’administration, sous l’autorité du maire, parmi l’un des 5 niveaux suivants :

☐ Niveau 1 : catégorie C – Exécution
☒ Niveau 2 : catégorie C avec expertise et responsabilités d’encadrement ou catégorie B sans encadrement
☐ Niveau 3 : catégorie B avec encadrement ou A sans encadrement
☐ Niveau 4 : catégorie A avec encadrement
☐ Niveau 5 : catégorie A au sein de la direction générale
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :

Gère les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents
Gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence.
Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
Conseille la direction quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
Gère l’exécution des contrats, leur renouvellement, leur résiliation et leur clôture.

Missions opérationnelles du poste :


Planification de la commande publique liée à une politique d’achat
Elaborer et suivre la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
Recenser les marchés arrivant à échéance, à renouveler et les besoins nouveaux
Élaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics (marchés en cours d'exécution, date de notification, reconductions éventuelles...)
Gérer le planning des procédures à passer
Contrôler l’évaluation préalable des besoins
Rédiger les contrats de complexité variable
Mettre en œuvre des procédures d'achats responsables ou durables
Construire des montages juridiques et financiers et élaborer des partenariats (délégations de service public…)

Instruction et gestion des procédures de marchés
Conseiller les services et la direction sur l’évaluation préalable des besoins, les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics, les sensibiliser sur les risques juridiques
Faire appliquer les règles internes d’achat auprès des chefs de service
Formaliser ou aider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer, valider le cas échéant les fiches de projets de marchés élaborées par les services prescripteurs
Rédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés (acte d’engagement, cahier des clauses administratives particulières…), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur
Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d'appel public à la concurrence et les publier
Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
Préparer les commissions d'appel d'offres et en assurer les comptes rendus
Organiser et suivre la levée des cautions
Procéder au paiement des retenues de garantie
Préparer le mandatement des acomptes et des avances
Réaliser la saisie comptable des marchés, les engagements comptables et l’émission des mandats
Connaissances requises :

Principes de fonctionnement des administrations
Code de la commande publique et modalités d’application
Règles et procédures des contrats complexes
Principes de l’achat durable
Règles de la comptabilité d’engagement

Savoir-faire :
Conduire une procédure courante de marchés publics
Rédiger des contrats de complexité variable, des conventions et actes administratifs (décisions du Maire, délibérations de décision modificative du budget, attributions de marchés…)
Applicatifs et logiciels comptables et bureautique (Logiciel Berger Levrault, profil acheteur…)
Comptabilité analytique
Procédures des délais de paiement
Méthodes d’analyse et de calcul de coûts
Tableaux de bord et de suivi
Profils recherchés
Rigueur
Organisation / gestion des délais
Esprit d’analyse et synthèse

Contact et modalités de candidature

Contact
0467392960
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.