Directeur ou directrice de la communication
Offre n° O034260417001236
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Pôle relations publiques et institutionnelles et en collaboration directe avec l’ensemble des directions, vous aurez à élaborer, mettre en œuvre et suivre une stratégie globale de communication interne et externe qui se veut à la fois innovante et pertinente.
Missions / conditions d'exercice
- Définir les orientations stratégiques de communication,
- Impulser le plan d’action de promotion et de valorisation du territoire,
- Concevoir des plans de communication institutionnels et évènementiels,
- Piloter la gestion administrative, financière et RH du service,
- Manager l’équipe, superviser les activités et les projets du service,
- Coordonner l’ensemble des outils et réseaux de communication,
- Elaborer, rédiger et diffuser l’information dans les publications de la collectivité et autres supports,
- Concevoir et suivre les actions de communication interne en collaboration avec les différentes directions.
- Impulser le plan d’action de promotion et de valorisation du territoire,
- Concevoir des plans de communication institutionnels et évènementiels,
- Piloter la gestion administrative, financière et RH du service,
- Manager l’équipe, superviser les activités et les projets du service,
- Coordonner l’ensemble des outils et réseaux de communication,
- Elaborer, rédiger et diffuser l’information dans les publications de la collectivité et autres supports,
- Concevoir et suivre les actions de communication interne en collaboration avec les différentes directions.
Profils recherchés
- Expérience confirmée en communication, si possible institutionnelle
- Aptitude au management,
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Rigueur et créativité,
- Discrétion, autonomie, dynamisme et grande disponibilité.
- Aptitude au management,
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Rigueur et créativité,
- Discrétion, autonomie, dynamisme et grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
- Rémunération statutaire,
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (soirées et week-end)
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
- Rémunération statutaire,
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (soirées et week-end)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.