Chargé.e du dialogue de gestion avec les colléges H/F
Offre n° O034260420000156
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du métier :
Organise, coordonne, contrôle, recense et centralise les actions et besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.
Sous l'autorité du Directeur adjoint du Pôle Vie des Collèges, le/la chargé/e du dialogue de gestion avec les collèges coordonne et met en oeuvre le dialogue de gestion entre les collèges et les services du Département, favorisant le développement des politiques publiques et l'adéquation objectif/moyens.
Organise, coordonne, contrôle, recense et centralise les actions et besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.
Sous l'autorité du Directeur adjoint du Pôle Vie des Collèges, le/la chargé/e du dialogue de gestion avec les collèges coordonne et met en oeuvre le dialogue de gestion entre les collèges et les services du Département, favorisant le développement des politiques publiques et l'adéquation objectif/moyens.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur adjoint du Pôle Vie des Collèges, vous coordonnerez et mettrez en oeuvre le dialogue de gestion entre les collèges et les services du Département, favorisant ainsi le développement des politiques publiques et l'adéquation des objectifs et moyens. Ce dialogue est défini par une convention entre le Département et les collèges. Il est destiné à favoriser : « un pilotage local à travers un dialogue de gestion organisé au moins tous les trois ans entre les services départementaux et l'équipe de direction du collège, permettant de relire les engagements respectifs et leur mise en oeuvre, d'étudier les indicateurs d'évaluation et d'analyser les difficultés ou les marges d'amélioration à convenir »
1. Coordonner et animer le dialogue de gestion avec les 83 collèges publics du département
Vous assurez la coordination du dialogue de gestion avec les collèges du département, dans une logique de collaboration et d'amélioration continue.
Participer et animer de manière régulière les échanges entre la direction du Pôle et les directions des collèges
Préparer les temps de dialogue (indicateurs financiers, RH, sociaux, bâtimentaires, restauration scolaire)
Formaliser les réponses attendues, en sollicitant et coordonnant celles des autres directions opérationnelles ou services supports.
Analyser les comptes-rendus annuels des secrétaires généraux de collège afin d'en faire une synthèse globale et coordonner le plan d'actions en lien avec les services concernés.
Préparer et participer aux réunions stratégiques avec les acteurs de l'Éducation nationale
Élaborer le rapport annuel du dialogue de gestion à destination des élus départementaux
2. Favoriser le déploiement d'une culture de dialogue de gestion dans les services départementaux
Véritable interlocuteur entre les collèges et les services départementaux, vous favorisez une dynamique collaborative.
Collaborer de manière transversale avec les services du Pôle Vie des Collèges : identifier et transmettre les alertes des établissements aux services compétents, organiser le suivi automatique et fiable des demandes des établissements.
Accompagner les directions d'établissements et les équipes départementales afin de garantir un niveau de service conforme aux ambitions politiques du département
Identifier les attentes récurrentes des collèges pour une prise en compte renforcée par les politiques départementales, en rédiger une synthèse régulière pour la direction du Pôle et pour les élus dans les Conseils d'administration des collèges.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
1. Coordonner et animer le dialogue de gestion avec les 83 collèges publics du département
Vous assurez la coordination du dialogue de gestion avec les collèges du département, dans une logique de collaboration et d'amélioration continue.
Participer et animer de manière régulière les échanges entre la direction du Pôle et les directions des collèges
Préparer les temps de dialogue (indicateurs financiers, RH, sociaux, bâtimentaires, restauration scolaire)
Formaliser les réponses attendues, en sollicitant et coordonnant celles des autres directions opérationnelles ou services supports.
Analyser les comptes-rendus annuels des secrétaires généraux de collège afin d'en faire une synthèse globale et coordonner le plan d'actions en lien avec les services concernés.
Préparer et participer aux réunions stratégiques avec les acteurs de l'Éducation nationale
Élaborer le rapport annuel du dialogue de gestion à destination des élus départementaux
2. Favoriser le déploiement d'une culture de dialogue de gestion dans les services départementaux
Véritable interlocuteur entre les collèges et les services départementaux, vous favorisez une dynamique collaborative.
Collaborer de manière transversale avec les services du Pôle Vie des Collèges : identifier et transmettre les alertes des établissements aux services compétents, organiser le suivi automatique et fiable des demandes des établissements.
Accompagner les directions d'établissements et les équipes départementales afin de garantir un niveau de service conforme aux ambitions politiques du département
Identifier les attentes récurrentes des collèges pour une prise en compte renforcée par les politiques départementales, en rédiger une synthèse régulière pour la direction du Pôle et pour les élus dans les Conseils d'administration des collèges.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
3. Concevoir et développer des outils d'évaluation de la situation des établissements
Vous contribuez à une meilleure connaissance des établissements et à l'optimisation des actions menées.
Coordonner la collecte, l'analyse et le partage des informations des entretiens et des comptes-rendus annuels des secrétaires généraux de collège
Fiabiliser les bases de données servant à l'élaboration des indicateurs
Construire et accompagner la mise en oeuvre de plans d'actions en lien avec les directions opérationnelles.
Vous contribuez à une meilleure connaissance des établissements et à l'optimisation des actions menées.
Coordonner la collecte, l'analyse et le partage des informations des entretiens et des comptes-rendus annuels des secrétaires généraux de collège
Fiabiliser les bases de données servant à l'élaboration des indicateurs
Construire et accompagner la mise en oeuvre de plans d'actions en lien avec les directions opérationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.