Technicien de maintenance des infrastructures AEP
Offre n° O034260420001106
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
21/05/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement permanent sur les grades de technicien et technicien principal 2ème classe.
Formation technique dans le domaine de l’eau.
Rigueur et sens des responsabilités dans le suivi technique et sanitaire des installations.
Réactivité face aux urgences ou dysfonctionnements sur les équipements.
Autonomie dans l’organisation et la réalisation des interventions de maintenance.
Capacité d’analyse des données techniques pour proposer des améliorations
Souplesse, adaptabilité et de disponibilité (astreintes).
Respect strict des consignes de sécurité et port des équipements de protection.
Sens du service public et de la continuité du service rendu aux usagers.
Utilisation de l’outil informatique (Excel, Pc Win, Mainti 4).
Formation technique dans le domaine de l’eau.
Rigueur et sens des responsabilités dans le suivi technique et sanitaire des installations.
Réactivité face aux urgences ou dysfonctionnements sur les équipements.
Autonomie dans l’organisation et la réalisation des interventions de maintenance.
Capacité d’analyse des données techniques pour proposer des améliorations
Souplesse, adaptabilité et de disponibilité (astreintes).
Respect strict des consignes de sécurité et port des équipements de protection.
Sens du service public et de la continuité du service rendu aux usagers.
Utilisation de l’outil informatique (Excel, Pc Win, Mainti 4).
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations d’eau potable (réservoirs, châteaux d’eau, télégestion, etc.). Vous veillez à leur bon fonctionnement, participez aux analyses de qualité, aux suivis techniques et contribuez à l’optimisation des équipements.
Entretenir, contrôler et surveiller les infrastructures
Réaliser la maintenance préventive et curative des ouvrages d’eau potable
Réaliser les visites de contrôle des ouvrages d’eau potable
Réaliser les analyses de terrain (chlore, turbidité, Ph, manganèse, fer) des ouvrages
Réaliser le contrôle visuel des équipements
Surveiller quotidiennement les données issues de la supervision (Pc Win)
Renseigner les différents cahiers de vie digitaux (FORMS, GMAO)
Saisir les données des bilans de fonctionnement des ouvrages
Effectuer les dépannages de premier niveau et second niveau
Approvisionner les ouvrages en réactif dédié dans le respect des règles de sécurité
Saisir les comptes rendus d’intervention et maintenir à jour la GMAO
Gérer et optimiser
Proposer des améliorations et estimer les travaux.
Anticiper les éventuels dysfonctionnements des équipements
Gérer les vidanges des réservoirs, cuves et châteaux d’eau pour les interventions de nettoyage et désinfection
Participer à la dynamique de l’unité
Participer à la mise en place et la mise à jour du plan de maintenance (GMAO)
Suivre les opérations en lien avec les autres services (stratégie, exploitation, GRC)
Assurer une polyvalence et une solidarité avec les autres unités / service de la direction
Assurer le renfort des autres unités en cas de besoin urgent
Entretenir, contrôler et surveiller les infrastructures
Réaliser la maintenance préventive et curative des ouvrages d’eau potable
Réaliser les visites de contrôle des ouvrages d’eau potable
Réaliser les analyses de terrain (chlore, turbidité, Ph, manganèse, fer) des ouvrages
Réaliser le contrôle visuel des équipements
Surveiller quotidiennement les données issues de la supervision (Pc Win)
Renseigner les différents cahiers de vie digitaux (FORMS, GMAO)
Saisir les données des bilans de fonctionnement des ouvrages
Effectuer les dépannages de premier niveau et second niveau
Approvisionner les ouvrages en réactif dédié dans le respect des règles de sécurité
Saisir les comptes rendus d’intervention et maintenir à jour la GMAO
Gérer et optimiser
Proposer des améliorations et estimer les travaux.
Anticiper les éventuels dysfonctionnements des équipements
Gérer les vidanges des réservoirs, cuves et châteaux d’eau pour les interventions de nettoyage et désinfection
Participer à la dynamique de l’unité
Participer à la mise en place et la mise à jour du plan de maintenance (GMAO)
Suivre les opérations en lien avec les autres services (stratégie, exploitation, GRC)
Assurer une polyvalence et une solidarité avec les autres unités / service de la direction
Assurer le renfort des autres unités en cas de besoin urgent
Profils recherchés
Recrutement permanent sur les grades de technicien et technicien principal 2ème classe.
Formation technique dans le domaine de l’eau.
Rigueur et sens des responsabilités dans le suivi technique et sanitaire des installations.
Réactivité face aux urgences ou dysfonctionnements sur les équipements.
Autonomie dans l’organisation et la réalisation des interventions de maintenance.
Capacité d’analyse des données techniques pour proposer des améliorations
Souplesse, adaptabilité et de disponibilité (astreintes).
Respect strict des consignes de sécurité et port des équipements de protection.
Sens du service public et de la continuité du service rendu aux usagers.
Utilisation de l’outil informatique (Excel, Pc Win, Mainti 4).
Formation technique dans le domaine de l’eau.
Rigueur et sens des responsabilités dans le suivi technique et sanitaire des installations.
Réactivité face aux urgences ou dysfonctionnements sur les équipements.
Autonomie dans l’organisation et la réalisation des interventions de maintenance.
Capacité d’analyse des données techniques pour proposer des améliorations
Souplesse, adaptabilité et de disponibilité (astreintes).
Respect strict des consignes de sécurité et port des équipements de protection.
Sens du service public et de la continuité du service rendu aux usagers.
Utilisation de l’outil informatique (Excel, Pc Win, Mainti 4).
Contact et modalités de candidature
Contact
0467564195
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2 Parc d’Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 20 MAI 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2 Parc d’Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 20 MAI 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.