2026-560 Conseiller·ère éducatif·ve informations préoccupantes
Offre n° O034260422000267
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, la Direction Enfance Famille pilote la politique départementale de protection des mineurs. Vous rejoignez le Service départemental de l’information préoccupante (SDIP), cellule névralgique chargée de recueillir, d'analyser et d'orienter les alertes concernant les enfants en danger ou en risque de l'être. En tant que Conseiller·ère éducatif.ve, vous êtes garant·e de la qualité de lla préanalyse et qualification initiale, en veillant au strict respect des référentiels nationaux et en apportant votre expertise du cadre légal aux professionnels de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service, vous le secondez dans l'accomplissement de ses missions. À ce titre, vous recueillez, traitez et évaluez les informations relatives à la situation d'enfants en danger ou en risque de l'être, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires des territoires.
Dans le cadre de votre activité, vous :Garantissez la circulation fluide des informations entre le chef de service et les différents intervenants
Assurez le traitement des dossiers et le strict respect des échéances, conformément à la procédure relative aux informations préoccupantes (IP)
Accueillez, informez et orientez les usagers ainsi que les professionnels dans le domaine de la protection de l'enfance
Apportez un soutien technique aux acteurs sociaux sur les questions relatives aux IP et aux signalements, en vous référant au cadre législatif et aux procédures internes
Contribuez aux évaluations des situations urgentes signalées par les établissements scolaires, par le biais d’entretiens physiques ou téléphoniques
Garantissez le suivi rigoureux des dossiers en cours et rédigez les requêtes nécessaires
Assurez une veille juridique et technique constante.
Vous contribuez à la formation des professionnels de l’enfance et de la protection de l’enfance.
Dans le cadre de votre activité, vous :Garantissez la circulation fluide des informations entre le chef de service et les différents intervenants
Assurez le traitement des dossiers et le strict respect des échéances, conformément à la procédure relative aux informations préoccupantes (IP)
Accueillez, informez et orientez les usagers ainsi que les professionnels dans le domaine de la protection de l'enfance
Apportez un soutien technique aux acteurs sociaux sur les questions relatives aux IP et aux signalements, en vous référant au cadre législatif et aux procédures internes
Contribuez aux évaluations des situations urgentes signalées par les établissements scolaires, par le biais d’entretiens physiques ou téléphoniques
Garantissez le suivi rigoureux des dossiers en cours et rédigez les requêtes nécessaires
Assurez une veille juridique et technique constante.
Vous contribuez à la formation des professionnels de l’enfance et de la protection de l’enfance.
Profils recherchés
Formation et compétences techniques : Diplomé·e d’état en travail social (ES ou ASS), vous possédez une expertise confirmée en protection de l’enfance.
Expertise métier : Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques sociales, les indicateurs d’alerte (comportement de l’enfant, relation parent/enfant) et les notions de psychopédagogie.
Pilotage et évaluation : Vous maîtrisez les méthodologies d’évaluation, de conduite de projet
Outils : Vous avez une excellente pratique des logiciels métiers du domaine et respectez scrupuleusement les règles d’archivage et de gestion des dossiers (papier et numérique)
Savoir-faire :
Analyse et rigueur : Capable d'appliquer une réglementation complexe, vous analysez les situations avec recul pour garantir une réponse adaptée aux besoins des usagers.
Gestion de l'urgence : Vous savez prioriser vos actions et garder votre calme pour gérer des situations de crise ou de maltraitance.
Conseil technique : Vous savez mobiliser l'offre socio-éducative locale et les ressources du Département pour apporter un soutien technique pertinent aux partenaires.
Savoir-être (Qualités personnelles) :
Éthique : Vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'un sens aigu de la confidentialité.
Réactivité et initiative : Vous êtes capable d'agir avec célérité face aux situations critiques tout en étant force de proposition.
Sens du collectif : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez communiquer avec diplomatie auprès de publics et des partenaires.
Engagement : Votre disponibilité et votre sens du service public sont les garants de la réussite de vos missions.
Expertise métier : Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques sociales, les indicateurs d’alerte (comportement de l’enfant, relation parent/enfant) et les notions de psychopédagogie.
Pilotage et évaluation : Vous maîtrisez les méthodologies d’évaluation, de conduite de projet
Outils : Vous avez une excellente pratique des logiciels métiers du domaine et respectez scrupuleusement les règles d’archivage et de gestion des dossiers (papier et numérique)
Savoir-faire :
Analyse et rigueur : Capable d'appliquer une réglementation complexe, vous analysez les situations avec recul pour garantir une réponse adaptée aux besoins des usagers.
Gestion de l'urgence : Vous savez prioriser vos actions et garder votre calme pour gérer des situations de crise ou de maltraitance.
Conseil technique : Vous savez mobiliser l'offre socio-éducative locale et les ressources du Département pour apporter un soutien technique pertinent aux partenaires.
Savoir-être (Qualités personnelles) :
Éthique : Vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'un sens aigu de la confidentialité.
Réactivité et initiative : Vous êtes capable d'agir avec célérité face aux situations critiques tout en étant force de proposition.
Sens du collectif : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez communiquer avec diplomatie auprès de publics et des partenaires.
Engagement : Votre disponibilité et votre sens du service public sont les garants de la réussite de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-conseiller-ere-educatif-ve-informations-preoccupantes-h-f_560.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-conseiller-ere-educatif-ve-informations-preoccupantes-h-f_560.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.