Adjoint·e au directeur de l'agence Coeur d'Hérault Lodève
Offre n° O034260422000863
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Assiste en qualité d'adjoint le directeur d'agence dans ses missions
Manage l'équipe dont il a la responsabilité
Met en oeuvre la politique du Département en matière d'aménagement du territoire
Participe à impulser l'innovation technique et managériale, à appliquer et animer les démarches qualité et accompagner l'équipe au changement
Assure la représentation du Département auprès des différents partenaires
Assiste en qualité d'adjoint le directeur d'agence dans ses missions
Manage l'équipe dont il a la responsabilité
Met en oeuvre la politique du Département en matière d'aménagement du territoire
Participe à impulser l'innovation technique et managériale, à appliquer et animer les démarches qualité et accompagner l'équipe au changement
Assure la représentation du Département auprès des différents partenaires
Missions / conditions d'exercice
L'agence Coeur d'Hérault assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation de près de 1000 km de réseau routier Départemental. Quatre Centres d'exploitation assurent la présence sur le périmètre. L'agence regroupe les équipes chargées de l'entretien et l'exploitation, des études de modernisation, de l'exécution budgétaire, de la gestion du domaine public, du patrimoine des ouvrages d'arts et des plantations d'alignement.
Le vaste territoire de l'agence s'étend des garrigues à l'est de Montpellier jusqu'au plateau du Larzac. Les grands sites remarquables de Saint Guilhem le Désert, du Cirque de Navacelles et du Lac du Salagou apportent une richesse patrimoniale et paysagère au sein du futur Géoparc. Clermont l'Hérault, Gignac et Lodève constituent les pôles majeurs du territoire.
L'autoroute A75 offre un accès facilité.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Le vaste territoire de l'agence s'étend des garrigues à l'est de Montpellier jusqu'au plateau du Larzac. Les grands sites remarquables de Saint Guilhem le Désert, du Cirque de Navacelles et du Lac du Salagou apportent une richesse patrimoniale et paysagère au sein du futur Géoparc. Clermont l'Hérault, Gignac et Lodève constituent les pôles majeurs du territoire.
L'autoroute A75 offre un accès facilité.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Dans le cadre de vos fonctions, vous assistez le directeur d'agence dans toutes les missions de mise en oeuvre de la politique du Département en matière d'aménagement du territoire et assurez son intérim en cas d'absences.
Vous participez au management des équipes et assurez la représentation du Département auprès de nos différents partenaires.
Vous participez à impulser l'innovation technique et managériale, à appliquer et animer les démarches qualité et accompagner l'équipe au changement.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous accompagnez le Directeur d'Agence dans l'animation et le management des équipes de l'agence et assurez l'intérim du directeur d'agence en son absence et assumez pleinement ses responsabilités.
Vous représentez l'agence auprès de nos différents partenaires du territoire pour recueillir les sollicitations et organiser la réponse en terme d'ingénierie territoriale, y compris au travers des missions d'assistance dans le cadre d'Hérault Ingénierie.
Vous favorisez les échanges avec les services supports
Vous participez à l'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement de l'agence.
Vous participez au management des équipes et assurez la représentation du Département auprès de nos différents partenaires.
Vous participez à impulser l'innovation technique et managériale, à appliquer et animer les démarches qualité et accompagner l'équipe au changement.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous accompagnez le Directeur d'Agence dans l'animation et le management des équipes de l'agence et assurez l'intérim du directeur d'agence en son absence et assumez pleinement ses responsabilités.
Vous représentez l'agence auprès de nos différents partenaires du territoire pour recueillir les sollicitations et organiser la réponse en terme d'ingénierie territoriale, y compris au travers des missions d'assistance dans le cadre d'Hérault Ingénierie.
Vous favorisez les échanges avec les services supports
Vous participez à l'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement de l'agence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.