Chargé(e) des relations élus
Offre n° O034260423000296
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CDG34, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Responsable des relations de l’établissement avec les élus du département.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer la promotion et obtenir le conventionnement des missions proposées par le CDG 34 auprès des collectivités et établissements publics de l’Hérault.
Faciliter les relations et éventuellement résoudre les difficultés du CDG 34 avec les collectivités et établissements publics de l’Hérault.
Gérer l’agenda de la direction vers l’extérieur, notamment avec les élus territoriaux.
Assurer la promotion et obtenir le conventionnement des missions proposées par le CDG 34 auprès des collectivités et établissements publics de l’Hérault.
Faciliter les relations et éventuellement résoudre les difficultés du CDG 34 avec les collectivités et établissements publics de l’Hérault.
Gérer l’agenda de la direction vers l’extérieur, notamment avec les élus territoriaux.
Profils recherchés
Qualités et compétences requises
Savoir : excellente connaissance du territoire héraultais, de ses élus locaux et de leurs attentes, ainsi que des missions du CDG 34.
Savoir-faire : aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptation, qualités de médiation, pédagogie, bonne organisation, grande autonomie.
Savoir-être : sens du service et des responsabilités, disponibilité et réactivité, goût des contacts humains, force de proposition et de persuasion.
Savoir : excellente connaissance du territoire héraultais, de ses élus locaux et de leurs attentes, ainsi que des missions du CDG 34.
Savoir-faire : aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptation, qualités de médiation, pédagogie, bonne organisation, grande autonomie.
Savoir-être : sens du service et des responsabilités, disponibilité et réactivité, goût des contacts humains, force de proposition et de persuasion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467043880
Informations complémentaires
Rémunération
Traitement indiciaire + RIFSEEP.
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR).
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Poste à pourvoir au 01/07/2026
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault uniquement via le site emploi-territorial avant le 25/05/2026
L’établissement pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques, dont les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Traitement indiciaire + RIFSEEP.
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR).
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Poste à pourvoir au 01/07/2026
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault uniquement via le site emploi-territorial avant le 25/05/2026
L’établissement pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques, dont les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.