Chargé·e d'études ODPE H/F
Offre n° O034260423001104
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Département de l'Hérault, la Direction Enfance et Famille (DEF) met en oeuvre la politique de protection de l'enfance. Dans un contexte de transformation des politiques publiques, nous créons un poste de Chargé(e) d'études ODPE sous la forme d'un contrat de projet.
Votre rôle sera de contribuer au développement de l'Observatoire comme véritable outil d'aide à la décision. Vous ne serez pas seulement un expert de la donnée : vous serez responsable de définir une méthodologie de recherche, d'organiser les étapes clés et de mobiliser les ressources (techniques, humaines en interne et auprès des partenaires de la Direction enfance et famille) nécessaires pour transformer des données brutes en leviers d'action stratégique.
Profil demandé
Issu(e) d'une formation supérieure en statistiques, sociologie, ingénierie sociale ou gestion de projets de politiques publiques, vous possédez une solide culture territoriale.
1. Vos Connaissances (Savoirs)
Expertise : Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies d'analyse et de diagnostic.
Maîtrise :
Méthodologie de recherche.
Dispositifs et politiques publiques de la Protection de l'Enfance.
Organisation, fonctionnement du Département et de ses partenaires.
2. Vos Savoir-faire (Compétences techniques)
Vous êtes capable de transformer des données complexes en leviers d'action concrets.
Analyse et Pilotage : Vous savez analyser les données spécifiques au domaine social, évaluer des dispositifs ou programmes et proposer des évolutions stratégiques.
Technicité : Vous maîtrisez la gestion des données statistiques ainsi que les logiciels de bureautique et d'analyse de données spécialisés.
3. Vos Savoirs comportementaux (Soft Skills)
Votre posture professionnelle allie rigueur scientifique et aisance relationnelle.
Capacités d'analyse et de synthèse : Vous savez extraire l'essentiel de volumes d'informations importants.
Sens de l'engagement : Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'un sens aigu de vos responsabilités.
Qualités relationnelles : Vous appréciez le travail en équipe, savez négocier avec différents acteurs et possédez d'excellentes aptitudes à la communication.
Agilité : Votre curiosité d'esprit et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer dans un environnement complexe.
Éthique : Vous avez un sens strict de la confidentialité (données sensibles liées à l'enfance).
Activités
1. Expertise Études et Production Statistique
Vous transformez la donnée brute en connaissance stratégique pour le Département.
Vous construisez une méthodologie de recherche rigoureuse et adaptée aux spécificités de la protection de l'enfance.
Vous développez des outils de suivi et des indicateurs partagés (notamment via les requêtes Solis et les indicateurs Olinpe) pour instaurer un suivi quantitatif durable.
Vous réalisez des enquêtes et des entretiens qualitatifs auprès des professionnels, des partenaires et du public accompagné pour recueillir la réalité du terrain.
Vous traitez et analysez les données relatives aux parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans l'Hérault.
Vous utilisez les logiciels et outils informatiques spécialisés de la collectivité pour garantir la fiabilité de vos travaux.
2. Analyse Stratégique et Évaluation
Votre expertise permet d'ajuster les politiques publiques aux besoins réels.
Vous contribuez à l'élaboration et à l'évaluation des politiques de protection de l'enfance grâce à vos analyses et indicateurs.
Vous identifiez les besoins émergents des familles, des mineurs, des jeunes majeurs et des professionnels du secteur.
Vous rédigez des notes de synthèse, des rapports d'études et des supports de présentation pour éclairer les décisions de la Direction enfance et famille.
Vous inscrivez systématiquement vos analyses dans le contexte institutionnel local et le champ global des politiques publiques.
Compétences
3. Animation, Communication et Éthique
Vous êtes le relais de l'information.
Vous participez à la diffusion des connaissances et à la sensibilisation des acteurs aux évolutions sociétales et aux recherches scientifiques récentes.
Vous organisez et animez des espaces de communication pour restituer les résultats de vos études aux partenaires, aux professionnels et aux familles.
Vous assurez une veille documentaire et scientifique constante sur les enjeux de l'enfance.
Vous veillez scrupuleusement au respect des règles juridiques et éthiques, en garantissant la confidentialité absolue dans le traitement des données.
Votre rôle sera de contribuer au développement de l'Observatoire comme véritable outil d'aide à la décision. Vous ne serez pas seulement un expert de la donnée : vous serez responsable de définir une méthodologie de recherche, d'organiser les étapes clés et de mobiliser les ressources (techniques, humaines en interne et auprès des partenaires de la Direction enfance et famille) nécessaires pour transformer des données brutes en leviers d'action stratégique.
Profil demandé
Issu(e) d'une formation supérieure en statistiques, sociologie, ingénierie sociale ou gestion de projets de politiques publiques, vous possédez une solide culture territoriale.
1. Vos Connaissances (Savoirs)
Expertise : Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies d'analyse et de diagnostic.
Maîtrise :
Méthodologie de recherche.
Dispositifs et politiques publiques de la Protection de l'Enfance.
Organisation, fonctionnement du Département et de ses partenaires.
2. Vos Savoir-faire (Compétences techniques)
Vous êtes capable de transformer des données complexes en leviers d'action concrets.
Analyse et Pilotage : Vous savez analyser les données spécifiques au domaine social, évaluer des dispositifs ou programmes et proposer des évolutions stratégiques.
Technicité : Vous maîtrisez la gestion des données statistiques ainsi que les logiciels de bureautique et d'analyse de données spécialisés.
3. Vos Savoirs comportementaux (Soft Skills)
Votre posture professionnelle allie rigueur scientifique et aisance relationnelle.
Capacités d'analyse et de synthèse : Vous savez extraire l'essentiel de volumes d'informations importants.
Sens de l'engagement : Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'un sens aigu de vos responsabilités.
Qualités relationnelles : Vous appréciez le travail en équipe, savez négocier avec différents acteurs et possédez d'excellentes aptitudes à la communication.
Agilité : Votre curiosité d'esprit et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer dans un environnement complexe.
Éthique : Vous avez un sens strict de la confidentialité (données sensibles liées à l'enfance).
Activités
1. Expertise Études et Production Statistique
Vous transformez la donnée brute en connaissance stratégique pour le Département.
Vous construisez une méthodologie de recherche rigoureuse et adaptée aux spécificités de la protection de l'enfance.
Vous développez des outils de suivi et des indicateurs partagés (notamment via les requêtes Solis et les indicateurs Olinpe) pour instaurer un suivi quantitatif durable.
Vous réalisez des enquêtes et des entretiens qualitatifs auprès des professionnels, des partenaires et du public accompagné pour recueillir la réalité du terrain.
Vous traitez et analysez les données relatives aux parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans l'Hérault.
Vous utilisez les logiciels et outils informatiques spécialisés de la collectivité pour garantir la fiabilité de vos travaux.
2. Analyse Stratégique et Évaluation
Votre expertise permet d'ajuster les politiques publiques aux besoins réels.
Vous contribuez à l'élaboration et à l'évaluation des politiques de protection de l'enfance grâce à vos analyses et indicateurs.
Vous identifiez les besoins émergents des familles, des mineurs, des jeunes majeurs et des professionnels du secteur.
Vous rédigez des notes de synthèse, des rapports d'études et des supports de présentation pour éclairer les décisions de la Direction enfance et famille.
Vous inscrivez systématiquement vos analyses dans le contexte institutionnel local et le champ global des politiques publiques.
Compétences
3. Animation, Communication et Éthique
Vous êtes le relais de l'information.
Vous participez à la diffusion des connaissances et à la sensibilisation des acteurs aux évolutions sociétales et aux recherches scientifiques récentes.
Vous organisez et animez des espaces de communication pour restituer les résultats de vos études aux partenaires, aux professionnels et aux familles.
Vous assurez une veille documentaire et scientifique constante sur les enjeux de l'enfance.
Vous veillez scrupuleusement au respect des règles juridiques et éthiques, en garantissant la confidentialité absolue dans le traitement des données.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Département de l'Hérault, la Direction Enfance et Famille (DEF) met en oeuvre la politique de protection de l'enfance. Dans un contexte de transformation des politiques publiques, nous créons un poste de Chargé(e) d'études ODPE sous la forme d'un contrat de projet.
Votre rôle sera de contribuer au développement de l'Observatoire comme véritable outil d'aide à la décision. Vous ne serez pas seulement un expert de la donnée : vous serez responsable de définir une méthodologie de recherche, d'organiser les étapes clés et de mobiliser les ressources (techniques, humaines en interne et auprès des partenaires de la Direction enfance et famille) nécessaires pour transformer des données brutes en leviers d'action stratégique.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Votre rôle sera de contribuer au développement de l'Observatoire comme véritable outil d'aide à la décision. Vous ne serez pas seulement un expert de la donnée : vous serez responsable de définir une méthodologie de recherche, d'organiser les étapes clés et de mobiliser les ressources (techniques, humaines en interne et auprès des partenaires de la Direction enfance et famille) nécessaires pour transformer des données brutes en leviers d'action stratégique.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure en statistiques, sociologie, ingénierie sociale ou gestion de projets de politiques publiques, vous possédez une solide culture territoriale.
1. Vos Connaissances (Savoirs)
Expertise : Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies d'analyse et de diagnostic.
Maîtrise :
Méthodologie de recherche.
Dispositifs et politiques publiques de la Protection de l'Enfance.
Organisation, fonctionnement du Département et de ses partenaires.
2. Vos Savoir-faire (Compétences techniques)
Vous êtes capable de transformer des données complexes en leviers d'action concrets.
Analyse et Pilotage : Vous savez analyser les données spécifiques au domaine social, évaluer des dispositifs ou programmes et proposer des évolutions stratégiques.
Technicité : Vous maîtrisez la gestion des données statistiques ainsi que les logiciels de bureautique et d'analyse de données spécialisés.
3. Vos Savoirs comportementaux (Soft Skills)
Votre posture professionnelle allie rigueur scientifique et aisance relationnelle.
Capacités d'analyse et de synthèse : Vous savez extraire l'essentiel de volumes d'informations importants.
Sens de l'engagement : Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'un sens aigu de vos responsabilités.
1. Vos Connaissances (Savoirs)
Expertise : Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies d'analyse et de diagnostic.
Maîtrise :
Méthodologie de recherche.
Dispositifs et politiques publiques de la Protection de l'Enfance.
Organisation, fonctionnement du Département et de ses partenaires.
2. Vos Savoir-faire (Compétences techniques)
Vous êtes capable de transformer des données complexes en leviers d'action concrets.
Analyse et Pilotage : Vous savez analyser les données spécifiques au domaine social, évaluer des dispositifs ou programmes et proposer des évolutions stratégiques.
Technicité : Vous maîtrisez la gestion des données statistiques ainsi que les logiciels de bureautique et d'analyse de données spécialisés.
3. Vos Savoirs comportementaux (Soft Skills)
Votre posture professionnelle allie rigueur scientifique et aisance relationnelle.
Capacités d'analyse et de synthèse : Vous savez extraire l'essentiel de volumes d'informations importants.
Sens de l'engagement : Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'un sens aigu de vos responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-e-d-etudes-odpe-h-f_565.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-e-d-etudes-odpe-h-f_565.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.