responsable ressources humaines et finances
Offre n° O034260427000628
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Paulhan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire (IFSE ET CIA) • Adhésion au COS 34 (Comité d’œuvre Sociale) • Participation Mutuelle participation de la commune de 15€ • Prévoyance participation de la commune de 10 à 15€
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la mairie de Paulhan, c’est intégrer une collectivité dynamique de 4 100 habitants, portée par une équipe de 42 agents engagés.
À taille humaine, la commune favorise la proximité entre collègues et avec les habitants, tout en offrant un cadre de travail structuré.
Idéalement située à proximité de l’A75 autoroute, et à quelques minutes du Lac du Salagou, elle conjugue accessibilité et qualité de vie.
Dans un contexte de structuration de la fonction Ressources Humaines, la commune recherche un(e) agent(e) polyvalent, capable d’apporter méthode, fiabilité et appui à la Direction Générale et à l’équipe municipale en place.
Sous l’autorité de la Directrice des Services Généraux, vous assurez la gestion administrative des Ressources Humaines et contribuez à l’exécution financière de la collectivité, une fois l’agent parti à la retraite. Vous bénéficierez d’un accompagnement de l’agente actuellement en poste avant son départ en retraite.
À taille humaine, la commune favorise la proximité entre collègues et avec les habitants, tout en offrant un cadre de travail structuré.
Idéalement située à proximité de l’A75 autoroute, et à quelques minutes du Lac du Salagou, elle conjugue accessibilité et qualité de vie.
Dans un contexte de structuration de la fonction Ressources Humaines, la commune recherche un(e) agent(e) polyvalent, capable d’apporter méthode, fiabilité et appui à la Direction Générale et à l’équipe municipale en place.
Sous l’autorité de la Directrice des Services Généraux, vous assurez la gestion administrative des Ressources Humaines et contribuez à l’exécution financière de la collectivité, une fois l’agent parti à la retraite. Vous bénéficierez d’un accompagnement de l’agente actuellement en poste avant son départ en retraite.
Missions / conditions d'exercice
Missions RH :
• Veiller au respect et au suivi des obligations réglementaires en matière de Ressources Humaines.
• Etablir des prévisions salariales en lien avec le/la responsable administration générale
• Informer, orienter et conseiller aux agents à partir de l'analyse des situations individuelles
• Gérer les paies et des carrières des agents, du plan de formation, des congés, absences et comptes épargne temps
• Participer au processus de recrutement des agents (suivi du tableau des effectifs, vacances d’emploi, offre, préparation des entretiens, information des candidats…)
• Apporter un appui à la Direction générale des Services.
• Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques RH.
Finances :
• Assurer l’exécution et suivi budgétaire en dépenses et en recettes
• Assurer le lien avec le comptable public
• Suivre la trésorerie, des engagements et des dépenses, M57
• Préparer des décisions modificatives, comptes financier unique (CFU)
• Effectuer les déclarations périodiques obligatoires, et déclarations FCTVA, effectuer les reversements aux communes
• Élaborer des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, attestations,)
• Suivre la dette et mandatement des échéances d’emprunt
• Suivre l’inventaire et génération des écritures d’ordre (amortissements, stocks...)
• Suivre les demandes de subvention des associations et des paiements
• Réaliser et suivre les demandes de subvention et de versement de la collectivité
• Soutenir la direction pour la préparation budgétaire
• Veiller au respect et au suivi des obligations réglementaires en matière de Ressources Humaines.
• Etablir des prévisions salariales en lien avec le/la responsable administration générale
• Informer, orienter et conseiller aux agents à partir de l'analyse des situations individuelles
• Gérer les paies et des carrières des agents, du plan de formation, des congés, absences et comptes épargne temps
• Participer au processus de recrutement des agents (suivi du tableau des effectifs, vacances d’emploi, offre, préparation des entretiens, information des candidats…)
• Apporter un appui à la Direction générale des Services.
• Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques RH.
Finances :
• Assurer l’exécution et suivi budgétaire en dépenses et en recettes
• Assurer le lien avec le comptable public
• Suivre la trésorerie, des engagements et des dépenses, M57
• Préparer des décisions modificatives, comptes financier unique (CFU)
• Effectuer les déclarations périodiques obligatoires, et déclarations FCTVA, effectuer les reversements aux communes
• Élaborer des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, attestations,)
• Suivre la dette et mandatement des échéances d’emprunt
• Suivre l’inventaire et génération des écritures d’ordre (amortissements, stocks...)
• Suivre les demandes de subvention des associations et des paiements
• Réaliser et suivre les demandes de subvention et de versement de la collectivité
• Soutenir la direction pour la préparation budgétaire
Profils recherchés
Formations :
• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Gestion publique, administration des collectivités territoriales ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum souhaité – type BTS, DUT, licence professionnelle)
Profil :
• Recrutement dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (ou à défaut contractuel)
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale
• Connaissances indispensables en ressources humaines (Fonction Publique) et finances OBLIGATOIRES.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Une expérience en collectivité territoriale sur un poste polyvalent, avec une capacité à travailler en autonomie, serait particulièrement appréciée
• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Gestion publique, administration des collectivités territoriales ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum souhaité – type BTS, DUT, licence professionnelle)
Profil :
• Recrutement dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (ou à défaut contractuel)
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale
• Connaissances indispensables en ressources humaines (Fonction Publique) et finances OBLIGATOIRES.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Une expérience en collectivité territoriale sur un poste polyvalent, avec une capacité à travailler en autonomie, serait particulièrement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0467253937
Informations complémentaires
adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté : dgs@paulhan.fr
ou mairie de Paulhan 19 cours national 34230 PAULHAN
Tél 04 67 25 39 37
ou mairie de Paulhan 19 cours national 34230 PAULHAN
Tél 04 67 25 39 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.