Responsable technique SI F/H

Offre n° O034260427000744
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il supervise et coordonne les équipes techniques impliquées dans les projets. Il assure les opérations d'intégration technique sur ses projets et participe aux choix des différents composants SI de ses projets. Il assure une veille technologique en se tenant informé des dernières évolutions technologiques.


Il est responsable de l'animation et de la réalisation des actions techniques sur les projets data et dématérialisation, en conformité aux engagements et aux évolutions. Il vérifie le respect des méthodes et normes du PSI dans la réalisation des opérations techniques et contribue à la cohérence technique et au développement du SI de ses projets.
Missions / conditions d'exercice
Le service SI métiers déploie des solutions numériques répondant aux missions du département (aides sociales, aménagement du territoire, insertion professionnelle, éducation...), aux services ressources (finances, juridique, assemblée) et à la gestion des ressources humaines. Fort de son expertise, il conseille les directions métiers sur les solutions numériques les plus adaptées à leurs besoins. Il garantit la sécurité et la performance de ces systèmes d'information essentiels au bon fonctionnement des services départementaux.

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Dans le cadre de vos missions, vous coordonnez les équipes techniques en assurant la planification et l'organisation des interventions, le suivi des actions menées, ainsi que l'animation des réunions. Vous prenez en charge les opérations d'intégration ou de maintenance des composants applicatifs relevant de votre périmètre, tout en accompagnant les équipes d'exploitation lors des mises en production. Vous participez activement à l'évaluation et au choix des solutions techniques ayant un impact sur vos projets.
Vous intervenez également dans le diagnostic et la résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs pendant les phases projet. À ce titre, vous veillez à la complétude et à la mise à jour régulière de la documentation technique associée.
Dans le pilotage des projets techniques, vous suivez le budget et assurez la bonne exécution des marchés. Vous êtes garant de l'application des méthodes, ainsi que de la qualité globale de la conduite de projet. Vous animez les instances de pilotage, conduisez les échanges, et assurez la mise en oeuvre des décisions prises au sein de ces instances.
En lien avec les autres entités du pôle, vous appliquez les processus définis par les services Méthodes, Qualité, Urbanisation, Cartographie et MOA Sécurité. Vous travaillez en collaboration avec le chef de projet en charge de l'information et de la communication. Vous veillez à l'application des bonnes pratiques dans vos projets et assurez, en coordination avec la DST, le transfert des connaissances techniques à la DPPA lors de la mise en service.
Plus globalement, vous contribuez au choix des solutions techniques et à la production des livrables selon la méthode GPS. Vous organisez et supervisez les activités techniques, y compris le recours aux prestataires, en assurant le suivi de leurs interventions. Vous validez la conformité des livraisons avec les bons de commande, alimentez les bases de connaissances, et garantissez leur mise à jour continue.
Vous assurez le support technique de niveau 3 sur votre périmètre, réalisez un reporting régulier de l'état d'avancement de vos activités à votre hiérarchie et à votre directeur de projet, et garantissez la complétude des outils de pilotage du PSI, notamment en ce qui concerne la saisie d'activité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.