Responsable d'équipe espaces verts (F/H)
Offre n° O034260429001190
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2733 Avenue Albert Einstein, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montpellier possède un vaste patrimoine naturel à la fois par la diversité des espaces ouverts à la promenade des Montpelliérains (parcs historiques du XIXe siècle, grands espaces naturels…) et par une richesse biologique avec une faune et une flore préservées.
Dans ce contexte le responsable de Secteur coordonne, planifie et participe aux travaux d’entretien et de réaménagement des espaces verts d’un secteur de la Ville. Il gère et améliore l’ensemble du patrimoine végétal en tenant compte des objectifs et des orientations de la politique environnementale et de gestion des espaces verts de la Direction déléguée.
Dans ce contexte le responsable de Secteur coordonne, planifie et participe aux travaux d’entretien et de réaménagement des espaces verts d’un secteur de la Ville. Il gère et améliore l’ensemble du patrimoine végétal en tenant compte des objectifs et des orientations de la politique environnementale et de gestion des espaces verts de la Direction déléguée.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable d’équipe, vous aurez à :
•Encadrer l’équipe du secteur et former les agents (une dizaine d’agents)
•Organiser, planifier, coordonner et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement horticoles et paysagers
•Veiller à la surveillance des sites, relever les incidents et les dysfonctionnements et en faire état
•Surveiller l’état du patrimoine végétal/arboré du secteur et veiller au maintien en bonne santé de celui-ci en participant aux actions préventives et curatives sanitaires
•Gérer le matériel, outils et stocks de produits et matériaux en veillant à leur bonne utilisation, dans le respect des règles de sécurité collectives et individuelles
•Encadrer l’équipe du secteur et former les agents (une dizaine d’agents)
•Organiser, planifier, coordonner et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement horticoles et paysagers
•Veiller à la surveillance des sites, relever les incidents et les dysfonctionnements et en faire état
•Surveiller l’état du patrimoine végétal/arboré du secteur et veiller au maintien en bonne santé de celui-ci en participant aux actions préventives et curatives sanitaires
•Gérer le matériel, outils et stocks de produits et matériaux en veillant à leur bonne utilisation, dans le respect des règles de sécurité collectives et individuelles
Profils recherchés
• Formation requise en espaces verts, aménagement paysager ou horticulture (de type BEP, BTS Horticulture et Aménagement Paysager) ;
• Permis B obligatoire ;
• Port d’une tenue spécifique et E.P.I ; Horaires spécifiques en journées continues (8h-16h en période hivernale, 6h30/13h30 en période estivale, 7h-14h la 1ère quinzaine de septembre) ; Sollicitations ponctuelles possibles en horaires décalés pour raisons de service (chantiers, gestion intempéries, urgences de sécurisation de l’espace public) ; Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons ; Travail debout, à genoux, accroupi ; Manipulations d’engins et d’outils dangereux.
• Vous devez connaître :
- Les techniques horticoles et pratiques de gestion différenciée et écologique des espaces verts
- Les règles de l’art de l’entretien et aménagement paysagers
- Les végétaux, la biologie végétale et notions de santé du végétal
- Le matériel horticole et son utilisation
- Les techniques de management individuel et collectif
- Les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
- La règlementation hygiène et sécurité
• Vous avez :
- Une capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Un sens de la rigueur et de l’organisation
- Des qualités relationnelles
- Un sens de la réactivité en fonction des situations
- Une force de proposition
• Permis B obligatoire ;
• Port d’une tenue spécifique et E.P.I ; Horaires spécifiques en journées continues (8h-16h en période hivernale, 6h30/13h30 en période estivale, 7h-14h la 1ère quinzaine de septembre) ; Sollicitations ponctuelles possibles en horaires décalés pour raisons de service (chantiers, gestion intempéries, urgences de sécurisation de l’espace public) ; Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons ; Travail debout, à genoux, accroupi ; Manipulations d’engins et d’outils dangereux.
• Vous devez connaître :
- Les techniques horticoles et pratiques de gestion différenciée et écologique des espaces verts
- Les règles de l’art de l’entretien et aménagement paysagers
- Les végétaux, la biologie végétale et notions de santé du végétal
- Le matériel horticole et son utilisation
- Les techniques de management individuel et collectif
- Les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
- La règlementation hygiène et sécurité
• Vous avez :
- Une capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Un sens de la rigueur et de l’organisation
- Des qualités relationnelles
- Un sens de la réactivité en fonction des situations
- Une force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347340
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative (obligatoire)
La commission de recrutement sera planifiée courant juin
La commission de recrutement sera planifiée courant juin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.