Gestionnaire comptable et marchés publics
Offre n° O034260429001231
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole déploient une politique culturelle ambitieuse et innovante, portée par 5 axes stratégiques : l’accompagnement et l’émancipation des publics par la culture, le soutien aux artistes, le déploiement de la culture et du patrimoine dans les espaces publics, le rayonnement artistique et la promotion du patrimoine et des savoirs.
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion comptable et des marchés publics au service de la culture et du patrimoine ? Au cœur de l’administration du Site archéologique Lattara – musée Henri Prades, vous assurez le suivi budgétaire, comptable et administratif indispensable au bon fonctionnement de l’établissement.
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion comptable et des marchés publics au service de la culture et du patrimoine ? Au cœur de l’administration du Site archéologique Lattara – musée Henri Prades, vous assurez le suivi budgétaire, comptable et administratif indispensable au bon fonctionnement de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion budgétaire et comptable :
- Avoir les fonctions de régisseur de la régie de dépenses du musée
- Assurer l’engagement, le suivi et le contrôle de la procédure comptable :
Émission des bons de commandes,
Règlement des factures,
Relations avec les fournisseurs
- Participation à l’élaboration du budget de l’établissement en lien avec la Directrice et le Responsable administratif et financier et directeur adjoint
• Commande publique :
En lien avec le Responsable administratif et financier et directeur adjoint :
- Planifier et enregistrer les procédures de marché public
- Préparer les documents administratifs des Dossiers de Consultation des Entreprises
- Participer à l’analyse administrative des offres
- Vérifier les attestations fiscales et sociales des candidats et prestataires
- Contrôler l’exécution financière des marchés publics et des révisions de prix
• Activités occasionnelles :
- Assurer la permanence à l’accueil en cas de besoin
- Participer à l’accueil téléphonique de l’administration
- Suppléer occasionnellement à l’accueil, et à la surveillance dans les salles d’expositions au moment des expositions temporaires, en cas de besoin
- Disponibilités horaires occasionnelles (Week-end/soirées/jours fériés) en fonction des événements.
- Avoir les fonctions de régisseur de la régie de dépenses du musée
- Assurer l’engagement, le suivi et le contrôle de la procédure comptable :
Émission des bons de commandes,
Règlement des factures,
Relations avec les fournisseurs
- Participation à l’élaboration du budget de l’établissement en lien avec la Directrice et le Responsable administratif et financier et directeur adjoint
• Commande publique :
En lien avec le Responsable administratif et financier et directeur adjoint :
- Planifier et enregistrer les procédures de marché public
- Préparer les documents administratifs des Dossiers de Consultation des Entreprises
- Participer à l’analyse administrative des offres
- Vérifier les attestations fiscales et sociales des candidats et prestataires
- Contrôler l’exécution financière des marchés publics et des révisions de prix
• Activités occasionnelles :
- Assurer la permanence à l’accueil en cas de besoin
- Participer à l’accueil téléphonique de l’administration
- Suppléer occasionnellement à l’accueil, et à la surveillance dans les salles d’expositions au moment des expositions temporaires, en cas de besoin
- Disponibilités horaires occasionnelles (Week-end/soirées/jours fériés) en fonction des événements.
Profils recherchés
• Connaissances :
- Connaissance des finances publiques, de la réglementation des régies comptables et du code de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et techniques rédactionnelles
- Connaissance appréciée de logiciels métiers (Astre, Prépa-Marché ou équivalents)
• Savoir-être et Savoir-Faire :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Gérer les priorités et respecter les délais
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du relationnel et esprit d’équipe
- Écoute et disponibilité
- Travail en équipe avec des agents de profession culturelle, comprendre la nature et les enjeux de leurs demandes dans le cadre d’une programmation culturelle
- Connaissance des finances publiques, de la réglementation des régies comptables et du code de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et techniques rédactionnelles
- Connaissance appréciée de logiciels métiers (Astre, Prépa-Marché ou équivalents)
• Savoir-être et Savoir-Faire :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Gérer les priorités et respecter les délais
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du relationnel et esprit d’équipe
- Écoute et disponibilité
- Travail en équipe avec des agents de profession culturelle, comprendre la nature et les enjeux de leurs demandes dans le cadre d’une programmation culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
-
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le : 31/05/2026
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Sophie DEVOS -Chargée de recrutement – sophie.devos@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine :
Julien CARTERRE – Responsable administratif et financier et directeur adjoint du Site archéologique Lattara- Musée H.Prades - julien.carterre@montpellier.fr
Madeline Faure – Responsable de l’unité RH et QVT du Pôle culture et Patrimoine - madeline.faure@montpellier.fr
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Sophie DEVOS -Chargée de recrutement – sophie.devos@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine :
Julien CARTERRE – Responsable administratif et financier et directeur adjoint du Site archéologique Lattara- Musée H.Prades - julien.carterre@montpellier.fr
Madeline Faure – Responsable de l’unité RH et QVT du Pôle culture et Patrimoine - madeline.faure@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.