Policier municipal (h/f)
Offre n° O034260430000557
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Thézan-lès-Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + adhésion au COS LR
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
1. Prévenir, veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique:
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur : bruit, circulation, stationnement, déchets, enseignes, consommation d’alcool sur le domaine public, législation sur les chiens, urbanisme et environnement
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et des arrêtés de police du maire sur le territoire de la collectivité
- Identifier les lieux nécessitant une surveillance et en assurer la surveillance (sites sensibles, écoles, voies de circulation, établissements accueillant du public) : présence, ronde...
- Être informé et veiller au bon déroulement des manifestations publiques : information, encadrement, présence
- Manifestations et fête locale
- Analyser et gérer des situations, parfois dans l’urgence
- Veiller au respect du code de la route, verbaliser les stationnements interdits
- Actions pédagogiques auprès des scolaires et des services communaux
2. Effectuer des recherches administratives, relever les infractions :
- Recueillir les renseignements de différentes sources les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Constater les vols ou accident
- Intervenir : réaliser une enquête administrative, établir un procès-verbal, procéder à une interpellation
- Gestion et suivi de la vidéoprotection, comprenant la mise en œuvre de la vidéoverbalisation.
3. Rédiger et transmettre des rapports et des procès-verbaux :
- Rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus de mission de prévention
- Tenir les registres de suivi des affaires
4. Assurer les services au public :
- Accueillir, informer, orienter les publics sur la voie publique, et au sein du service vers les services compétents ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise, de danger ou d'urgence
- Dialoguer avec les publics en difficultés
- Gérer le service des objets trouvés
- Gérer la police administrative (fourrière automobile, déclaration de chien…)
- Assurer la prise en charge et le suivi des animaux errants ou en divagation
- Assurer les vacations funéraires
- Gestion des marchés : mise en place des commerçants et encaissement des place ou abonnements
5. Assurer une permanence opérationnelle et organisationnelle :
- Participer à l’organisation de la continuité du service public (Vidéoprotection, permanences, accueil et téléphonique...)
- Veiller à la sécurité des locaux et des conditions de travail (éviter les vols, les agressions, les dégradations...)
- Maintenir les locaux et le matériel en état de fonctionnement (entretien et révisions périodiques...)
- Assurer des permanences d’opération vidéo (présence d’un Centre de Supervision Urbain actif)
- Rédaction de courriers, d’arrêtés ou de communications administratives
- Séances de formation d’entraînement au tir et maniement des armes
6. Surveillance du fleuve et de l’environnement
- Nécessité de surveiller la montée de l’Orb en période de crue
- Prévenir les riverains pouvant être impactés par des inondations
- Surveillance des campagnes et lutte contre la cabanisation
1. Prévenir, veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique:
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur : bruit, circulation, stationnement, déchets, enseignes, consommation d’alcool sur le domaine public, législation sur les chiens, urbanisme et environnement
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et des arrêtés de police du maire sur le territoire de la collectivité
- Identifier les lieux nécessitant une surveillance et en assurer la surveillance (sites sensibles, écoles, voies de circulation, établissements accueillant du public) : présence, ronde...
- Être informé et veiller au bon déroulement des manifestations publiques : information, encadrement, présence
- Manifestations et fête locale
- Analyser et gérer des situations, parfois dans l’urgence
- Veiller au respect du code de la route, verbaliser les stationnements interdits
- Actions pédagogiques auprès des scolaires et des services communaux
2. Effectuer des recherches administratives, relever les infractions :
- Recueillir les renseignements de différentes sources les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Constater les vols ou accident
- Intervenir : réaliser une enquête administrative, établir un procès-verbal, procéder à une interpellation
- Gestion et suivi de la vidéoprotection, comprenant la mise en œuvre de la vidéoverbalisation.
3. Rédiger et transmettre des rapports et des procès-verbaux :
- Rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus de mission de prévention
- Tenir les registres de suivi des affaires
4. Assurer les services au public :
- Accueillir, informer, orienter les publics sur la voie publique, et au sein du service vers les services compétents ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise, de danger ou d'urgence
- Dialoguer avec les publics en difficultés
- Gérer le service des objets trouvés
- Gérer la police administrative (fourrière automobile, déclaration de chien…)
- Assurer la prise en charge et le suivi des animaux errants ou en divagation
- Assurer les vacations funéraires
- Gestion des marchés : mise en place des commerçants et encaissement des place ou abonnements
5. Assurer une permanence opérationnelle et organisationnelle :
- Participer à l’organisation de la continuité du service public (Vidéoprotection, permanences, accueil et téléphonique...)
- Veiller à la sécurité des locaux et des conditions de travail (éviter les vols, les agressions, les dégradations...)
- Maintenir les locaux et le matériel en état de fonctionnement (entretien et révisions périodiques...)
- Assurer des permanences d’opération vidéo (présence d’un Centre de Supervision Urbain actif)
- Rédaction de courriers, d’arrêtés ou de communications administratives
- Séances de formation d’entraînement au tir et maniement des armes
6. Surveillance du fleuve et de l’environnement
- Nécessité de surveiller la montée de l’Orb en période de crue
- Prévenir les riverains pouvant être impactés par des inondations
- Surveillance des campagnes et lutte contre la cabanisation
Profils recherchés
recrutement par voie de mutation privilégiée, FIA exigée
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0467326708
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à envoyer à :
rh@mairiethezan.fr
rh@mairiethezan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.