Agent technique des aires d'accueil des gens du voyage
Offre n° O034260430001904
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l'Hérault.
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Béziers Méditerranée et découvrez un environnement de travail unique, alliant dynamique professionnelle et qualité de vie.
Située à proximité de la mer Méditerranée, Béziers bénéficie d'un climat agréable et d'un cadre naturel propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez dans une ville en pleine croissance, riche d'une culture méridionale et d'un patrimoine historique, tout en ayant accès à des infrastructures modernes, des espaces de loisirs et une offre variée d'activités sportives entre mer et montagne, à proximité immédiate de l'Espagne.
Profitez ainsi d'une qualité de vie optimale pour concilier vos ambitions professionnelles et votre bien-être quotidien.
Au sein du département Habitat et Solidarités, sous la responsabilité du Chef de service Renouvellement urbain et solidarités, vous assurez l'entretien et l'accueil des aires d'accueil des gens du voyage (aire permanente d'accueil et aire de grand passage).
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Béziers Méditerranée et découvrez un environnement de travail unique, alliant dynamique professionnelle et qualité de vie.
Située à proximité de la mer Méditerranée, Béziers bénéficie d'un climat agréable et d'un cadre naturel propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez dans une ville en pleine croissance, riche d'une culture méridionale et d'un patrimoine historique, tout en ayant accès à des infrastructures modernes, des espaces de loisirs et une offre variée d'activités sportives entre mer et montagne, à proximité immédiate de l'Espagne.
Profitez ainsi d'une qualité de vie optimale pour concilier vos ambitions professionnelles et votre bien-être quotidien.
Au sein du département Habitat et Solidarités, sous la responsabilité du Chef de service Renouvellement urbain et solidarités, vous assurez l'entretien et l'accueil des aires d'accueil des gens du voyage (aire permanente d'accueil et aire de grand passage).
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :Sur les deux aires :
Entretien / nettoyage des aires d'accueil : locaux, surfaces, emplacements, parties communes, espaces extérieurs,
Désinfection des locaux d'entreposage et des conteneurs à ordures ménagères,
Entretien des espaces extérieurs des aires et de leurs abords : ramassage des détritus, tonte / taille / débroussaillage d'espaces verts, évacuation des dépôts sauvages...,
Réalisation de travaux de maintenance et de petites réparations (peinture, plomberie, électricité, menuiserie...),
Changement de matériel défectueux (ampoules, détecteurs de présence, ...),
Entretien des regards, débouchage des WC et canalisations, entretien des chenaux, clôtures, étendoirs,
Gestion de la collecte des ordures ménagères (sortir et rentrer les conteneurs selon le calendrier des collectes, AGP : commande du matériel nécessaire),
Utilisation de matériel et outillage professionnel (tracteur-tondeuse, débroussailleuse, souffleur, nettoyeur haute-pression...).
Sur l'aire de grands passages :
Entretien de l'aire de grands passages (période de mai à septembre),
Préparation de l'aire avant l'arrivée des missions, et remise en état à la fin de la saison,
Entretien de l'aire et de ses abords, parkings et lisière pendant la période des missions (nettoyage, petits travaux).
Accueil et gestion des aires :
Traitement des demandes de stationnement des usagers et accueil des usagers et enregistrement des arrivées et les départs,
Missions de médiation auprès des usagers et gestion des conflits entre usagers,
Gestion du stationnement des usagers et régie de recettes.
Mission annexe :Astreinte téléphonique - De mars à octobre pour la gestion de l'aire de Grand Passage de Sérignan :
Astreinte alternée avec 2 autres agents du service selon un planning préétabli
Astreinte présence : Déplacements sur demande expresse de la hiérarchie :
sur les aires d'accueil en dehors des heures de service, voire le week-end, pour favoriser une gestion pacifiée et conforme au règlement intérieur.
avec l'appui de la médiation départementale, dans le cadre de l'installation illicite d'un groupe de gens du voyage, sur toutes les communes de l'agglomération (pendant la période d'astreinte).
Entretien / nettoyage des aires d'accueil : locaux, surfaces, emplacements, parties communes, espaces extérieurs,
Désinfection des locaux d'entreposage et des conteneurs à ordures ménagères,
Entretien des espaces extérieurs des aires et de leurs abords : ramassage des détritus, tonte / taille / débroussaillage d'espaces verts, évacuation des dépôts sauvages...,
Réalisation de travaux de maintenance et de petites réparations (peinture, plomberie, électricité, menuiserie...),
Changement de matériel défectueux (ampoules, détecteurs de présence, ...),
Entretien des regards, débouchage des WC et canalisations, entretien des chenaux, clôtures, étendoirs,
Gestion de la collecte des ordures ménagères (sortir et rentrer les conteneurs selon le calendrier des collectes, AGP : commande du matériel nécessaire),
Utilisation de matériel et outillage professionnel (tracteur-tondeuse, débroussailleuse, souffleur, nettoyeur haute-pression...).
Sur l'aire de grands passages :
Entretien de l'aire de grands passages (période de mai à septembre),
Préparation de l'aire avant l'arrivée des missions, et remise en état à la fin de la saison,
Entretien de l'aire et de ses abords, parkings et lisière pendant la période des missions (nettoyage, petits travaux).
Accueil et gestion des aires :
Traitement des demandes de stationnement des usagers et accueil des usagers et enregistrement des arrivées et les départs,
Missions de médiation auprès des usagers et gestion des conflits entre usagers,
Gestion du stationnement des usagers et régie de recettes.
Mission annexe :Astreinte téléphonique - De mars à octobre pour la gestion de l'aire de Grand Passage de Sérignan :
Astreinte alternée avec 2 autres agents du service selon un planning préétabli
Astreinte présence : Déplacements sur demande expresse de la hiérarchie :
sur les aires d'accueil en dehors des heures de service, voire le week-end, pour favoriser une gestion pacifiée et conforme au règlement intérieur.
avec l'appui de la médiation départementale, dans le cadre de l'installation illicite d'un groupe de gens du voyage, sur toutes les communes de l'agglomération (pendant la période d'astreinte).
Profils recherchés
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
Connaissances des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage,
Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Sens de l'organisation et méthodologie de travail pour la maintenance et l'entretien,
Habilitation électrique (H1V),
Travaux de maintenance,
Accueil physique et téléphonique du public,
Organisation, méthode, rigueur,
Discrétion, confidentialité,
Disponibilité, réactivité, dynamisme, écoute,
Qualités relationnelles,
Capacité d'adaptation,
Initiative, autonomie,
Sens du service public.
Connaissances des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage,
Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Sens de l'organisation et méthodologie de travail pour la maintenance et l'entretien,
Habilitation électrique (H1V),
Travaux de maintenance,
Accueil physique et téléphonique du public,
Organisation, méthode, rigueur,
Discrétion, confidentialité,
Disponibilité, réactivité, dynamisme, écoute,
Qualités relationnelles,
Capacité d'adaptation,
Initiative, autonomie,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.