Chauffeur / coursier H/F
Offre n° O034260504000784
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du métier :
Assurer au quotidien les liaisons, livraisons, transports pour le compte de l'Administration Départementale.
Assurer au quotidien les liaisons/livraisons/transport de personnes à l'intérieur et extérieur du Département pour le compte de l'Administration Départementale
Assurer au quotidien les liaisons, livraisons, transports pour le compte de l'Administration Départementale.
Assurer au quotidien les liaisons/livraisons/transport de personnes à l'intérieur et extérieur du Département pour le compte de l'Administration Départementale
Missions / conditions d'exercice
Le service du courrier et des liaisons extérieures assure la gestion du courrier entrant et sortant, sa distribution au sein des services de la collectivité, ainsi que les échanges avec les partenaires sur l'ensemble du territoire héraultais. Il prend également en charge le transport de colis et de personnes.
Composé de 18 agents, il compte notamment 4 chauffeurs qui réalisent ces missions à l'aide de véhicules de service (vélo, scooter, voitures légères) et de deux bus de 16 et 32 places.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Composé de 18 agents, il compte notamment 4 chauffeurs qui réalisent ces missions à l'aide de véhicules de service (vélo, scooter, voitures légères) et de deux bus de 16 et 32 places.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Dans le cadre de vos missions, vous assurez au quotidien les liaisons, les livraisons ainsi que le transport de personnes pour le compte de l'Administration Départementale, aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur du Département.
Vous prenez en charge les déplacements de personnes, de matériels et de documents, en veillant au strict respect des consignes afin de garantir la qualité et la fiabilité du service rendu. Vous êtes également attentif à la bonne organisation des transports qui vous sont confiés.
Vous assurez l'entretien quotidien du véhicule qui vous est attribué, en effectuant son nettoyage, en tenant à jour les documents de bord et en contrôlant son état général. En cas d'anomalie, vous veillez à en informer les services concernés dans les meilleurs délais.
Au quotidien, vous réalisez des courses régulières depuis l'Hôtel du Département situé à Montpellier vers les services internes, les organismes extérieurs. Vous êtes également responsable du transfert des dossiers soumis au contrôle de légalité.
Par ailleurs, vous assurez la conduite des navettes destinées au personnel, à la crèche et à la halte-garderie. Vous assurez également des déplacements de délégations, notamment dans le cadre de voyages d'études, de colloques ou de rencontres professionnelles.
Dans le cadre de la mutualisation des compétences, vous pouvez aussi être amené.e à renforcer l'équipe du courrier.
Vous prenez en charge les déplacements de personnes, de matériels et de documents, en veillant au strict respect des consignes afin de garantir la qualité et la fiabilité du service rendu. Vous êtes également attentif à la bonne organisation des transports qui vous sont confiés.
Vous assurez l'entretien quotidien du véhicule qui vous est attribué, en effectuant son nettoyage, en tenant à jour les documents de bord et en contrôlant son état général. En cas d'anomalie, vous veillez à en informer les services concernés dans les meilleurs délais.
Au quotidien, vous réalisez des courses régulières depuis l'Hôtel du Département situé à Montpellier vers les services internes, les organismes extérieurs. Vous êtes également responsable du transfert des dossiers soumis au contrôle de légalité.
Par ailleurs, vous assurez la conduite des navettes destinées au personnel, à la crèche et à la halte-garderie. Vous assurez également des déplacements de délégations, notamment dans le cadre de voyages d'études, de colloques ou de rencontres professionnelles.
Dans le cadre de la mutualisation des compétences, vous pouvez aussi être amené.e à renforcer l'équipe du courrier.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.