Agent Technique Polyvalent

Offre n° O034260507000959
Publiée le 07/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS MONTPELLIER
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors. Il développe des actions d’inclusion sociale et professionnelle en partenariat avec les réseaux locaux.

Quel poste proposons-nous ?
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous serez directement rattaché au responsable d’équipe bâtiment et espace verts vous intervenez sur l’ensemble des sites du CCAS de Montpellier.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous assurez l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et des équipements :
 Réaliser des travaux de maintenance (peinture, plomberie, électricité, menuiserie…)
 Assurer les réparations courantes sur les équipements et le mobilier
 Diagnostiquer les pannes et signaler les dysfonctionnements
 Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
 Entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
 Des interventions sur différents sites de la collectivité
 L’installation logistique lors d’événements ponctuels
 Réaliser des astreintes techniques
Profils recherchés
Votre profil :
 CAP / BEP dans le bâtiment (second œuvre : électricité, plomberie, peinture…)
 Bonnes connaissances techniques tous corps d’état
 Capacité à diagnostiquer et intervenir en autonomie
 Sens des règles de sécurité et des normes en vigueur
 Lecture de plans appréciée
 Polyvalence, rigueur et autonomie
 Esprit d’équipe et sens du service
 Réactivité et capacité d’adaptation
 Sens de la communication

Conditions de travail :
 Rémunération sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi adjoint techniques territoriaux.
 Régime indemnitaire
 Primes annuelles
 Astreinte
 Primes semestrielles
 Tickets restaurants
 Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun
 RTT

Contact et modalités de candidature

Contact
0499527716
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement via Emploi-territorial
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.