DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O034260512000396
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + selon profil
Descriptif de l'emploi
La ville de Béziers recherche un :
DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Titulaire - Grade de Directeur de police municipale ou Directeur principal de police municipale.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
Ville dynamique de 83 000 habitants, la ville de Béziers place la sécurité au cœur de ses priorités.
Pour accompagner l’évolution de son territoire et répondre aux attentes de proximité et de tranquillité publique, la municipalité recrute son futur Directeur de Police Municipale (H/F).
Vous serez responsable de la direction fonctionnelle et opérationnelle au sein des services de la police municipale.
Vous exécuterez et superviserez les opérations de prévention et de surveillance, de l’ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique au sein au sein d’une police municipale structurée, dotée de moyens modernes et engagée dans une présence active sur le terrain.
Le département de la Sécurité publique dont vous aurez la responsabilité regroupe 200 agents comprenant 140 policiers municipaux répartis en brigades, des opérateurs de vidéo-surveillance, des ASVP, des gardes champêtres, une fourrière municipale, un service d’objets trouvés et du personnel administratif.
DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Titulaire - Grade de Directeur de police municipale ou Directeur principal de police municipale.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
Ville dynamique de 83 000 habitants, la ville de Béziers place la sécurité au cœur de ses priorités.
Pour accompagner l’évolution de son territoire et répondre aux attentes de proximité et de tranquillité publique, la municipalité recrute son futur Directeur de Police Municipale (H/F).
Vous serez responsable de la direction fonctionnelle et opérationnelle au sein des services de la police municipale.
Vous exécuterez et superviserez les opérations de prévention et de surveillance, de l’ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique au sein au sein d’une police municipale structurée, dotée de moyens modernes et engagée dans une présence active sur le terrain.
Le département de la Sécurité publique dont vous aurez la responsabilité regroupe 200 agents comprenant 140 policiers municipaux répartis en brigades, des opérateurs de vidéo-surveillance, des ASVP, des gardes champêtres, une fourrière municipale, un service d’objets trouvés et du personnel administratif.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la Ville de Béziers :
- Encadrer, animer et accompagner : les chefs de service et les agents de police municipale sont placés sous votre responsabilité. Vous supervisez l’ensemble du personnel, vous définissez les priorités et décidez des effectifs à déployer sur chaque opération.
- Définir et conduire la stratégie globale de sécurité publique en lien direct avec l’exécutif municipal.
- Piloter les dispositifs opérationnels : surveillance, prévention, tranquillité publique, lutte contre les incivilités, répression des infractions, sécurisation des événements, gestion des interventions, assurer la bonne exécution des arrêtés de police du maire
- Coordonner les actions avec les partenaires institutionnels (Police nationale, Justice, Préfecture, services municipaux) et développer une relation de proximité avec la population.
- Superviser les outils de sécurité : COS (Centre Opérationnel de Surveillance) doté de 555 caméras, armement, équipements, procédures opérationnelles.
- Garantir la qualité du service rendu et la montée en compétence des équipes (formation, discipline, organisation).
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale et de Monsieur le Maire.
- Encadrer, animer et accompagner : les chefs de service et les agents de police municipale sont placés sous votre responsabilité. Vous supervisez l’ensemble du personnel, vous définissez les priorités et décidez des effectifs à déployer sur chaque opération.
- Définir et conduire la stratégie globale de sécurité publique en lien direct avec l’exécutif municipal.
- Piloter les dispositifs opérationnels : surveillance, prévention, tranquillité publique, lutte contre les incivilités, répression des infractions, sécurisation des événements, gestion des interventions, assurer la bonne exécution des arrêtés de police du maire
- Coordonner les actions avec les partenaires institutionnels (Police nationale, Justice, Préfecture, services municipaux) et développer une relation de proximité avec la population.
- Superviser les outils de sécurité : COS (Centre Opérationnel de Surveillance) doté de 555 caméras, armement, équipements, procédures opérationnelles.
- Garantir la qualité du service rendu et la montée en compétence des équipes (formation, discipline, organisation).
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale et de Monsieur le Maire.
Profils recherchés
Comment on vous imagine :
- Cadre expérimenté de la filière police municipale (catégorie A ou A+).
- Solide expérience en management opérationnel et stratégique.
- Expérience dans un poste de taille et d’importance similaire
- Maîtrise en droit public, droit pénal et dans le domaine de la sécurité et de la prévention.
- Maîtrise des enjeux de sécurité urbaine, de la réglementation et des techniques professionnelles.
- Capacité à travailler en transversalité et à incarner l’autorité sereine et exemplaire dans la stricte déontologie attendue d’un directeur.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens aigu du service public, réactivité, rigueur et disponibilité.
- Les tâches administratives constituent une partie importante, vous devez donc posséder des qualités rédactionnelles. Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation est essentiel.
- Cadre expérimenté de la filière police municipale (catégorie A ou A+).
- Solide expérience en management opérationnel et stratégique.
- Expérience dans un poste de taille et d’importance similaire
- Maîtrise en droit public, droit pénal et dans le domaine de la sécurité et de la prévention.
- Maîtrise des enjeux de sécurité urbaine, de la réglementation et des techniques professionnelles.
- Capacité à travailler en transversalité et à incarner l’autorité sereine et exemplaire dans la stricte déontologie attendue d’un directeur.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens aigu du service public, réactivité, rigueur et disponibilité.
- Les tâches administratives constituent une partie importante, vous devez donc posséder des qualités rédactionnelles. Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation est essentiel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose :
Travail à temps complet 36h/semaine (badgeage)
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme Josefa BOTELLA, Chef de service PM, au 04 67 76 71 66.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 14 juin 2026.
Travail à temps complet 36h/semaine (badgeage)
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme Josefa BOTELLA, Chef de service PM, au 04 67 76 71 66.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 14 juin 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.