Directeur(trice) de l'école de musique intercommunales Grand Orb
Offre n° O034260512000532
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 TER RUE RENE CASSIN, Bédarieux (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Grand Orb recherche pour son Espace Culture et Jeunesse MAJIC à Bédarieux, son ou sa futur(e) directeur(trice) pour son école de musique intercommunale.
MAJIC pour Musique-Art-Jeunesse-Innovation-Culture réunit le service culturel, le service enfance-jeunesse, l’école de musique, et un espace Micro-folie avec musée numérique, FabLab, Espace de réalité virtuelle.
L’école de musique est classée « école de proximité » dans le schéma départemental d’enseignement musical. Cette année scolaire 2025/2026, elle accueille 208 élèves. L’équipe pédagogique compte 11 professeurs ainsi qu’une assistante administrative à temps non complet.
L’école de musique propose l’apprentissage de différentes disciplines instrumentales, des cours de formation musicale et des pratiques d’ensemble. Elle propose également des cycles de pratique musicale dans les établissements scolaires du territoire et intervient dans la programmation culturelle de l’intercommunalité.
La directrice ou le directeur travaillera sous l’autorité de la responsable du Pôle culture/enfance-jeunesse/communication en transversalité avec l’équipe de l’Espace culture et jeunesse MAJIC au Château Baldy à Bédarieux.
MAJIC pour Musique-Art-Jeunesse-Innovation-Culture réunit le service culturel, le service enfance-jeunesse, l’école de musique, et un espace Micro-folie avec musée numérique, FabLab, Espace de réalité virtuelle.
L’école de musique est classée « école de proximité » dans le schéma départemental d’enseignement musical. Cette année scolaire 2025/2026, elle accueille 208 élèves. L’équipe pédagogique compte 11 professeurs ainsi qu’une assistante administrative à temps non complet.
L’école de musique propose l’apprentissage de différentes disciplines instrumentales, des cours de formation musicale et des pratiques d’ensemble. Elle propose également des cycles de pratique musicale dans les établissements scolaires du territoire et intervient dans la programmation culturelle de l’intercommunalité.
La directrice ou le directeur travaillera sous l’autorité de la responsable du Pôle culture/enfance-jeunesse/communication en transversalité avec l’équipe de l’Espace culture et jeunesse MAJIC au Château Baldy à Bédarieux.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage pédagogique et artistique :
- Proposer, rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’école de musique
- Assurer le fonctionnement de l’école selon le projet pédagogique, encourager les pratiques collectives
- Coordonner l’Education artistique et culturelle sur le volet musique avec les services de l’Education Nationale et en coordination avec les activités EAC du service culturel
- Proposer et piloter des projets artistiques en lien avec le Projet d’établissement MAJIC et l’équipe pédagogique
Encadrement et organisation :
- Animer et accompagner l’équipe pédagogique (enseignants, intervenants)
- Être force de proposition sur l’évolution du règlement intérieur
- Gérer les inscriptions et les plannings
- Gérer les emplois du temps, les absences et les remplacements de l’équipe enseignante
- Organiser les évaluations et examens de fin d’année
- Organiser les événements de l’école (concerts, auditions...)
Communication :
- Assurer les relations avec les parents et les élèves
- Promouvoir le rayonnement de l’école
- Favoriser la communication en lien avec le service communication
- Développer les réseaux et partenariats institutionnels
Gestion administrative et financière :
- Proposer un prévisionnel budgétaire et un suivi des dépenses de fonctionnement
- Suivre et rechercher les subventions et partenariats institutionnels
- Veiller au respect du règlement intérieur, des normes de sécurité et d’accessibilité
- Transmettre les éléments de paie et suivre la facturation trimestrielle
- Réfléchir à un plan de formation des professeurs
- Proposer, rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’école de musique
- Assurer le fonctionnement de l’école selon le projet pédagogique, encourager les pratiques collectives
- Coordonner l’Education artistique et culturelle sur le volet musique avec les services de l’Education Nationale et en coordination avec les activités EAC du service culturel
- Proposer et piloter des projets artistiques en lien avec le Projet d’établissement MAJIC et l’équipe pédagogique
Encadrement et organisation :
- Animer et accompagner l’équipe pédagogique (enseignants, intervenants)
- Être force de proposition sur l’évolution du règlement intérieur
- Gérer les inscriptions et les plannings
- Gérer les emplois du temps, les absences et les remplacements de l’équipe enseignante
- Organiser les évaluations et examens de fin d’année
- Organiser les événements de l’école (concerts, auditions...)
Communication :
- Assurer les relations avec les parents et les élèves
- Promouvoir le rayonnement de l’école
- Favoriser la communication en lien avec le service communication
- Développer les réseaux et partenariats institutionnels
Gestion administrative et financière :
- Proposer un prévisionnel budgétaire et un suivi des dépenses de fonctionnement
- Suivre et rechercher les subventions et partenariats institutionnels
- Veiller au respect du règlement intérieur, des normes de sécurité et d’accessibilité
- Transmettre les éléments de paie et suivre la facturation trimestrielle
- Réfléchir à un plan de formation des professeurs
Profils recherchés
- Expérience de la pédagogie musicale
- Connaissance du milieu culturel départemental et local
- Bonne compréhension des dispositifs d’aide à l’enseignement artistique
- Savoir conduire un projet pédagogique et culturel
Spécificités et contraintes liées au poste
- Travail rythmé par le fonctionnement spécifique de l’établissement (journée, soirée, weekend) avec des pics d’activités liées aux périodes de début et de fin d’année et aux divers évènements de l’école (concerts, auditions, inscriptions …)
- Disponibilité à l’égard de l’équipe pédagogique, des parents et des élèves
- Diversité des missions (artistiques, pédagogiques et administratives)
Formation et expérience
- Diplômes spécialisés en musique souhaitée
- Expérience dans l’enseignement artistique et/ou la direction souhaitée
Savoir-être
- Esprit d’équipe, disponibilité, rigueur
- Discrétion, écoute, créativité
- Envie de s’investir dans un projet artistique local d’envergure
- Travail en transversalité au sein de l’équipe MAJIC
- Connaissance du milieu culturel départemental et local
- Bonne compréhension des dispositifs d’aide à l’enseignement artistique
- Savoir conduire un projet pédagogique et culturel
Spécificités et contraintes liées au poste
- Travail rythmé par le fonctionnement spécifique de l’établissement (journée, soirée, weekend) avec des pics d’activités liées aux périodes de début et de fin d’année et aux divers évènements de l’école (concerts, auditions, inscriptions …)
- Disponibilité à l’égard de l’équipe pédagogique, des parents et des élèves
- Diversité des missions (artistiques, pédagogiques et administratives)
Formation et expérience
- Diplômes spécialisés en musique souhaitée
- Expérience dans l’enseignement artistique et/ou la direction souhaitée
Savoir-être
- Esprit d’équipe, disponibilité, rigueur
- Discrétion, écoute, créativité
- Envie de s’investir dans un projet artistique local d’envergure
- Travail en transversalité au sein de l’équipe MAJIC
Contact et modalités de candidature
Contact
0467235405
Informations complémentaires
CDD à temps non complet (10 heures de direction hebdomadaires). Possibilité de compléter avec de l’enseignement instrumental en fonction de la discipline enseignée.
C.V et lettre de motivation à envoyer par mail ou par courrier à Monsieur le Président, Communauté de Communes GRAND ORB, 6 ter Rue René Cassin, 34600 BEDARIEUX
Mail : ressourceshumaines@grandorb.fr
Contact : 04.67.23.54.15
C.V et lettre de motivation à envoyer par mail ou par courrier à Monsieur le Président, Communauté de Communes GRAND ORB, 6 ter Rue René Cassin, 34600 BEDARIEUX
Mail : ressourceshumaines@grandorb.fr
Contact : 04.67.23.54.15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.