Conseiller en énergie partagé - CEP (F/H)
Offre n° O034260512001467
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AVENUE DE L'EUROPE, Maureilhan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire, COS LR, participation de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien salaire si souscription aux contrats groupes
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge d’accompagner la Communauté de communes et les communes dans la mise en place d’une politique de maitrise des consommations d’énergie, d’eau et de carburant sur leur patrimoine.
Vous participez à la définition et à l’animation de la politique territoriale d’amélioration des performances des bâtiments tertiaires.
Vous participez à la définition et à l’animation de la politique territoriale d’amélioration des performances des bâtiments tertiaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Réaliser le diagnostic énergétique du patrimoine de la communauté de communes et des communes sollicitant le service (patrimoine bâti, éclairage public, flotte de véhicules, consommation d’eau y compris)
- Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels sur le plan technique, administratif et financier
- Accompagner et évaluer les mises en œuvre des plans d’actions préconisés
- Suivre les consommations du patrimoine des collectivités concernées
- Etre en appui ponctuel lors d’études confiées à des prestataires ou des tra-vaux de rénovation ou construction de bâtiment (aide à la rédaction de ca-hiers des charges, relecture de documents…)
- Suivre et valoriser les certificats d’économies d’énergie
- Sensibiliser et former les équipes techniques, les élus et les administrés au bon usage de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergie
Activités spécifiques :
- Participer au réseau régional des CEP coordonné par l’ADEME
- Participer aux projets de développement des énergies renouvelables en par-tenariat avec la chef de service Transitions
- Communiquer sur la démarche et les résultats obtenus
Activités ponctuelles ou transversales :
• Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du Bilan Carbone. Participation à l’obtention de la 3ème étoile des labels Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le pro-gramme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne
• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et du poste occupé
Situation fonctionnelle :
• En interne notamment avec la Chargée de mission Habitat et le service Eau et Assai-nissement, le service des moyens généraux et le service des travaux
• En externe : notamment avec les DGS des communes membres
- Réaliser le diagnostic énergétique du patrimoine de la communauté de communes et des communes sollicitant le service (patrimoine bâti, éclairage public, flotte de véhicules, consommation d’eau y compris)
- Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels sur le plan technique, administratif et financier
- Accompagner et évaluer les mises en œuvre des plans d’actions préconisés
- Suivre les consommations du patrimoine des collectivités concernées
- Etre en appui ponctuel lors d’études confiées à des prestataires ou des tra-vaux de rénovation ou construction de bâtiment (aide à la rédaction de ca-hiers des charges, relecture de documents…)
- Suivre et valoriser les certificats d’économies d’énergie
- Sensibiliser et former les équipes techniques, les élus et les administrés au bon usage de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergie
Activités spécifiques :
- Participer au réseau régional des CEP coordonné par l’ADEME
- Participer aux projets de développement des énergies renouvelables en par-tenariat avec la chef de service Transitions
- Communiquer sur la démarche et les résultats obtenus
Activités ponctuelles ou transversales :
• Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du Bilan Carbone. Participation à l’obtention de la 3ème étoile des labels Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le pro-gramme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne
• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et du poste occupé
Situation fonctionnelle :
• En interne notamment avec la Chargée de mission Habitat et le service Eau et Assai-nissement, le service des moyens généraux et le service des travaux
• En externe : notamment avec les DGS des communes membres
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Expertise en thermique du bâtiment et projets d’efficacité énergétique
- Bonne connaissance des dispositifs de financements des travaux de maitrise de l’énergie (CEE, AAP, subventions etc.)
- Approche globale de la performance environnementale des bâtiments
- Capacité d’analyse financière
- Expérience dans le montage et la gestion technique, juridique et financière de projets d’efficacité énergétique
- Expérience d’actions menées sur les problématiques de maîtrise de l’énergie et de rénovation du bâti
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoirs :
- Bonne connaissance du secteur de l’énergie (acteurs, techniques, aspects ré-glementaire et économique) et des enjeux de la transition énergétique
- Connaissance du paysage institutionnel local et des dispositifs d'aides finan-cières (organismes, aides, rôles, interactions)
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
Savoir être :
- Capacité d’autonomie
- Sens de la communication et de la pédagogie afin de rendre les données techniques intelligibles et percutantes
- Capacité de concertation et d’animation de réunions
- Capacité relationnelle, sens de l’écoute
- Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers
- Capacité de synthèse et d’analyse
Profil - formation – expérience :
Bac + 3 minimum génie thermique et énergie
Habilitation électrique BT mesure souhaitée
Permis B obligatoire
- Expertise en thermique du bâtiment et projets d’efficacité énergétique
- Bonne connaissance des dispositifs de financements des travaux de maitrise de l’énergie (CEE, AAP, subventions etc.)
- Approche globale de la performance environnementale des bâtiments
- Capacité d’analyse financière
- Expérience dans le montage et la gestion technique, juridique et financière de projets d’efficacité énergétique
- Expérience d’actions menées sur les problématiques de maîtrise de l’énergie et de rénovation du bâti
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoirs :
- Bonne connaissance du secteur de l’énergie (acteurs, techniques, aspects ré-glementaire et économique) et des enjeux de la transition énergétique
- Connaissance du paysage institutionnel local et des dispositifs d'aides finan-cières (organismes, aides, rôles, interactions)
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
Savoir être :
- Capacité d’autonomie
- Sens de la communication et de la pédagogie afin de rendre les données techniques intelligibles et percutantes
- Capacité de concertation et d’animation de réunions
- Capacité relationnelle, sens de l’écoute
- Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers
- Capacité de synthèse et d’analyse
Profil - formation – expérience :
Bac + 3 minimum génie thermique et énergie
Habilitation électrique BT mesure souhaitée
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904090
Informations complémentaires
Pièces justificatives obligatoires :
CV + lettre de motivation + diplômes + dernière situation administrative ; certificats de travail, dernier entretien d’évaluation et dernières feuilles de paye sont à envoyer à
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes La Domitienne
1, avenue de l’Europe
34 370 MAUREILHAN
Les candidats sont d’ores et déjà informés que le jury de recrutement aura lieu le 2 juillet 2026 et sont invités à prendre leurs dispositions.
Pour tout complément d’information, détails du profil de poste et l’envoi des candidatures complètes,
Vous pouvez contacter Madame Isabelle Godard, au 04 67 90 40 90 - i.godard@ladomitienne.com
CV + lettre de motivation + diplômes + dernière situation administrative ; certificats de travail, dernier entretien d’évaluation et dernières feuilles de paye sont à envoyer à
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes La Domitienne
1, avenue de l’Europe
34 370 MAUREILHAN
Les candidats sont d’ores et déjà informés que le jury de recrutement aura lieu le 2 juillet 2026 et sont invités à prendre leurs dispositions.
Pour tout complément d’information, détails du profil de poste et l’envoi des candidatures complètes,
Vous pouvez contacter Madame Isabelle Godard, au 04 67 90 40 90 - i.godard@ladomitienne.com
Adresse de l'employeur
CTE COMM LA DOMITIENNE
>1 AVENUE DE L'EUROPE
34370 MAUREILHAN
>1 AVENUE DE L'EUROPE
34370 MAUREILHAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.