Coordinateur Contrat Local de Santé - CLS
Offre n° O034260513001116
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - bp373, Sète (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des mouvements externes de personnel, la ville de Sète fait appel à candidatures afin de pourvoir un poste de
coordinateur CLS.
Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion sociale et de la Santé publique, l’agent assure la coordination, l’animation et le suivi opérationnel du Contrat Local de Santé (CLS) de la Ville de Sète, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels concernés.
Le poste s’inscrit dans la mise en oeuvre d’un dispositif partenarial structurant, le Contrat Local de Santé signé par la Ville de Sète, l’Agence Régionale de Santé Occitanie et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, et dans la déclinaison locale des orientations du Projet Régional de Santé (PRS) Occitanie 2023-2028.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la politique locale de santé publique, à la dynamique partenariale territoriale et au suivi des actions inscrites dans le CLS.
coordinateur CLS.
Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion sociale et de la Santé publique, l’agent assure la coordination, l’animation et le suivi opérationnel du Contrat Local de Santé (CLS) de la Ville de Sète, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels concernés.
Le poste s’inscrit dans la mise en oeuvre d’un dispositif partenarial structurant, le Contrat Local de Santé signé par la Ville de Sète, l’Agence Régionale de Santé Occitanie et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, et dans la déclinaison locale des orientations du Projet Régional de Santé (PRS) Occitanie 2023-2028.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la politique locale de santé publique, à la dynamique partenariale territoriale et au suivi des actions inscrites dans le CLS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Assurer la coordination et le suivi du Contrat Local de Santé
- Mettre en oeuvre, suivre et actualiser le programme d’actions du CLS
- Veiller au respect du calendrier, des engagements partenariaux et des priorités définies
- Assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des actions inscrites au CLS ;
- Préparer les bilans, tableaux de bord, notes et documents de suivi ;
- Participer à l’évaluation des actions et à la formalisation des perspectives d’évolution.
2. Animer le partenariat local en santé
- Identifier, mobiliser et fédérer les partenaires du territoire autour des priorités de santé ;
- Organiser, préparer et animer les réunions de travail, comités techniques, groupes projets et instances de pilotage ;
- Assurer l’interface entre la collectivité, l’ARS, la CPAM, les établissements de santé, les professionnels, les associations et autres institutions partenaires ;
- Favoriser la transversalité avec les autres dispositifs portés par la collectivité.
3. Développer et accompagner les actions de santé publique sur le territoire
- Participer à l’émergence et à la structuration de projets répondant aux besoins de santé de la population ;
- Accompagner les porteurs de projets dans la mise en oeuvre de leurs actions ;
- Contribuer à la coordination d’actions de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ;
- Veiller à l’articulation du CLS avec les autres politiques publiques locales.
4. Assurer une veille et un appui à la décision
- Réaliser une veille sur les politiques publiques, dispositifs, appels à projets et financements en matière de santé publique
- Recueillir, analyser et valoriser les données utiles à l’observation locale en santé ;
- Formuler des propositions d’orientation ou d’ajustement au regard des besoins repérés ;
- Appuyer la hiérarchie dans la préparation des arbitrages et des échanges avec les partenaires.
5. Participer à la communication et à la valorisation du CLS
- Contribuer à la communication autour des actions conduites dans le cadre du CLS ;
- Rédiger des supports de présentation, comptes rendus, courriers, notes administratives et bilans ;
- Valoriser les actions menées et les dynamiques partenariales engagées.
Activités complémentaires
- Participation aux réunions de service et aux temps de coordination de la Direction ;
- Contribution ponctuelle aux projets transversaux portés par la Direction Cohésion sociale et santé publique ;
- Représentation de la collectivité dans certaines instances ou réunions partenariales, en lien avec la hiérarchie.
1. Assurer la coordination et le suivi du Contrat Local de Santé
- Mettre en oeuvre, suivre et actualiser le programme d’actions du CLS
- Veiller au respect du calendrier, des engagements partenariaux et des priorités définies
- Assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des actions inscrites au CLS ;
- Préparer les bilans, tableaux de bord, notes et documents de suivi ;
- Participer à l’évaluation des actions et à la formalisation des perspectives d’évolution.
2. Animer le partenariat local en santé
- Identifier, mobiliser et fédérer les partenaires du territoire autour des priorités de santé ;
- Organiser, préparer et animer les réunions de travail, comités techniques, groupes projets et instances de pilotage ;
- Assurer l’interface entre la collectivité, l’ARS, la CPAM, les établissements de santé, les professionnels, les associations et autres institutions partenaires ;
- Favoriser la transversalité avec les autres dispositifs portés par la collectivité.
3. Développer et accompagner les actions de santé publique sur le territoire
- Participer à l’émergence et à la structuration de projets répondant aux besoins de santé de la population ;
- Accompagner les porteurs de projets dans la mise en oeuvre de leurs actions ;
- Contribuer à la coordination d’actions de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé ;
- Veiller à l’articulation du CLS avec les autres politiques publiques locales.
4. Assurer une veille et un appui à la décision
- Réaliser une veille sur les politiques publiques, dispositifs, appels à projets et financements en matière de santé publique
- Recueillir, analyser et valoriser les données utiles à l’observation locale en santé ;
- Formuler des propositions d’orientation ou d’ajustement au regard des besoins repérés ;
- Appuyer la hiérarchie dans la préparation des arbitrages et des échanges avec les partenaires.
5. Participer à la communication et à la valorisation du CLS
- Contribuer à la communication autour des actions conduites dans le cadre du CLS ;
- Rédiger des supports de présentation, comptes rendus, courriers, notes administratives et bilans ;
- Valoriser les actions menées et les dynamiques partenariales engagées.
Activités complémentaires
- Participation aux réunions de service et aux temps de coordination de la Direction ;
- Contribution ponctuelle aux projets transversaux portés par la Direction Cohésion sociale et santé publique ;
- Représentation de la collectivité dans certaines instances ou réunions partenariales, en lien avec la hiérarchie.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et de promotion de la santé ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Bonne connaissance du partenariat institutionnel local en matière de santé, de social et de prévention ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du suivi d’actions et de l’évaluation.
Savoir-faire
- Capacité à piloter, coordonner et suivre plusieurs actions simultanément ;
- Capacité à animer des réunions et des réseaux partenariaux ;
- Qualités rédactionnelles confirmées ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.
Savoir-être
- Sens du relationnel et du travail partenarial ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Discrétion professionnelle ;
- Aptitude à travailler en transversalité ;
- Force de proposition.
Formation / expérience souhaitées
- Formation supérieure dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales, du développement territorial ou de la gestion de projets ;
- Expérience souhaitée dans la conduite de projets partenariaux, idéalement dans le champ de la santé publique ou des politiques territoriales.
- Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et de promotion de la santé ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Bonne connaissance du partenariat institutionnel local en matière de santé, de social et de prévention ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du suivi d’actions et de l’évaluation.
Savoir-faire
- Capacité à piloter, coordonner et suivre plusieurs actions simultanément ;
- Capacité à animer des réunions et des réseaux partenariaux ;
- Qualités rédactionnelles confirmées ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.
Savoir-être
- Sens du relationnel et du travail partenarial ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Discrétion professionnelle ;
- Aptitude à travailler en transversalité ;
- Force de proposition.
Formation / expérience souhaitées
- Formation supérieure dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales, du développement territorial ou de la gestion de projets ;
- Expérience souhaitée dans la conduite de projets partenariaux, idéalement dans le champ de la santé publique ou des politiques territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499047349
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée d'un CV en ligne, sur la page :
https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
sous la référence « Coordinateur CLS » avant le 12/06/2026.
https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
sous la référence « Coordinateur CLS » avant le 12/06/2026.
Adresse de l'employeur
SETE
>Hotel de ville - bp373
34207 Sete
>Hotel de ville - bp373
34207 Sete
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.