Agent Technique Polyvalent - Spécialité bâtiment (maçon)
Offre n° O034260515000070
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Poussan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agent Technique Polyvalent – Spécialité Bâtiment (Maçon) est un maillon essentiel du service technique d’une collectivité. Ses missions couvrent l’entretien, la réparation et l’amélioration du patrimoine bâti communal, avec une expertise en maçonnerie et une polyvalence sur les travaux de second œuvre.
Son rôle contribue à la pérennité des infrastructures, à la sécurité des usagers et à l’optimisation des coûts de maintenance.
Points clés :
• Polyvalence : Intervention sur des chantiers variés (écoles, équipements sportifs, voirie).
• Autonomie : Gestion des petites interventions avec reporting hiérarchique.
• Engagement : Respect des normes de sécurité et des délais pour garantir la continuité du service public.
Son rôle contribue à la pérennité des infrastructures, à la sécurité des usagers et à l’optimisation des coûts de maintenance.
Points clés :
• Polyvalence : Intervention sur des chantiers variés (écoles, équipements sportifs, voirie).
• Autonomie : Gestion des petites interventions avec reporting hiérarchique.
• Engagement : Respect des normes de sécurité et des délais pour garantir la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale n°1 - Maçonnerie
Maçonnerie et gros œuvre :
• Réparation de murs, cloisons, enduits (reprises de fissures, rebouchage).
• Pose de carrelage, faïence et réfection de sols (bétons cirés, chapes).
• Construction ou démolition de petits ouvrages (murets, dalles, escaliers).
• Diagnostic des désordres structurels (humidité, infiltrations) et proposition de solutions.
Second œuvre :
• Menuiserie légère (pose de portes, fenêtres, étagères).
• Plâtrerie et peinture (réfection de plafonds, murs).
• Serrurerie (remplacement de serrures, fermetures).
Entretien préventif :
• S’assurer des Vérifications périodiques des bâtiments communaux (écoles, gymnases, mairie).
• Nettoyage et protection des façades (hydrofugation, traitement anti-mousse).
Interventions d’urgence :
• Réparation de fuites, infiltrations, chutes de matériaux (ex : tuiles après une tempête).
• Sécurisation des accès en cas de dégradation (source 4).
Conditions particulières d’exercice :
• Délais serrés pour les réparations urgentes (ex : fuite dans une école).
• Adaptation aux imprévus (changement de planning en cas d’urgence).
• Respect des procédures : DT-DICT (Déclaration de Travaux), permis de feu
• Sans diplôme : Expérience professionnelle significative en maçonnerie (3 ans minimum).
• Avec diplôme : CAP Maçon, BP Maçonnerie, ou équivalent // Titre professionnel de maçon du bâtiment (AFPA, GRETA).
Compétences
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de maçonnerie (enduits, joints, pose de briques).
• Connaissance des matériaux (béton, mortier, isolants) et des normes DTU.
• Lecture de plans simples et utilisation d’outils de mesure (laser, niveau).
• Polyvalence : Aptitude à intervenir sur des travaux de second œuvre (menuiserie, peinture).
Compétences relationnelles :
• Sens du service public : Réactivité et courtoisie envers les usagers.
• Travail d’équipe : Coordination avec les autres agents techniques.
• Communication : Rédaction de comptes-rendus clairs (oral/écrit).
Mission principale n°2 – agent technique polyvalent
• Logistique : Aide à l’organisation des événements communaux (montage de barnums, installation de sonorisation).
• Environnement : Tri des déchets, participation à la relève des encombrants, participation aux campagnes de propreté (ex : ramassage des déchets sauvages).
• Polyvalence : Remplacement ponctuel sur d’autres postes techniques
Bâtiments communaux :
• Entretien préventif et curatif des locaux (peinture, menuiserie, plomberie basique).
• Vérification et remplacement des équipements (éclairage, serrures, stores).
• Nettoyage et rangement des espaces communs (halls, couloirs, salles polyvalentes).
• Signalement des anomalies (fuite d’eau…) aux services compétents.
• Participation à l’installation ou au démontage de mobilier (ex : salles des fêtes, écoles).
Voirie et réseaux :
• Entretien courant des chaussées (rebouchage de nids-de-poule, nettoiement, désherbage).
• Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale (peinture, panneaux).
• Nettoyage des caniveaux, bouches d’égout et avaloirs pluviaux.
• Intervention en cas d’intempéries (déneigement, dégagement de voies).
• Participation aux chantiers de réfection ou d’aménagement
Maçonnerie et gros œuvre :
• Réparation de murs, cloisons, enduits (reprises de fissures, rebouchage).
• Pose de carrelage, faïence et réfection de sols (bétons cirés, chapes).
• Construction ou démolition de petits ouvrages (murets, dalles, escaliers).
• Diagnostic des désordres structurels (humidité, infiltrations) et proposition de solutions.
Second œuvre :
• Menuiserie légère (pose de portes, fenêtres, étagères).
• Plâtrerie et peinture (réfection de plafonds, murs).
• Serrurerie (remplacement de serrures, fermetures).
Entretien préventif :
• S’assurer des Vérifications périodiques des bâtiments communaux (écoles, gymnases, mairie).
• Nettoyage et protection des façades (hydrofugation, traitement anti-mousse).
Interventions d’urgence :
• Réparation de fuites, infiltrations, chutes de matériaux (ex : tuiles après une tempête).
• Sécurisation des accès en cas de dégradation (source 4).
Conditions particulières d’exercice :
• Délais serrés pour les réparations urgentes (ex : fuite dans une école).
• Adaptation aux imprévus (changement de planning en cas d’urgence).
• Respect des procédures : DT-DICT (Déclaration de Travaux), permis de feu
• Sans diplôme : Expérience professionnelle significative en maçonnerie (3 ans minimum).
• Avec diplôme : CAP Maçon, BP Maçonnerie, ou équivalent // Titre professionnel de maçon du bâtiment (AFPA, GRETA).
Compétences
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de maçonnerie (enduits, joints, pose de briques).
• Connaissance des matériaux (béton, mortier, isolants) et des normes DTU.
• Lecture de plans simples et utilisation d’outils de mesure (laser, niveau).
• Polyvalence : Aptitude à intervenir sur des travaux de second œuvre (menuiserie, peinture).
Compétences relationnelles :
• Sens du service public : Réactivité et courtoisie envers les usagers.
• Travail d’équipe : Coordination avec les autres agents techniques.
• Communication : Rédaction de comptes-rendus clairs (oral/écrit).
Mission principale n°2 – agent technique polyvalent
• Logistique : Aide à l’organisation des événements communaux (montage de barnums, installation de sonorisation).
• Environnement : Tri des déchets, participation à la relève des encombrants, participation aux campagnes de propreté (ex : ramassage des déchets sauvages).
• Polyvalence : Remplacement ponctuel sur d’autres postes techniques
Bâtiments communaux :
• Entretien préventif et curatif des locaux (peinture, menuiserie, plomberie basique).
• Vérification et remplacement des équipements (éclairage, serrures, stores).
• Nettoyage et rangement des espaces communs (halls, couloirs, salles polyvalentes).
• Signalement des anomalies (fuite d’eau…) aux services compétents.
• Participation à l’installation ou au démontage de mobilier (ex : salles des fêtes, écoles).
Voirie et réseaux :
• Entretien courant des chaussées (rebouchage de nids-de-poule, nettoiement, désherbage).
• Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale (peinture, panneaux).
• Nettoyage des caniveaux, bouches d’égout et avaloirs pluviaux.
• Intervention en cas d’intempéries (déneigement, dégagement de voies).
• Participation aux chantiers de réfection ou d’aménagement
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de base en maçonnerie, menuiserie, plomberie et électricité.
• Connaissance des règles de sécurité routière et de signalisation temporaire.
• Capacité à utiliser et entretenir les outils manuels et électroportatifs.
• Notions d’éco-gestion (tri des déchets, économies d’énergie).
Compétences relationnelles :
• Sens du service public et de l’accueil des usagers.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les collègues et la hiérarchie.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Responsabilités :
• Sécurité : Respect des normes de sécurité (code du travail, DT-DICT, consignes internes) et signalement des risques (fiches de danger, registres).
• Qualité : Garantir la conformité des travaux aux règles de l’art (DTU, normes NF) et aux attentes de la collectivité.
• Patrimoine : Veiller à la durabilité des infrastructures et à la maîtrise des coûts (optimisation des ressources, réemploi des matériaux).
• Relation usagers : Informer les services municipaux (écoles, crèches) ou le public en cas d’impact sur l’usage des bâtiments.
Autonomie :
• L’agent travaille sous la supervision hiérarchique du chef d’équipe bâtiment
• Il organise son emploi du temps pour les interventions courantes (entretien, réparations) et rend compte des travaux réalisés via des rapports ou des outils de suivi (logiciels de GMAO, fiches d’intervention).
• Pour les travaux complexes (réhabilitation partielle, diagnostics), il collabore avec des techniciens supérieurs ou des bureaux d’études.
• Maîtrise des techniques de base en maçonnerie, menuiserie, plomberie et électricité.
• Connaissance des règles de sécurité routière et de signalisation temporaire.
• Capacité à utiliser et entretenir les outils manuels et électroportatifs.
• Notions d’éco-gestion (tri des déchets, économies d’énergie).
Compétences relationnelles :
• Sens du service public et de l’accueil des usagers.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les collègues et la hiérarchie.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Responsabilités :
• Sécurité : Respect des normes de sécurité (code du travail, DT-DICT, consignes internes) et signalement des risques (fiches de danger, registres).
• Qualité : Garantir la conformité des travaux aux règles de l’art (DTU, normes NF) et aux attentes de la collectivité.
• Patrimoine : Veiller à la durabilité des infrastructures et à la maîtrise des coûts (optimisation des ressources, réemploi des matériaux).
• Relation usagers : Informer les services municipaux (écoles, crèches) ou le public en cas d’impact sur l’usage des bâtiments.
Autonomie :
• L’agent travaille sous la supervision hiérarchique du chef d’équipe bâtiment
• Il organise son emploi du temps pour les interventions courantes (entretien, réparations) et rend compte des travaux réalisés via des rapports ou des outils de suivi (logiciels de GMAO, fiches d’intervention).
• Pour les travaux complexes (réhabilitation partielle, diagnostics), il collabore avec des techniciens supérieurs ou des bureaux d’études.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467183599
Informations complémentaires
• Titulaire du Permis B indispensable
Merci d'adresser votre candidature à Mme le Maire de Poussan, en ligne sur le site "emploi territorial" le 14 juin 2026 au plus tard.
Merci d'adresser votre candidature à Mme le Maire de Poussan, en ligne sur le site "emploi territorial" le 14 juin 2026 au plus tard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.