chargé d'opération, CVC, maintenance, energie
Offre n° O034260519000271
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Catégorie : B
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois des techniciens
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois des techniciens
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : SUVI TECHNIQUE DU PATRIMOINE BATIS
Assurer le suivie de la maintenance et le suivie des entreprises de maintenance CVC, dans le cadre des prestations préventives et correctives ainsi que des entreprises d’accompagnement (AMO)
MISSION 2 : SUIVI DES CONSOMMATIONS ENERGETIQUE
Suivre les consommations énergétiques en direct et/ou via nos prestataires et fournisseurs.
MISSION 3 : DIAGNOSTIC ET DEPANNAGE
Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments de la ville de Sète et de Sète agglopôle Méditerranée.
MISSION 4 : SUPPORT TECHNIQUE
Intégrer les problématiques des différents services et prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers dans un objectif de confort et de sobriété énergétique. Proposer les orientations en matière de politique de maitrise de l’énergie. Participer aux choix des rénovations et constructions neuves en matière d’orientation énergétique, de chauffage et climatisation, de ventilation et d’énergie.
MISSION 5 : REFERENT QAI
Suivre, analyser et maitriser la qualité de l’air des bâtiments communaux,
Assurer le suivie de la maintenance et le suivie des entreprises de maintenance CVC, dans le cadre des prestations préventives et correctives ainsi que des entreprises d’accompagnement (AMO)
MISSION 2 : SUIVI DES CONSOMMATIONS ENERGETIQUE
Suivre les consommations énergétiques en direct et/ou via nos prestataires et fournisseurs.
MISSION 3 : DIAGNOSTIC ET DEPANNAGE
Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments de la ville de Sète et de Sète agglopôle Méditerranée.
MISSION 4 : SUPPORT TECHNIQUE
Intégrer les problématiques des différents services et prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers dans un objectif de confort et de sobriété énergétique. Proposer les orientations en matière de politique de maitrise de l’énergie. Participer aux choix des rénovations et constructions neuves en matière d’orientation énergétique, de chauffage et climatisation, de ventilation et d’énergie.
MISSION 5 : REFERENT QAI
Suivre, analyser et maitriser la qualité de l’air des bâtiments communaux,
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS
Formation supérieure de niveau Bac+2/+3 - Expertise en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), Electricité, automatisme
Maitrise de l’outil informatique : Office, GMAO, lecture et réalisation de plans (appréciée). ASTECH, extraction et analyse de données (comptage Energie)
Méthode diagnostic, dépannage
Préservation et valorisation du patrimoine bâti
Réglementations environnementale, ERP, sécurité incendie, accessibilité,
Expertise en chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
Bonne connaissance en électricité, automatisme, supervision GTC.
Connaissance des divers types de contrats de maintenance (CPE, MPGP, P2/P3…)
Maîtriser les contraintes réglementaires, les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
Pathologie du bâtiment,
Notion technique de construction
Estimation prévisionnelle, métrés, descriptif travaux
Connaissance du code des marchés publics
Elaboration du cahier des charges : services, travaux, fournitures
QUALITES - APTITUDES
Sens du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Esprit d’analyse
Sens de l’initiative
Polyvalent(e), disponible et réactif(ve)
Force de proposition
Autonomie
Formation supérieure de niveau Bac+2/+3 - Expertise en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), Electricité, automatisme
Maitrise de l’outil informatique : Office, GMAO, lecture et réalisation de plans (appréciée). ASTECH, extraction et analyse de données (comptage Energie)
Méthode diagnostic, dépannage
Préservation et valorisation du patrimoine bâti
Réglementations environnementale, ERP, sécurité incendie, accessibilité,
Expertise en chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
Bonne connaissance en électricité, automatisme, supervision GTC.
Connaissance des divers types de contrats de maintenance (CPE, MPGP, P2/P3…)
Maîtriser les contraintes réglementaires, les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
Pathologie du bâtiment,
Notion technique de construction
Estimation prévisionnelle, métrés, descriptif travaux
Connaissance du code des marchés publics
Elaboration du cahier des charges : services, travaux, fournitures
QUALITES - APTITUDES
Sens du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Esprit d’analyse
Sens de l’initiative
Polyvalent(e), disponible et réactif(ve)
Force de proposition
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464748
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV, avant le 19/06/2026 sous la référence : chargé d'opération, CVC, maintenance, energie"
Sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV, avant le 19/06/2026 sous la référence : chargé d'opération, CVC, maintenance, energie"
Sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
