Un/une animateur/trice et gestionnaire du végétal communal
Offre n° O034260520000424
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Clément-de-Rivière (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
l’animateur/trice et gestionnaire du végétal est Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission transition écologique et numérique.
Missions / conditions d'exercice
• Prévenir et gérer les risques environnementaux dans le domaine public (feux, chutes, EEE, ESOD, etc.) en lien avec les élus et agents communaux concernés.
• Co-concevoir et conduire un développement et une gestion différenciée des dépendances et espaces verts avec les élus, les agents, les habitants et les acteurs socioprofessionnels à l’échelle communale.
• Développer les compétences et actions internes des services de la Mairie et redéfinir une relation plus efficiente avec les prestataires externes.
• Concevoir et animer des ateliers pour acculturer les habitants aux risques et bénéfices du végétal dans le cadre d’une concertation décentralisée à l’échelle des quartiers et dans le but de leur participation à sa cogestion.
• Animer une pédagogie d’accompagnement aux écoles communales pour sensibiliser, éduquer et former tous les enfants de la crèche au CM2 au végétal, au jardinage et à l’alimentation saine, responsable et durable.
• Gérer et animer « l’école municipale du potager » sur les sites dédiés de la commune tels que la plaine du ruisseau d’Embarre et le verger du Rouargues en lien avec les associations partenaires de la Mairie.
• Appliquer une méthode de travail par projets en lien avec la recherche de partenariats techniques et financiers avec les services déconcentrés de l’état, les collectivités territoriales (intercommunalité, département, région), et les organisations professionnelles (entreprises, associations, établissements publics, etc.).
• Co-concevoir et conduire un développement et une gestion différenciée des dépendances et espaces verts avec les élus, les agents, les habitants et les acteurs socioprofessionnels à l’échelle communale.
• Développer les compétences et actions internes des services de la Mairie et redéfinir une relation plus efficiente avec les prestataires externes.
• Concevoir et animer des ateliers pour acculturer les habitants aux risques et bénéfices du végétal dans le cadre d’une concertation décentralisée à l’échelle des quartiers et dans le but de leur participation à sa cogestion.
• Animer une pédagogie d’accompagnement aux écoles communales pour sensibiliser, éduquer et former tous les enfants de la crèche au CM2 au végétal, au jardinage et à l’alimentation saine, responsable et durable.
• Gérer et animer « l’école municipale du potager » sur les sites dédiés de la commune tels que la plaine du ruisseau d’Embarre et le verger du Rouargues en lien avec les associations partenaires de la Mairie.
• Appliquer une méthode de travail par projets en lien avec la recherche de partenariats techniques et financiers avec les services déconcentrés de l’état, les collectivités territoriales (intercommunalité, département, région), et les organisations professionnelles (entreprises, associations, établissements publics, etc.).
Profils recherchés
• Permis B
• Diplôme bac+2/3, ou équivalents, en gestion d’espaces verts et/ou agricoles, en écologie appliquée, ou animation de l’environnement
• Capacité d’expertise, de diagnostic et de gestion du végétal
• Culture environnementale
• Expérience professionnelle en gestion du végétal, en animation et en gestion de projets.
• Habilitations recommandées : Sauveteur Secouriste du Travail et Habilitation électrique BS
• Connaître les règles et normes de sécurité concernant le travail sur la voie publique
• Sens du service public, réactivité, coordination avec les collègues et les prestataires
• Dynamique, disponible, motivé(e), consciencieux(euse)
• Diplôme bac+2/3, ou équivalents, en gestion d’espaces verts et/ou agricoles, en écologie appliquée, ou animation de l’environnement
• Capacité d’expertise, de diagnostic et de gestion du végétal
• Culture environnementale
• Expérience professionnelle en gestion du végétal, en animation et en gestion de projets.
• Habilitations recommandées : Sauveteur Secouriste du Travail et Habilitation électrique BS
• Connaître les règles et normes de sécurité concernant le travail sur la voie publique
• Sens du service public, réactivité, coordination avec les collègues et les prestataires
• Dynamique, disponible, motivé(e), consciencieux(euse)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467666666
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
recrutement@stcdr.fr
recrutement@stcdr.fr
Adresse de l'employeur
ST CLEMENT DE RIVIERE
>Hôtel de ville
34980 Saint-clément-de-rivière
>Hôtel de ville
34980 Saint-clément-de-rivière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.