Chargé de mission Plan Climat
Offre n° O034260521000056
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conduit des études scientifiques et techniques globales et sectorielles à partir de diagnostics. Établit des préconisations et participe à l'évaluation des programmes et actions en faveur de l'environnement
Missions / conditions d'exercice
• Contribue à ou pilote certains aspects de la mise à jour des documents du PCAET (diagnostic territorial, stratégie, plan d’actions, évaluation environnementale)
• Contribue à la démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Croissance Verte – Climat Air Energie » : collecte des données en préparation des visites annuelles de suivi et participation au processus de renouvellement du label (objectif cible : label Gold)
• Collecte et met en forme les données permettant un suivi annuel des indicateurs du PCAET, du label TETE-CAE et des rapports annuels développement durable
• Produit et met à jour des données, des indicateurs, des cartographies permettant le suivi de l'évolution du territoire au regard des différents objectifs du Plan Climat
• Pilote la réalisation de supports et contribue à la diffusion des résultats auprès des instances de gouvernance et des partenaires du Plan Climat
• Réalise, tous les 3 ans, les bilans d’émissions de GES « Patrimoine et Compétences » de la Métropole et de la Ville, sur les scopes 1, 2 et 3 : collecte, analyse et met en forme les données, produit les rapports de présentation
• Piloter ou contribuer à des études en lien avec le Plan Climat (par exemple sur la séquestration carbone, la vulnérabilité du territoire ou de certains secteurs au changement climatique…)
• Conseiller les services sur les leviers d’actions en lien avec leurs projets et politiques permettant l’atteinte des différents objectifs du Plan Climat (atténuation et adaptation)
• Contribue à la démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Croissance Verte – Climat Air Energie » : collecte des données en préparation des visites annuelles de suivi et participation au processus de renouvellement du label (objectif cible : label Gold)
• Collecte et met en forme les données permettant un suivi annuel des indicateurs du PCAET, du label TETE-CAE et des rapports annuels développement durable
• Produit et met à jour des données, des indicateurs, des cartographies permettant le suivi de l'évolution du territoire au regard des différents objectifs du Plan Climat
• Pilote la réalisation de supports et contribue à la diffusion des résultats auprès des instances de gouvernance et des partenaires du Plan Climat
• Réalise, tous les 3 ans, les bilans d’émissions de GES « Patrimoine et Compétences » de la Métropole et de la Ville, sur les scopes 1, 2 et 3 : collecte, analyse et met en forme les données, produit les rapports de présentation
• Piloter ou contribuer à des études en lien avec le Plan Climat (par exemple sur la séquestration carbone, la vulnérabilité du territoire ou de certains secteurs au changement climatique…)
• Conseiller les services sur les leviers d’actions en lien avec leurs projets et politiques permettant l’atteinte des différents objectifs du Plan Climat (atténuation et adaptation)
Profils recherchés
SAVOIRS
Cadre réglementaire des politiques environnementales
Performances écologiques et environnementales des équipements et activités
Écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, gestion des pollutions et des nuisances
Méthodes de diagnostic environnementales
Partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d'évaluation des politiques environnementales
SAVOIRS-FAIRE
Analyser les performances des actions et des équipements par rapport aux exigences réglementaires et à l'obligation de résultats
Élaborer des diagnostics globaux et sectoriels et les rendre accessibles
Conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet d'animation
Communiquer et vulgariser des résultats
Définir, alimenter et suivre les indicateurs propres aux actions menées
Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
SAVOIR ETRE
Rigueur et organisation
Sens de l’écoute et du dialogue
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité d’analyse et de synthèse
Curiosité intellectuelle
Cadre réglementaire des politiques environnementales
Performances écologiques et environnementales des équipements et activités
Écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, gestion des pollutions et des nuisances
Méthodes de diagnostic environnementales
Partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d'évaluation des politiques environnementales
SAVOIRS-FAIRE
Analyser les performances des actions et des équipements par rapport aux exigences réglementaires et à l'obligation de résultats
Élaborer des diagnostics globaux et sectoriels et les rendre accessibles
Conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet d'animation
Communiquer et vulgariser des résultats
Définir, alimenter et suivre les indicateurs propres aux actions menées
Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
SAVOIR ETRE
Rigueur et organisation
Sens de l’écoute et du dialogue
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité d’analyse et de synthèse
Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh@montpellier.fr
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.