JARDINIER (H/F)
Offre n° O034260521000107
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Béziers recherche, pour son service espaces verts :
"JARDINER (H/F)"
Titulaire ou contractuel - Temps complet - Catégorie C
"JARDINER (H/F)"
Titulaire ou contractuel - Temps complet - Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers :
- Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent d'entretien espaces verts réalise les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts (parcs, jardins, etc...)
- Effectuer l'entretien courant d'espaces verts : contrôle, tonte, arrosage, taille.
- Effectuer la plantation, suivi et pérennité d'un jardin.
- Entretenir le matériel.
Ces missions n'excluent pas la gestion ou la réalisation de dossiers ou de tâches ponctuelles.
- Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent d'entretien espaces verts réalise les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts (parcs, jardins, etc...)
- Effectuer l'entretien courant d'espaces verts : contrôle, tonte, arrosage, taille.
- Effectuer la plantation, suivi et pérennité d'un jardin.
- Entretenir le matériel.
Ces missions n'excluent pas la gestion ou la réalisation de dossiers ou de tâches ponctuelles.
Profils recherchés
Comment on vous imagine :
- Permis B OBLIGATOIRE, permis EB serait un plus.
- Titulaire d'un diplôme en espaces verts ou expérience significative dans ce domaine serait apprécié.
- Connaissance des végétaux méditerranéens et notions en botanique et arrosage automatique.
- Utilisation de plans pour la réalisation de plantations.
- Identifier les dysfonctionnements de matériels.
- Savoir rendre compte et travailler en équipe.
- Rigueur, disponibilité et polyvalence.
- Sens du service public.
- Permis B OBLIGATOIRE, permis EB serait un plus.
- Titulaire d'un diplôme en espaces verts ou expérience significative dans ce domaine serait apprécié.
- Connaissance des végétaux méditerranéens et notions en botanique et arrosage automatique.
- Utilisation de plans pour la réalisation de plantations.
- Identifier les dysfonctionnements de matériels.
- Savoir rendre compte et travailler en équipe.
- Rigueur, disponibilité et polyvalence.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.