Webmaster territorial
Offre n° O034260521000240
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service numérique, le webmaster éditorial produit des contenus destinés aux supports numériques de la Ville et de la Métropole. Il contribue à l’actualisation et l’amélioration des sites institutionnels et de leurs satellites. Participe à l’élaboration de la charte éditoriale à destination des sites internet et des réseaux sociaux en collaboration avec le responsable de service.
Occasionnellement Il exerce des fonctions de community manager afin d’assurer la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux.
Occasionnellement Il exerce des fonctions de community manager afin d’assurer la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
1-Réalisation de contenus pour les sites internet :
-Mettre en place une charte éditoriale et s’assurer de son respect au long cours, y compris par les satellites
-Organiser en lien avec le chef de service, la production et la mise à jour des contenus pour les sites internet de Montpellier Méditerranée Métropole, de la ville de Montpellier et de leur satellite
-Effectuer quotidiennement l’actualisation des informations disponibles sur le site portail, en collaboration avec les services internes et les correspondants externes
2-Qualité, conseil, veille :
-Veiller à la réputation des collectivités sur internet.
-Benchmark régulier sur les sites des autres collectivités publiques ou des sociétés privées.
-Suivre les modes et les tendances des sites internet.
-Proposer de nouvelles idées favorisant le rayonnement des collectivités sur internet
-Contrôler régulièrement les statistiques de fréquentation des sites, faire des rapports réguliers.
3-Gestion des contributeurs des collectivités:
-Animer l’équipe des contributeurs des collectivités et leurs équipements, lors de rencontres régulières.
-Conseiller, modérer, ajuter, valider les publications des contributeurs.
-Former les contributeurs à l’utilisation des back-offices.
Activités occasionnelles:
Lors de périodes d’astreintes définies en accord avec le chef de service, publier du contenu et faire de la modération de commentaires sur les réseaux sociaux et sur le site internet des 2 collectivités.
-Mettre en place une charte éditoriale et s’assurer de son respect au long cours, y compris par les satellites
-Organiser en lien avec le chef de service, la production et la mise à jour des contenus pour les sites internet de Montpellier Méditerranée Métropole, de la ville de Montpellier et de leur satellite
-Effectuer quotidiennement l’actualisation des informations disponibles sur le site portail, en collaboration avec les services internes et les correspondants externes
2-Qualité, conseil, veille :
-Veiller à la réputation des collectivités sur internet.
-Benchmark régulier sur les sites des autres collectivités publiques ou des sociétés privées.
-Suivre les modes et les tendances des sites internet.
-Proposer de nouvelles idées favorisant le rayonnement des collectivités sur internet
-Contrôler régulièrement les statistiques de fréquentation des sites, faire des rapports réguliers.
3-Gestion des contributeurs des collectivités:
-Animer l’équipe des contributeurs des collectivités et leurs équipements, lors de rencontres régulières.
-Conseiller, modérer, ajuter, valider les publications des contributeurs.
-Former les contributeurs à l’utilisation des back-offices.
Activités occasionnelles:
Lors de périodes d’astreintes définies en accord avec le chef de service, publier du contenu et faire de la modération de commentaires sur les réseaux sociaux et sur le site internet des 2 collectivités.
Profils recherchés
Savoir :
•Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l’activité locale.
•Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL)
•Notions de HTML / CSS
•Connaissance de Google Analytics et Photoshop
Savoir-faire :
•Bonnes capacités rédactionnelles
•Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Savoir être :
•Disponibilité
•Discrétion et respect de la confidentialité
•Rigueur
•Autonomie
•Sens de l’organisation
•Réactivité
•Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe
•Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l’activité locale.
•Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL)
•Notions de HTML / CSS
•Connaissance de Google Analytics et Photoshop
Savoir-faire :
•Bonnes capacités rédactionnelles
•Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Savoir être :
•Disponibilité
•Discrétion et respect de la confidentialité
•Rigueur
•Autonomie
•Sens de l’organisation
•Réactivité
•Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Poste basé à Montpellier, à l’Hôtel de Ville, au carrefour de la montagne et de la mer, où les habitants de la Métropole
bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023.
Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et
villages, la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif
où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante :
drh-mobilite@montpellier.fr
bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023.
Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et
villages, la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif
où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante :
drh-mobilite@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.