Chargé de l'urbanisme (h/f)

Offre n° O034260526000044
Publiée le 26/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA RÉPUBLIQUE, Caux (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Caux recrute un chargé d’urbanisme dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
• Pré-instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme (DP, PC, CU, etc.)
• Accompagnement et information des pétitionnaires
• Suivi administratif des dossiers
• Relation avec les services instructeurs et partenaires institutionnels
• Participation au suivi des dossiers d’urbanisme de la commune
Profils recherchés
• Connaissance du droit de l’urbanisme et des procédures administratives
• Capacité d’accueil, d’écoute et de conseil auprès du public
• Rigueur administrative et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience sur un poste similaire serait appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0467984009
Informations complémentaires
• Contrat : CDD de remplacement de 6 mois
• Temps de travail : 20h par semaine
• Poste basé à Caux
• Prise de poste : 08/06/2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.