Directeur(trice) de la Culture
Offre n° O034260527001374
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
26/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge de l'élaboration du projet artistique et culturel de la collectivité au regard des besoins et de la politique définie. En lien avec la direction et les équipes, et veillerez à sa mise en oeuvre par l'organisation de manifestations et la gestion des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Définir les projets artistiques et culturels à mettre en oeuvre en fonction de la politique de la collectivité
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
* Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
* Elaborer, prospecter et proposer des événements artistiques et culturels
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
* Encourager et soutenir la création et la programmation de compagnies locales
* Participer au bilan d'une programmation et à la définition de la suivante
* Participer à la mise en oeuvre de la médiation culturelle auprès des différents publics
Conditions de travail
* Temps non complet 21/35ème
* Recrutement statutaire, à défaut le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance
* Définir les projets artistiques et culturels à mettre en oeuvre en fonction de la politique de la collectivité
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
* Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
* Elaborer, prospecter et proposer des événements artistiques et culturels
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
* Encourager et soutenir la création et la programmation de compagnies locales
* Participer au bilan d'une programmation et à la définition de la suivante
* Participer à la mise en oeuvre de la médiation culturelle auprès des différents publics
Conditions de travail
* Temps non complet 21/35ème
* Recrutement statutaire, à défaut le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Compétences requises
* Formation supérieure (bac+5 minimum) et expérience confirmée (5 ans minimum) dans les domaines artistiques et culturels
* Culture artistique avérée dans une ou plusieurs disciplines du spectacle vivant
* Connaissance des évolutions et enjeux des politiques culturelles
* Solides compétences de programmation artistique, de développement et de médiation culturels
* Bonne connaissance des réseaux culturels
Profil recherché
* Grande disponibilité et autonomie
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Fort intérêt pour la culture et l'événementiel
* Formation supérieure (bac+5 minimum) et expérience confirmée (5 ans minimum) dans les domaines artistiques et culturels
* Culture artistique avérée dans une ou plusieurs disciplines du spectacle vivant
* Connaissance des évolutions et enjeux des politiques culturelles
* Solides compétences de programmation artistique, de développement et de médiation culturels
* Bonne connaissance des réseaux culturels
Profil recherché
* Grande disponibilité et autonomie
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Fort intérêt pour la culture et l'événementiel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.