Policier municipal (h/f)
Offre n° O034260603000510
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de PINET, située sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, à 10 minutes d'Agde et à 20 minutes de Béziers compte 2038 habitants.
Sa proximité avec les stations balnéaires comme Marseillan et Cap d’Agde en fait une destination attrayante pour ceux qui souhaitent profiter des plages méditerranéennes tout en séjournant dans un village authentique.
Sa proximité avec les stations balnéaires comme Marseillan et Cap d’Agde en fait une destination attrayante pour ceux qui souhaitent profiter des plages méditerranéennes tout en séjournant dans un village authentique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville Place Pierre THIEULE, Pinet (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Garde champêtre chef principal
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et le suivi fonctionnel du DGS, le policier municipal ou le garde champêtre exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques
• Effectuer des missions d’îlotage principalement à vélo (bonne condition physique indispensable)
• Constater et relever les infractions (code de la route, urbanisme, troubles du voisinage…)
• Assurer la relation avec la population (écoute, médiation, prévention)
• Surveiller les abords des établissements scolaires
• Veiller au bon déroulement des manifestations communales
• Gérer la vidéoprotection communale et son suivi opérationnel
• Gérer les objets trouvés et la fourrière automobile
• Rédiger et suivre les arrêtés municipaux (circulation, stationnement, domaine public…)
• Assurer la permanence opérationnelle du service
• Travailler en lien avec la Gendarmerie
• Rendre compte régulièrement au Maire et au DGS
• Effectuer des missions d’îlotage principalement à vélo (bonne condition physique indispensable)
• Constater et relever les infractions (code de la route, urbanisme, troubles du voisinage…)
• Assurer la relation avec la population (écoute, médiation, prévention)
• Surveiller les abords des établissements scolaires
• Veiller au bon déroulement des manifestations communales
• Gérer la vidéoprotection communale et son suivi opérationnel
• Gérer les objets trouvés et la fourrière automobile
• Rédiger et suivre les arrêtés municipaux (circulation, stationnement, domaine public…)
• Assurer la permanence opérationnelle du service
• Travailler en lien avec la Gendarmerie
• Rendre compte régulièrement au Maire et au DGS
Profils recherchés
Savoirs :
• Pouvoirs de police du Maire
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Acteurs de la sécurité et de la prévention
• Gestion de crise (PCS)
• Cadre juridique de la police municipale
Savoir-faire :
• Rédiger des rapports, PV et comptes rendus
• Analyser rapidement des situations
• Gérer les arrêtés municipaux
• Travailler avec les forces de sécurité
• Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
• Rigueur et sens du service public
• Discrétion et loyauté
• Sens relationnel et médiation
• Maîtrise de soi
• Excellente condition physique (déplacements à vélo)
• Disponibilité jour/nuit/week-end
Conditions particulières
• FIA et FCO à jour
• Habilitation port d’arme catégorie B
• Permis B obligatoire
• Formation secourisme appréciée
• Résidence à proximité souhaitée
• Polyvalence et autonomie indispensables
• Pouvoirs de police du Maire
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Acteurs de la sécurité et de la prévention
• Gestion de crise (PCS)
• Cadre juridique de la police municipale
Savoir-faire :
• Rédiger des rapports, PV et comptes rendus
• Analyser rapidement des situations
• Gérer les arrêtés municipaux
• Travailler avec les forces de sécurité
• Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
• Rigueur et sens du service public
• Discrétion et loyauté
• Sens relationnel et médiation
• Maîtrise de soi
• Excellente condition physique (déplacements à vélo)
• Disponibilité jour/nuit/week-end
Conditions particulières
• FIA et FCO à jour
• Habilitation port d’arme catégorie B
• Permis B obligatoire
• Formation secourisme appréciée
• Résidence à proximité souhaitée
• Polyvalence et autonomie indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
0467770115
Informations complémentaires
Pièces à fournir :
Curriculum Vitae à jour
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Pour les agents titulaires : dernier arrêté de situation administrative et/ou bulletin de paie, dernière évaluation
Le poste implique une forte disponibilité et un sens du service public affirmé. Le candidat devra faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle.
Curriculum Vitae à jour
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Pour les agents titulaires : dernier arrêté de situation administrative et/ou bulletin de paie, dernière évaluation
Le poste implique une forte disponibilité et un sens du service public affirmé. Le candidat devra faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.