Assistante maternelle
Offre n° O034260603001468
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
615 AV DE MONTPELLIER, Lattes (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
l'assistant(e) maternel(le) agré(e) domicilié(e) sur la commune de Lattes accueille à son domicile des enfants à titre non permanent et effectue des tâches nécessaires à leur développement physique, psychique et social.
Missions / conditions d'exercice
- Savoir accueillir l’enfant et famille et entretenir une relation professionnelle avec les parents ;
- Assurer une bonne hygiène et un bon entretien du domicile et faire de son domicile un lieu de vie ou l’enfant peut s’épanouir en toute sécurité ;
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant ;
- Tenir compte des principes éducatifs des parents ;
- Adhérer au projet éducatif du CCAS et respecter son règlement ;
- Savoir appliquer les protocoles médicaux établis par le pédiatre de l’enfant ;
- Participer aux réunions de concertation pédagogique ainsi qu’aux formations et manifestations organisées par le CCAS ;
- Collaborer avec l’équipe encadrante et les autres assistants maternels.
- Assurer une bonne hygiène et un bon entretien du domicile et faire de son domicile un lieu de vie ou l’enfant peut s’épanouir en toute sécurité ;
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant ;
- Tenir compte des principes éducatifs des parents ;
- Adhérer au projet éducatif du CCAS et respecter son règlement ;
- Savoir appliquer les protocoles médicaux établis par le pédiatre de l’enfant ;
- Participer aux réunions de concertation pédagogique ainsi qu’aux formations et manifestations organisées par le CCAS ;
- Collaborer avec l’équipe encadrante et les autres assistants maternels.
Profils recherchés
- assistant(e) maternel(le) agré(e)
- domicilié(e) obligatoirement sur la commune de Lattes
Compétences et aptitudes requises :
Qualités relationnelles avec l’enfant, sa famille;
- Connaissances des besoins spécifiques de l’enfant ;
- Qualités pédagogiques : savoir valoriser l’enfant, lui donner des repères, favoriser son développement ;
- Capacités d’observation, d’écoute, de patience, de tolérance ;
- Sens des responsabilités ;
- Maîtrise des règles d’hygiène ;
- Capacité d’adaptation, de non jugement et de discrétion ;
- domicilié(e) obligatoirement sur la commune de Lattes
Compétences et aptitudes requises :
Qualités relationnelles avec l’enfant, sa famille;
- Connaissances des besoins spécifiques de l’enfant ;
- Qualités pédagogiques : savoir valoriser l’enfant, lui donner des repères, favoriser son développement ;
- Capacités d’observation, d’écoute, de patience, de tolérance ;
- Sens des responsabilités ;
- Maîtrise des règles d’hygiène ;
- Capacité d’adaptation, de non jugement et de discrétion ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0467225623
Informations complémentaires
Candidature en ligne uniquement. Joindre :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie de l'attestation d'agrément en cours de validité
- Justificatif de domicile
- CV
- Lettre de motivation
- Copie de l'attestation d'agrément en cours de validité
- Justificatif de domicile
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.